De pandemie van het COVID-19-coronavirus eist een verschrikkelijke tol van het menselijk leven, belast de wereldwijde gezondheidszorgstelsels en verstoort het dagelijks leven. Het elimineert ook Amerikaanse banen in een ongekend tempo.
Meer dan 36 miljoen Amerikanen hebben tussen 15 maart en 8 mei een werkloosheidsuitkering aangevraagd. Het Amerikaanse werkloosheidscijfer bereikte 14,7% in april, en minister van Financiën Steven Mnuchin erkende dat dit cijfer in het ergste geval zou kunnen oplopen tot ongeveer 25% van de Grote Depressie. Als dat zo is, zou dat neerkomen op een verlies aan banen dat vele malen groter was dan in Amerika tijdens de Grote Recessie van 2007-08.
Maar als u plotseling op zoek bent naar een baan, zijn tientallen bedrijven misschien naar u op zoek. Een paar sectoren zien een enorme piek in de vraag, en als gevolg daarvan nemen verschillende bedrijven momenteel duizenden, tienduizenden, zelfs honderdduizenden werknemers aan.
Werkgelegenheidscategorieën die momenteel een toename van het aantal aanwervingen zien, zijn onder meer supermarkten, voedselbezorgdiensten, pakketbezorgers, vrachtvervoer, schoonmaakdiensten, callcenters, e-commerce magazijnen en logistiek, verpleeghuizen, online docenten, fabrikanten van populaire houdbare voedselproducten , apotheken en veiligheidsdiensten.
Om iedereen te helpen die een baan probeert te vinden, hebben we een lijst samengesteld van 37 van de grootste, bekendste bedrijven die nu personeel aannemen als reactie op de door het coronavirus veroorzaakte vraag. Deze lijst bevat welke soorten vacatures er beschikbaar zijn, hoeveel en directe links naar vacaturesites. Veel van deze bedrijven hebben landelijke vacatures aangekondigd, dus de kans is groot dat er meerdere van deze bedrijven bij jou in de buurt zijn.
Supermarkten en grootwinkelbedrijven zien hun schappen natuurlijk schoongeplukt omdat consumenten essentiële benodigdheden inslaan. Maar dat geldt ook voor gemakswinkels zoals particuliere 7-Eleven , dat ook in het bedrijfsleven een grote boost krijgt.
Het bedrijf neemt nu mensen aan om schappen te vullen, winkels schoon te maken en te voldoen aan een golf van mobiele bestellingen die zijn geplaatst met behulp van de 7NOW-bezorg-app. Op 20 maart kondigde 7-Eleven aan dat het verwacht tot 20.000 nieuwe winkelmedewerkers in het hele land aan te nemen om aan de toegenomen vraag als gevolg van de COVID-19-pandemie te voldoen.
Ace Hardware Corporation , 's lands grootste hardwarecoöperatie voor detailhandel, heeft aangekondigd dat het een massale aanwervingsgolf onderneemt. Met 75% van de Amerikanen die binnen 15 minuten van een Ace Hardware-locatie wonen, was de vraag hoog tijdens de sluiting van het coronavirus. Het bedrijf en zijn onafhankelijke retailers zullen 30.000 posities toevoegen, inclusief een mix van fulltime, parttime en seizoensmedewerkers bij 4.300 lokale winkels verspreid over de VS.
"In de afgelopen 95 jaar hebben onze lokale eigenaren hun gemeenschap door een crisis of twee doorstaan en deze 'roodgevestigde helden' staan klaar om het opnieuw te doen", zegt John Venhuizen, CEO van Ace Hardware. "We voelen ons bevoorrecht dat we werkgelegenheid kunnen bieden aan mensen die mogelijk op zoek zijn naar werk, met onze groeiende behoefte aan meer behulpzame medewerkers."
De COVID-19-pandemie heeft geresulteerd in een enorme toename van online winkelen, omdat consumenten hunkeren naar en hun reizen buitenshuis minimaliseren. Het is dan ook geen verrassing dat op 16 maart Amazon.com (AMZN) kondigde een loonsverhoging van $ 2 per uur aan voor zijn Amerikaanse werknemers, om nog maar te zwijgen van een enorme stroom nieuwe banen bij Amazon:
"We openen 100.000 nieuwe full- en parttime posities in de VS in onze fulfilmentcentra en bezorgnetwerk om te voldoen aan de sterke vraag van mensen die in deze stressvolle tijd op de service van Amazon vertrouwen, met name degenen die het meest kwetsbaar zijn om in het openbaar te zijn."
