Hoe verschillen millennial eigenaren van kleine bedrijven van hun oudere tegenhangers?

Een recente studie van Wells Fargo onderzocht enkele generatieverschillen. Maar eerst enkele overeenkomsten:59 procent van de millennial-ondernemers en 51 procent van de oudere ondernemers zegt dat ze hun bedrijf zijn begonnen omdat ze er gepassioneerd over waren.

Oudere ondernemers zijn meer geneigd dan millennials (55 procent versus 43 procent) om te zeggen dat ze hun bedrijf zijn begonnen uit een behoefte aan uitdaging en groei. Dit is logisch, want oudere ondernemers hebben meer kans om een ​​beetje vast te lopen in hun baan, simpelweg vanwege hun leeftijd en ervaring.

Hoewel millennials misschien de reputatie hebben vluchtig te zijn, toont het onderzoek aan dat als het gaat om zakelijk eigendom, deze generatie gericht is op de lange termijn.

In feite zegt 80 procent van de millennial-ondernemers dat ze hopen hun bedrijf ooit aan hun kinderen over te dragen - ook al hebben de meesten van hen nog geen kinderen! Ter vergelijking:tweederde van de oudere ondernemers hoopt hun bedrijf door te geven aan hun kinderen.

Millennials hebben ook grote plannen voor hun kleine bedrijf. Bijna acht op de tien oudere eigenaren van kleine bedrijven (79 procent) zeggen dat ze blij zouden zijn als hun bedrijf klein zou blijven - het enige wat ze willen is een comfortabel leven voor zichzelf en hun gezin creëren. Onder millennials is echter slechts 59 procent tevreden met het idee om hun bedrijf klein te houden; 41 procent hoopt hun bedrijf zo groot mogelijk te laten groeien.

Misschien is het vanwege hun grote plannen en langetermijnhorizon dat millennials eerder dan oudere ondernemers bereid zijn schulden aan te gaan om hun bedrijf te laten groeien. Tweederde van de millennial-ondernemers is van mening dat een bepaalde hoeveelheid bedrijfsschulden nodig is voor bedrijfsgroei en zegt bereid te zijn financiële risico's te nemen om hun bedrijf uit te breiden. Van de oudere ondernemers is echter slechts ongeveer de helft het met deze opvattingen eens. Millennial-mannen zijn zelfs meer dan millennial-vrouwen bereid financiële risico's te nemen om te groeien (77 procent versus 55 procent).

43 procent van de millennial-eigenaren van kleine bedrijven zegt dat ze al wat persoonlijke schulden hebben aangegaan om hun bedrijf te financieren, vergeleken met een derde van de oudere eigenaren van kleine bedrijven. Velen hebben hun creditcard opgebruikt, bovenop de studieschuld waar drie van de tien millennial-ondernemers al mee te maken hebben.

Millennials in het onderzoek zijn optimistischer dan oudere ondernemers over de vooruitzichten voor hun bedrijf in de komende 12 maanden. Driekwart van hen denkt dat hun bedrijf het komende jaar zal groeien, vergeleken met de helft van de oudere ondernemers.

Echter, millennial eigenaren van kleine bedrijven geven toe dat ze enkele tekortkomingen hebben.

Minder dan de helft van hen zegt bijvoorbeeld "zeer goed geïnformeerd" of "succesvol" te zijn in het beheren van hun bedrijfsfinanciën. Ze zijn echter bereid om te leren:Millennial-bedrijfseigenaren in het onderzoek zijn meer geneigd dan oudere ondernemers om vrienden en familie, collega's, sociale media-contacten, online bronnen en zelfs concurrenten om advies te vragen om hen te helpen hun bedrijf te laten groeien.

Ondernemers van alle leeftijden kunnen veel leren van de bereidheid van millennials om toe te geven als ze iets niet weten en om hulp te vragen. Als jij hulp nodig hebt met uw bedrijf, een van de beste plaatsen die ik kan bedenken om het te krijgen, is van de mentoren bij SCORE. Bezoek www.score.org om vandaag nog met een mentor gematcht te worden.