Leden van de Marine Reserve kunnen na 20 telbaar . met pensioen gaan jaar. Het berekenen van de pensioenuitkering van de reserve is niet zo eenvoudig als het berekenen van het pensioengeld voor zeilers die met pensioen gaan, maar de eigenlijke wiskunde is eenvoudig, en het is niet al te ingewikkeld om het pensioen van de Marine Reserve te berekenen als je eenmaal de elementen begrijpt die erin gaan.

Tip

Het moeilijkste deel van het berekenen van de pensioenuitkering van Navy Reserve is het begrijpen van het verschil tussen de drie vergelijkbare "dienstjaren" -voorwaarden:pensioenrecht , basissalaris en percentage gepensioneerden.

Stap 1:Bepaal of u in aanmerking komt voor pensionering

Uw 20 telbare dienstjaren kan een combinatie zijn van jaren in actieve dienst en in de reserve. Om een ​​jaar in de Marine Reserve te tellen, moet je dat jaar 50 servicepunten hebben verzameld. Servicepunten worden als volgt verzameld:

• 1 punt voor elke dag die actief wordt besteed aan het dienen.
• 1 punt voor elke dag die wordt besteed aan eervolle begrafenissen.
• 1 punt elke keer dat je de oefening hebt bijgewoond.
• 15 punten voor elk jaar dat je in de Marine Reserve-eenheid hebt doorgebracht.

Stap 2:Bepaal of u in aanmerking komt voor pensioenuitkering

In tegenstelling tot matrozen in actieve dienst, kunnen gepensioneerden van de Navy Reserve hun pensioen pas opnemen als ze 60 jaar oud zijn. Degenen die tijdens hun verblijf in de Reserve op enig moment na 28 januari 2008 in actieve dienst zijn geroepen, mogen drie maanden aftrekken van de leeftijd waarop ze met pensioen kunnen gaan voor elke ononderbroken periode van 90 dagen die ze in actieve dienst hebben doorgebracht. Gedurende de tijd tussen uw pensionering en het moment waarop u pensioen begint te ontvangen, blijft u dienstjaren opbouwen voor het basissalaris alsof u in actieve dienst was. In de meeste gevallen betekent dit dat u met aanzienlijk meer tijd in uw salarisschaal met pensioen gaat dan u daadwerkelijk actief of in de reserve heeft gediend.

Stap 3:Bepaal of u het High-36 of Final Pay-plan wilt gebruiken

Als je in militaire dienst bent gegaan -- inclusief het invoeren van een R.O.T.C. programma of de Naval Academy -- vóór 8 september 1980 gebruikt u het Eindloonplan . Dit plan gebruikt uw hoogste salarisschaal om uw basisloon voor pensionering te bepalen.

Alle anderen gebruiken het High-36 Plan , die het gemiddelde van uw hoogste basissalaris van 36 maanden gebruikt. Voor de meesten zal dit uw laatste drie dienstjaren zijn, hoewel dit kan variëren als u veel tijd in actieve dienst hebt doorgebracht.

Stap 4:bereken uw dienstjaren voor basissalaris

Tel alle jaren op die u in actieve dienst hebt doorgebracht, het aantal dagen dat u in actieve dienst bent geweest terwijl u in het Marinereservaat was (bijvoorbeeld toen u werd opgeroepen voor actieve dienst, opgeroepen voor een noodgeval en uw oefening- en trainingsperioden) , en de tijd die u in het 'grijze gebied' heeft doorgebracht tussen het beëindigen van de Reserve-service en het innen van uw Reserve-betaling.

Stap 5:bereken uw dienstjaren voor gepensioneerde loonpercentagevermenigvuldiger

De procentuele vermenigvuldigingsfactor voor uw dienstjaren voor gepensioneerd loon is 2,5 procent maal het aantal dienstjaren voor het basisloon. Een gepensioneerde van de Navy Reserve met 20 jaar verdienstelijke dienst heeft een 50 procent gepensioneerde loonspercentagevermenigvuldiger. Als je 30 jaar dienst hebt, wordt die vermenigvuldiger 75 procent.

Stap 6:Bereken uw pensioenuitkering

Vermenigvuldig uw basissalaris van de opties High-36 of Final Pay met de multiplier van uw pensioenpercentage om uw pensioenuitkering te berekenen.

Voorbeeld:Final Pay-plan

Als je R.O.T.C. op 18-jarige leeftijd in 1979 en 30 jaar gediend bij de Marine Reserve, en in 2009 met pensioen als kapitein (O-6), wanneer u in 2021 60 jaar wordt, komt u in aanmerking voor uw pensioenuitkering. U gebruikt het Eindloonplan omdat u vóór 1980 in dienst bent getreden. Ervan uitgaande dat u regelmatig oefeningen heeft bijgewoond, heeft u 30 jaar dienst. Als u in 2008 en 2009 twee jaar in de Perzische Golf bent uitgezonden en de overige jaren gemiddeld 40 dagen per jaar in actieve dienst (1.120 dagen in totaal), berekent u uw dienstjaren voor het basissalaris door de twee jaar dienstverband bij elkaar op te tellen. uw inzet tot de 1120 dagen (drie jaar) en de jaren doorgebracht in het grijze gebied -- 12 als u in 2021 op 60-jarige leeftijd met pensioen gaat. Dit geeft u in totaal 17 dienstjaren voor het basissalaris. Uw laatste loon was $ 8.822,40 op basis van de huidige loonschaal. De multiplier van uw gepensioneerde loonspercentage is 42,5 procent (17 jaar x 2,5 procent). Uw pensioenuitkering is $ 8.822,40 x 42,5 procent, of $ 3.749,52.

Voorbeeld:High-36 Plan

Als je in 1990 als 20-jarige in dienst trad bij de Navy Reserve, al je oefeningen bijwoonde en in 2010 met pensioen ging als Chief Petty Officer (E-7), met een jaar op die rang en twee jaar als E -6, kunt u in 2030 op 60-jarige leeftijd beginnen met het opnemen van pensioen. U zou de High-36-methode gebruiken om uw basisloon te bepalen op basis van uw best betaalde 36 maanden. Uitgaande van een gemiddelde van 40 dagen actieve service per jaar en geen implementaties, had u iets meer dan 2 jaar (800 dagen) actieve service. Tel daar de 20 jaar die je in het grijze gebied doorbrengt bij op, en je hebt 22 jaar dienst voor het basissalaris. De multiplier van uw gepensioneerde loonspercentage is 55 procent (22 jaar x 2,5 procent). U bepaalt uw pensioenuitkering door het gemiddelde van uw hoogste basissalaris van 36 maanden te nemen en dit met 55 procent te vermenigvuldigen.