Een maand later, op 13 april, maakte het bedrijf bekend dat het die doelstelling van 100.000 had bereikt. Maar maak je geen zorgen:Amazon gaat door met het aantrekken van nieuwe werknemers en kondigt aan dat het nog eens 75.000 banen zal creëren. Amazon stuurde deze uitnodiging naar iedereen die zijn baan is kwijtgeraakt als gevolg van de coronacrisis:
"We weten dat veel mensen economisch zijn getroffen omdat banen in gebieden zoals horeca, restaurants en reizen verloren zijn gegaan of zijn ontslagen als onderdeel van deze crisis, en we verwelkomen iedereen zonder werk om zich bij Amazon te voegen totdat de zaken weer normaal zijn en hun verleden werkgever kan ze terugbrengen."
Amazon neemt ook verdere maatregelen om magazijnmedewerkers te beschermen, waaronder het controleren van de temperatuur van de werknemers aan het begin van de dienst, het kopen van handdesinfecterend middel en 450.000 containers met desinfecterende doekjes en het uitdelen van maskers.
Bellhops is een online verhuisservice. En hoewel je zou denken dat de verhuizing langzaam tot stilstand zou komen, zegt CEO Luke Marklin dat de business van het bedrijf robuust genoeg is om extra hulp te rechtvaardigen.
"Amerikanen moeten nog steeds verhuizen", zegt Marklin. "Of het nu is vanwege het einde van een huurovereenkomst of ze huren of kopen een nieuwe woning, ze hebben hulp nodig. Als essentiële dienst werkt Bellhops onvermoeibaar om ervoor te zorgen dat degenen die moeten verhuizen de hulp krijgen die ze nodig hebben. Dit betekent ook dat we werkkansen hebben voor degenen die getroffen worden door ontslagen en loonsverlagingen."
Het bedrijf huurt 'duizenden' aannemers in het hele land in om aan de vraag te voldoen. Het zegt dat zijn bewegende professionals gemiddeld $ 21 per uur verdienen, inclusief fooien en bonussen, terwijl professionele chauffeurs meer dan $ 40 per uur kunnen verdienen.
Op 23 maart CVS Health (CVS) kondigde een van de grootste coronavirusgerelateerde personeelsstijgingen van het land aan. Het bedrijf zegt dat het leveringsvolume op recept met 300% is gestegen, en winkels zijn gevuld met klanten die gezondheids- en medische benodigdheden inslaan, samen met huishoudelijke artikelen. Om aan de servicebehoeften te voldoen, behoort CVS tot de bedrijven die nu tienduizenden nieuwe werknemers in dienst nemen - een mix van 50.000 fulltime, parttime en tijdelijke banen.
CVS gaat ook snel op de meeste hiervan. Op de carrièrepagina staat:"Als reactie op de dringende en toegenomen zorgbehoeften van Amerikanen die zijn getroffen door de COVID-19, het Coronavirus en de pandemie, versnellen we een plan om meer dan 32.000 fulltime en parttime posities in het hele land in te vullen. ." Het is echter onduidelijk of dat aantal deel uitmaakt van de 50.000 aangekondigde functies, of dat het zal worden bijgewerkt om de volledige 50.000 banen weer te geven.
Ook discountwinkels zien een sterke stijging van de vraag van het winkelend publiek. Dit betekent dat er extra personeel nodig is voor het bemannen van kassa's, het schoonmaken, het vullen van schappen en het afhandelen van magazijnverantwoordelijkheden. Als gevolg hiervan, Dollar Tree (DLTR) en Dollar General (DG) zijn beide aan het werven voor functies in de V.S.
Dollar Tree kondigde op 20 maart zijn plannen aan voor massale aanwervingen en schreef:"In deze ongekende tijd is ons bedrijf op zoek naar 25.000 gemotiveerde individuen om onze winkels en distributiecentra te ondersteunen, aangezien we essentiële producten met een grote waarde leveren aan de gemeenschappen die we bedienen ."
Dollar General sprak geen cijfers, maar bracht een verklaring uit waarin stond:"Voor elke persoon wiens baan tijdelijk is getroffen door het effect van COVID-19, hebben we momenteel een aantal full- en parttime posities beschikbaar in onze winkels, distributiecentra en privé wagenparknetwerk."
