De US Postal Service valt, net als alle federale niet-militaire agentschappen, onder het Federal Employment Retirement System (FERS), dat al zijn werknemers een pensioen betaalt in overeenstemming met hoeveel ze tijdens hun loopbaan hebben ontvangen, wat voor soort werk ze hebben gedaan , en hoe lang ze voor de federale overheid hebben gewerkt.

FERS betaalt niet genoeg pensioen om het arbeidsinkomen van een postbediende te evenaren. Dit betekent dat werknemers hun socialezekerheids- en privéplannen moeten gebruiken om een ​​goed pensioeninkomen voor zichzelf op te bouwen.

Stap 1

Bereken het gemiddelde van uw drie best betaalde opeenvolgende jaren. Voor de meesten zal dit je laatste drie jaar zijn, maar er zijn uitzonderingen, dus kijk goed naar je salarisgegevens.

Stap 2

Vermenigvuldig uw driejarig gemiddelde met 1 procent voor elk dienstjaar als u na minder dan 20 jaar met pensioen gaat. Dus als u 10 jaar hebt gewerkt en uw driejarig hoogste gemiddelde was $ 30.000 per jaar, dan is uw FERS-inkomen 10 procent (1 procent x 10 jaar) van dat gemiddelde - $ 3.000 per jaar.

Stap 3

Vermenigvuldig uw driejarig gemiddelde met 1,1 procent voor elk dienstjaar als u 20 jaar of langer hebt gewerkt en ouder bent dan 62 jaar. Dus als u 64 jaar oud bent en 20 jaar hebt gewerkt met een driejarig hoog gemiddelde van $ 30.000 per jaar, dan is uw jaarlijkse pensioenuitkering 22 procent van $ 30.000 (20 jaar x 1,1 procent). Dit is $ 6.600 per jaar.

Tip

Probeer een paar jaar een promotie te krijgen om uw pensioenuitkeringen te verhogen. Als je op 42-jarige leeftijd lid wordt van de postdienst, kun je je 20 jaar verdienen en nog steeds volledige pensioenuitkeringen ontvangen, wat een goede optie kan zijn voor iemand die op zoek is naar een verandering in zijn midlife-carrière.

Waarschuwing

Zorg ervoor dat u de juiste berekening maakt, aangezien dit voordeel een aanzienlijk deel van uw financiële toekomst vertegenwoordigt, en een misrekening kan uw pensioenplanning in de war sturen.