Luisteren naar Time of the Season van The Zombies deed me denken aan de verschillende seizoenen op de boekhoudmarkt.
Hoewel voor velen de werkdruk in de beroepspraktijk het hele jaar door gelijk is, is de sector voor anderen seizoensgebonden met pieken en dalen die het verstrijken van de tijd markeren.
Voor degenen onder ons met kinderen zijn we ons mogelijk nog meer bewust van het meedogenloze tikken van de klok terwijl we die kinderen zien opgroeien, reizend door deze reis van het leven.
In de accountancy worden de 'seizoenen' natuurlijk gekenmerkt door mijlpalen zoals Self-Assessment (voor velen een tijd van chaos en stress) of de 'Ghost of Tax Return Season from Januarys Past' die zijn gevreesde schaduw werpt over Kerstmis en Nieuwjaar .
Dan hebben we het einde van het boekjaar in april en de deadlines die het met zich meebrengt; de veranderingen die moeten worden doorgevoerd, updates die moeten worden aangebracht, professionele ontwikkeling die moet worden voltooid.
Er zijn driemaandelijkse budgetten die veranderingen inluiden die gevolgen hebben voor de klant, de eenmanszaken, de medewerkers, het MKB, de investeerders, de vooruitstrevende mensen, de professionals, de zorgverleners en de zorgverleners.
Dan hebben we de gebruikelijke deadlines - indiening van btw, BETALING en vennootschapsbelasting - om ons eraan te herinneren dat de klok blijft tikken.
Deze markeringen vertegenwoordigen ook verschillende seizoenen binnen de bijbehorende fusie- en overnamemarkt.
Voor de makelaars en makelaars die de aan- en verkoop van goodwill faciliteren, is januari vaak het rustigste seizoen.
Dat is wanneer velen hun hoofd naar beneden houden en door stapels bestanden ploegen, klanten achtervolgen, berekeningen invoeren en stilletjes nadenken over de volgende fasen van hun professionele leven. Dat kan een exit betekenen, de praktijk uitbreiden of gewoon een effectievere personeelsstructuur implementeren.
Voor degenen die overwerkt zijn, is het meestal het seizoen van zelfevaluatie dat het verlangen voedt om de verlichting te vinden die ze zoeken. Als die oplossing is een exit, dan is de kans het grootst dat de sprong wordt gemaakt kort nadat het SA-seizoen is afgelopen.
Misschien is de kans groot dat bij terugkomst van een kostbare vakantie na januari de telefoon van de makelaar overgaat, het begin van het eerste jaarlijkse verkoopseizoen.
Dat is ook het moment waarop de ambitieuze beoefenaar toeslaat en de wielen in beweging zet om te kijken naar manieren om te groeien - misschien door acquisitie.
Dus februari tot en met de zomervakantie is het drukke seizoen, omdat er fusiepartners worden gezocht, acquisitiemogelijkheden worden nagestreefd en potentiële leveranciers uit verre hoeken worden verleid door aanbiedingen van aantrekkelijke multiples, korte betalingsschema's en flexibele voorwaarden.
Dan, bijna net zo plotseling als het verkoopseizoen begon, veranderen de seizoenen weer en voor de makelaar begint het allemaal weer rustiger te worden naarmate we de zomerpauze ingaan.
Dus wat maakt de herfst tot het drukste M&A-seizoen van allemaal?
Zou het de zoete nostalgische smaak kunnen zijn van die bedwelmende weken op het strand in de zon, nog steeds op de lippen, maar snel een vage en verre herinnering aan het worden? Of zou het de anticipatie van een nieuwe januari kunnen zijn die zwaar op de geest van de beoefenaar drukt? Let op, mijn ambitieuze vrienden - dit tweede jaarlijkse verkoopseizoen zou een rijke oogst kunnen zijn voor de kopende accountant als ze bereid zijn om nu te handelen!
Naarmate Kerstmis weer nadert, neemt het koop-/verkoopseizoen af, omdat degenen die niet de luxe hebben van voldoende gemotiveerd personeel en soepel lopende systemen hun hoofd naar beneden halen, in plaats daarvan hun focus verleggen naar de laatste revisies, implementaties, complicaties en niet naar belasting noemen – wordt het ooit digitaal gemaakt – of kan het misschien op de een of andere manier worden vermeden, misschien via een snelle (nood)uitstap?
Als je iets wilt veranderen, wat die verandering ook mag zijn, zou de herfst de volgende beste tijd kunnen zijn om het te laten gebeuren, want nu is de tijd van het seizoen. Tik tak. Tik tak.
Dit artikel verschijnt ook op de ICPA-website. Toegewijd aan het ondersteunen en bevorderen van de behoeften van de huisarts. U kunt ze vinden op www.icpa.org.uk, e-mail [email protected], telefonisch op 0800-074-2896.