De vraag naar pizza is tijdens de epidemische crisis niet afgenomen, maar is in ieder geval toegenomen, met al die taarten die vanuit restaurants naar de huizen van de klanten worden gestuurd. Dat maakt het een belangrijk doelwit voor Amerikanen die nieuw op zoek zijn naar werk.
Domino's Pizza (DPZ) loopt opnieuw voorop met de introductie van contactloze bezorging in de VS, maar moet ook meer personeel aannemen. Dat zal naar verwachting 10.000 nieuwe medewerkers in het hele land opleveren voor functies als bezorgers, pizzabakkers en vrachtwagenchauffeurs.
In een verklaring (via CNBC) zei CEO Ritch Allison:"Onze bedrijfs- en franchisewinkels willen ervoor zorgen dat ze niet alleen mensen voeden, maar ook kansen bieden aan mensen die op dit moment op zoek zijn naar werk, vooral die in de zwaar- beïnvloedde restaurantindustrie."
Andere pizzabedrijven nemen nu ook mensen aan. Yum Brands' (YUM) Pizza Hut heeft aangekondigd dat het 30.000 permanente vacatures heeft om te vervullen, waaronder koks, managers en ploegleiders. Het bedrijf zegt dat zijn 24-slice "Big Dipper" -pizza vooral populair is geworden bij gezinnen die samen opgesloten zitten vanwege het coronavirus. Papa John's (PZZA) heeft onlangs aangekondigd dat het 20.000 vacatures onmiddellijk moet invullen vanwege de door het coronavirus aangewakkerde vraag. En Hungry Howie's zegt dat het 2.000 vaste chauffeurs inhuurt op 550 locaties in 21 staten, met tarieven die kunnen oplopen tot $ 15 per uur.
De vraag naar voedselbezorgdiensten van restaurants en supermarkten groeide vóór de coronacrisis sloeg toe. Nu sluiten restaurants in het hele land hun eetzalen, maar velen houden hun keuken draaiende in de hoop in leven te blijven door afhaalmaaltijden te verkopen. Dat betekent voedselbezorgdiensten zoals GrubHub (GRUB) hebben moeite het aantal bestellingen bij te houden. Dat geldt ook voor personal shopping- en bezorgservices zoals Instacart .
Op 23 maart kondigde Instacart aan dat het een verbazingwekkende 300.000 fulltime aannemers voor Noord-Amerika zal inhuren om aan de vraag te voldoen. Dat zullen naar verwachting alleen al in Californië 54.000 zijn. Bovendien zegt Instacart dat het tot 14 dagen uitstel van betaling zal bieden aan full-service of in-store shoppers die gediagnosticeerd zijn met COVID-19, of gedwongen worden in quarantaine te gaan of zichzelf te isoleren.
DoorDash neemt ook mensen aan, maar deze voedselbezorgservice geeft prioriteit aan restaurantmedewerkers die hun uren hebben zien verminderen of zijn ontslagen als gevolg van COVID-19-maatregelen:
"We weten dat veel restaurantmedewerkers minder uren hebben - uren die ze nodig hebben om zichzelf en hun gezin te onderhouden. Daarom creëren we een programma voor toegang met prioriteit om uw werknemers te helpen zich aan te melden als Dashers en veilig te beginnen met bezorgen, zodat ze elkaar kunnen ontmoeten. hun financiële behoeften totdat hun baan weer normaal wordt."
Shipt voegt ook arbeiders toe om aan de vraag te voldoen, waaronder 3.000 in Detroit en 2.000 in Miami. "Om zo goed mogelijk tegemoet te komen aan de behoeften van de gemeenschappen die we bedienen, voegen we actief duizenden nieuwe Shipt Shoppers toe in het hele land", zegt het bedrijf.
Facebook (FB) heeft op de coronapandemie gereageerd door medewerkers zoveel mogelijk thuis te laten werken. Bovendien heeft de socialemediagigant de inhoudsbeoordeling opgevoerd. Dit proces is nu gevoeliger dan ooit, gezien het potentieel voor misbruik van het platform rond COVID-19-informatie en de behoeften van mensen in lockdown die wekenlang zijn afgesloten van vrienden en familie.
Het bedrijf zal ook $ 100 miljoen aan contante subsidies en advertentietegoeden uitkeren aan kleine bedrijven die de impact van de lockdown voelen.
