Elke derde maandag van januari herdenken duizenden mensen burgerrechtenleider Dr. Martin Luther King door vrijwilligerswerk te doen.
De federale feestdag van Martin Luther King Jr. werd in 1983 ingesteld en de feestdag werd in 1994 aangewezen als nationale dienstdag om Amerikanen uit te nodigen om hun vrije dag door te brengen als een 'dag op'.
Misschien is uw kleine bedrijf al gericht op het ondersteunen van een doel in uw gemeenschap, zoals de organisatie Feeding by Reading van Tamer Marshood; of de sportschool van Ian Acker, Fit to Recover, met een groep vrijwilligers om de sportschool en het gemeenschapscentrum draaiende te houden.
Afhankelijk van uw type bedrijf, kan een voor de hand liggende manier om iets terug te geven aan uw gemeenschap meteen duidelijk worden. Een café of restaurant wil misschien een lokale gaarkeuken steunen. Een veterinair ziekenhuis kan ervoor kiezen om een plaatselijk dierenasiel te helpen.
Voor andere bedrijven is zo'n vrijwilligerskans misschien niet duidelijk. Denk na over deze vragen:
Als je eenmaal wat ideeën hebt, overweeg dan deze methoden om je doel in je gemeenschap te dienen:
Of het nu een dag is die je normaal gesproken als betaald verlof geeft of een gewone werkdag, overweeg om een bepaalde tijd opzij te zetten om samen als bedrijf vrijwilligerswerk te doen. Je kunt zoeken naar mogelijkheden om te dienen tijdens de Dr. Martin Luther King Day of Service, of je eigen dag kiezen - misschien door deel te nemen aan een reeds gepland gemeenschapsevenement. Moedig uw personeel aan om deel te nemen, maar eist het niet.
Wil je een blijvende impact maken? Kies een doel om het hele jaar door te steunen door middel van vrijwilligerswerk, donaties of zelfs een marketingpartnerschap. Het ontwikkelen van een relatie met een organisatie waar u veel om geeft, maakt uw bedrijf niet alleen geliefd bij klanten die dezelfde passie delen, het kan uw bedrijf ook een extra doel geven.
Kunt u niet beslissen hoe u iets teruggeeft? Geef uw medewerkers de kans om iets terug te doen voor doelen die zij steunen. Bied een bepaald aantal betaalde vrije tijd aan, of overweeg flexibele planning om werknemers de kans te geven om regelmatig vrijwilligerswerk te doen buiten het werk om. Moedig degenen aan die van deze tijd profiteren om hun ervaringen en geleerde lessen met uw team te delen.
Hoe zal uw kleine bedrijf dit jaar in uw gemeenschap van dienst zijn?