Facebook COO Sheryl Sandberg vertelde CNBC dat ondanks de klap die het bedrijf binnenkrijgt van advertentie-inkomsten, het van plan is om in 2020 nog eens 10.000 extra werknemers aan te nemen voor zijn product- en engineeringteams - een toename van 22% van het personeelsbestand.
Nu Amerikanen sociale afstand nemen, thuiswerken en zichzelf isoleren, is er een aanzienlijke toename van thuispakketbezorging. United Parcel Service (UPS)-chauffeurs hebben volumes gerapporteerd die meer typisch zijn voor de feestdagen, met diensten van 12 uur om aan de vraag te voldoen.
Beide FedEx (FDX) en UPS hebben als gevolg daarvan de aanwervingen opgevoerd.
Afgelopen weekend hield FedEx een banenbeurs op zoek naar 500 vaste, parttime posities in zijn World Hub in Memphis. Het is de moeite waard om uw lokale FedEx- en UPS-kantoren te controleren op openstaande vacatures - vorige week waren de bedrijven op zoek naar respectievelijk 70 en 50 banen, alleen al op hun locaties in het noordoosten van Ohio.
Gezien de tekorten en paniekaankopen van handdesinfecterend middel dat al snel emblematisch werd voor de COVID 19-crisis, zou het geen verrassing moeten zijn om te horen dat fabrikanten van deze must-have de productie opvoeren. In Ohio gevestigde Gojo maakt het populaire merk Purell van handdesinfectieproducten en heeft momenteel ongeveer 2500 mensen in dienst.
Dit is een klein bedrijf in vergelijking met de meeste van de rest op deze lijst, maar het is een van de werkgevers die het meest betrokken zijn bij de strijd tegen het coronavirus. Een woordvoerder van het bedrijf vertelde Cleveland.com dat het op zoek is naar werknemers voor zijn twee fabrieken vanwege een "dramatische toename" van de vraag naar Purell-producten.
Eén blik op de chaos die COVID-19-paniek heeft veroorzaakt in supermarkten, en het is meteen duidelijk dat ze hulp nodig hebben. Naast het vullen van de schappen en in veel gevallen het voorbereiden van online bestellingen voor afhaling, is het schoonmaken van een winkel om het veilig te houden voor klanten een veel kritischere (en arbeidsintensievere) taak geworden.
Ik vroeg Costco (COST) om te bevestigen of het personeel inhuurt om de COVID-19-golf het hoofd te bieden, maar het bedrijf weigerde commentaar te geven en zei alleen:"Zoals altijd ligt onze focus erop om merchandise beschikbaar te hebben voor onze leden tegen lage magazijnprijzen." Er zijn echter tal van lokale rapporten in de VS van Costco-locaties die nu personeel aannemen. Bijvoorbeeld NBC sprak met een locatie in Woodland Hills, Californië, Costco die bevestigde dat de winkel 40 extra werknemers inhuurt om aan de extra vraag te voldoen.
Hetzelfde geldt voor bedrijven in de supermarktketen, die nu personeel aannemen. Particuliere onderneming Publix vertelde de Tampa Bay-media dat het "duizenden" arbeiders inhuurt om klanten bij te houden die voorraden inslaan om de pandemie te verslaan. Op 17 maart Kroger (KR) zei dat het al 2.000 nieuwe medewerkers heeft aangenomen als reactie op de toegenomen vraag van het coronavirus, met meer dan 10.000 openingen die nog moeten worden ingevuld in zijn winkels, fabrieken en magazijnen. In de San Francisco Bay area, particulier bezit Safeway neemt onmiddellijk meer dan 2.000 werknemers aan.
Whole Foods, dat eigendom is van Amazon, zegt:"We zijn van mening dat onze rol om klanten en de gemeenschap in deze tijd te dienen van cruciaal belang is." Het bedrijf neemt 5.000 werknemers aan, met een minimum aanvangsloon van $15 per uur.
Als u op zoek bent naar vacatures bij u in de buurt, neem dan contact op met uw plaatselijke supermarkten. De kans is groot dat ze vacatures hebben om in te vullen.
Lowe's (LOW) heeft al 300.000 werknemers, maar in reactie op de vraag als gevolg van het coronavirus is het van plan om nog eens 30.000 extra handen aan te trekken.
In-store posities zijn beschikbaar in de VS, inclusief fulltime, parttime en "tienduizenden" seizoensbanen, plus 's nachts schoonmaak- en bevoorradingsposities die beschikbaar zijn voor ontslagen werknemers die tijdelijk werk nodig hebben. Lowe's neemt ook mensen aan in zijn distributiecentra.
Multinationaal voedselconglomeraat Nestlé (NSRGY) heeft ook een toename van de vraag naar veel van zijn producten gezien tijdens de coronavirusvergrendeling.
Het bedrijf en zijn merken zijn actief op meer dan 120 locaties in 47 staten, waaronder productie-, distributie- en bedrijfslocaties. En onlangs opende het zijn Amerikaanse hoofdkantoor in Arlington, Virginia. Nestlé zegt dat het in de wervingsmodus is, met plannen om 5.000 posities toe te voegen voor zijn Amerikaanse activiteiten, zowel op fabrieks-/distributie- als op bedrijfslocaties.
De druk om werknemers thuis te laten werken, is een van de grootste maatschappelijke verschuivingen van de COVID-19-pandemie. Nog een probleem waarmee veel Amerikaanse gezinnen worden geconfronteerd:scholen zijn gesloten.
Kinderen vermaken en actief houden is één ding, maar ouders maken zich al zorgen over permanente educatie. En leraren hebben geen werk meer. Die combinatie biedt een ontluikende mogelijkheid voor online bijles.
Privé Buitenschool - een in San Francisco gevestigde startup die online lessen biedt - intensiveert om aan beide behoeften te voldoen. Op 15 maart kondigde Outschool aan dat het 5.000 leraren moet inhuren om aan een 11x grotere vraag te voldoen, gedreven door ouders die op zoek zijn naar online cursussen zodat hun aan huis gebonden kinderen hun opleiding kunnen voortzetten. Deze banen betalen gemiddeld $40 per uur.
Varsity-docenten in St. Louis , een andere particuliere online educatieve dienst, verwacht 10.000 instructeurs in te huren om thuis te werken terwijl ze een online "Virtuele Schooldag" geven.
Multinationale voedselgigant PepsiCo (PEP) – wiens merken zijn naamgenoot Pepsi omvatten, evenals Lays-chips, Quaker Oats, Pure Leaf-thee en Tropicana-sinaasappelsap – voert de productie op in fabrieken in de VS om ervoor te zorgen dat Amerikanen die aan huis gebonden zijn geen tekort aan snacks hebben of drankjes.
Pepsico kondigde op 20 maart aan dat het 6.000 extra werknemers in de VS zal aannemen om aan de toegenomen vraag naar zijn producten te voldoen - en dit zijn fulltime banen met voordelen. Het bedrijf kondigde ook hogere lonen en secundaire arbeidsvoorwaarden aan voor zijn bestaande meer dan 90.000 Noord-Amerikaanse werknemers.
Hulp bij ritus (RAD) heeft bijna 2500 locaties in de Verenigde Staten en de apotheken zien een grote toename van de vraag:
"Rite Aid staat in de frontlinie om Amerikanen te helpen de COVID-19-pandemie het hoofd te bieden", schrijft het bedrijf. "We werken de klok rond om ervoor te zorgen dat we ons steentje bijdragen om de medewerkers, klanten en gemeenschappen van Rite Aid te voorzien van wat ze nodig hebben in deze ongekende tijden - van het bezorgen van medicijnen tot het zorgen voor schone, veilige en gevulde winkels."
Het bedrijf is op zoek naar extra personeel om aan de vraag naar COVID-19 te voldoen. Er zijn 5.000 vacatures te vervullen, waaronder kassiers, apotheektechnici en medewerkers van distributiecentra.
Doel (TGT) heeft maatregelen genomen om zijn werknemers te beschermen in de nasleep van de COVID-19-pandemie. Dit omvat het leveren van gezichtsmaskers en handschoenen, en het vastleggen van $ 300 miljoen voor "lonen, bonussen, betaald verlof, uitkeringen en bijdragen aan het noodfonds". Bovendien heeft het bedrijf onlangs aangekondigd dat de loonsverhoging van $ 2 per uur voor eerstelijnswerkers wordt verlengd tot 30 mei.
Target heeft een grote toename van de vraag naar drive-upservices opgemerkt en heeft 80.000 nieuwe Shipt-shoppers toegevoegd voor de vraag naar thuisbezorging. Het heeft geen officiële aankondiging van indienstneming gedaan als reactie op de pandemie; het bedrijf heeft momenteel echter meer dan 9.000 vacatures openstaan in het hele land. Rollen omvatten seizoensarbeiders, winkelteamleiders, merchandisers, beveiligings- en distributiecentrumposities.
Tractortoeleveringsbedrijf (TSCO) bestaat al meer dan 80 jaar. Het bedrijf – ook wel TSC genoemd – telt meer dan 33.000 medewerkers, heeft 1.863 winkels en acht distributiecentra in 49 staten.
De uitbraak van het coronavirus heeft geleid tot een ongekende behoefte aan nieuw personeel, wat resulteert in wat TSC beschrijft als "de meest ambitieuze wervingscampagne van het bedrijf ooit met plannen om onmiddellijk meer dan 5.000 fulltime en parttime teamlidposities te vervullen."
Winkels en distributiecentra zullen nieuwe rollen aannemen en back-up bieden voor bestaande posities, met een focus op verhoogde veiligheid en verbeterde klantenservice in TSC-winkels. Tractor Supply versterkt ook de inspanningen om ervoor te zorgen dat werknemers veilig zijn, waaronder het afdwingen van sociale afstand en het toenemende gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen door werknemers, zoals handschoenen, maskers, gezichtsbescherming en ontsmettingsmiddel.
Valet Living is de enige landelijk erkende aanbieder van full-service voorzieningen voor de meergezinswoningsector. Het niet-beursgenoteerde bedrijf biedt appartementen en wooncomplexen diensten zoals inzameling en recycling aan de deur, samen met hoogwaardige huisgerelateerde diensten zoals conciërge, fitness, onderhoud, oplossingen voor huisdieren en draaien.
Valet Living vertelt Kiplinger they are hiring up to 10,000 part-time, temporary and long-term positions over the next few months, with many of those positions open immediately. New hires can expect to be assigned to tasks such as package delivery, pet walks, doorstep trash service and running the concierge desk.
Just like CVS, Walgreens (WBA) is seeing a surge in demand as customers strip shelves of products such as hand sanitizer, toilet paper, paper towels, soap, cold and flu medications, and vitamins. In addition, customers are rushing to stock up on prescriptions.
Thus, Walgreens is also hiring now to meet this ramp in demand.
"As we deal with significant demands on our stores and pharmacies during this time, we're looking to fill roughly 9,500 existing full and part-time roles in stores across the U.S.," the company says. "In addition, as Walgreens continues to assess its needs related to the coronavirus situation, it will look to begin filling additional temporary CSA positions starting next week to help bolster in-store staffing."
Walmart (WMT) is seeing increased traffic in stores and online because of COVID-19, and is among the largest companies hiring right now.
It initially announced plans to bring on a whopping 150,000 new associates across the U.S. to work in its stores, clubs, distribution centers and fulfillment centers. The jobs are temporary, but the company said it expected many to convert to full-time roles. It also needed the help quickly, so it said it would "dramatically expedite hiring" of key roles, pledging to reduce its usual two-week application process to just 24 hours.
Walmart now says it has hired 100,000 workers since that initial pledge. Dan Bartlett, Walmart's executive vice president of corporate affairs, told CNBC, "We'll easily hit the 150,000. We'll do an assessment to see if we need to do more."
With many companies arranging for their employees to work from home, remote meeting and team collaboration solutions are in the spotlight. Companies like Slack Technologies (WORK) and Zoom Video Communications (ZM) haven't put out specific calls for staffing, but are reported to be listing new jobs and hiring now because of a COVID-fired surge in demand. Indeed, both companies' websites show what appear to be hundreds of job openings for everything from support to sales roles.
Zoom's CFO told CNBC the company has been busy adding servers to its 17 data centers, with plans to bring two centers online. He notes the company is hiring engineers and salespeople – with that latter role expected to be a critical one when the company tries to convert the myriad free trials now underway into paid subscriptions.
Coronavirus Juridisch advies:breng uw bedrijf en landgoed nu op orde
5 strategieën voor pensioenimmuniteit ondanks de coronacrisis
U bent zojuist uw zakelijke baan kwijtgeraakt vanwege de coronacrisis. Wat nu?
10 gezondheids- en farmaceutische bedrijven die het COVID-19-coronavirus bestrijden
Aandelenmarkt vandaag:welke slechte baannummers? Belangrijke indices schieten naar nieuwe hoogtepunten
Bezorgd over het verliezen van je baan? Neem nu deze stappen
Geld beweegt om nu te verdienen in de nasleep van de uitbraak van het coronavirus