De waarde van SCORE als organisatie is niet alleen duidelijk voor de klanten die we elke dag bedienen. De mentoren en hulpbronvrijwilligers krijgen net zoveel waarde (zo niet meer) door met deze organisatie samen te werken als onze klanten.
Ik had geluk toen ik SCORE ontdekte.
Ik heb muziek gestudeerd op de universiteit. Tijdens mijn eerste jaar op de universiteit realiseerde ik me dat ik na mijn afstuderen geen carrière-startend werk zou kunnen vinden als ik geen associatieve vaardigheden zou hebben die ik buiten mijn studie zou kunnen benutten.
Toen werd ik een resource-vrijwilliger bij SCORE's New York City-hoofdstuk. Als hulpbronvrijwilliger assisteer ik de bedrijfsmentoren bij SCORE met alle taken buiten het overleg met klanten. Ik help specifiek met de hoofdstukken algemene marketinginspanningen. En de afgelopen twee jaar heb ik geleerd over digitale marketing, personal branding, spreken in het openbaar en advies.
Elk hoofdstuk in de natie bestaat uit zakelijke veteranen die het meest waardevolle bezit hebben voor de groei van elke vrijwilliger:ervaring die ze kunnen delen . Van supply chain management, branding en arbeidsrecht tot aanwerving, verkoop en productontwikkeling:elke mentor brengt een uniek perspectief naar het team.
Alleen al het observeren van de gesprekken tussen mentoren heeft me geholpen de fijne kneepjes van de zakenwereld te begrijpen en de stappen die eigenaren van kleine bedrijven moeten nemen om hun onderneming te starten, te laten groeien en te ondersteunen. Elke mentor die ik ben tegengekomen heeft een bibliotheek met inzichten; gezamenlijk is het hoofdstuk een onuitputtelijke bron voor toepasselijke informatie en advies. Daarom heb ik 2 jaar vrijwilligerswerk gedaan voor SCORE en ik zal dat blijven doen.
Wat nog belangrijker is, ik ben ook gegroeid door de ervaringen van het helpen van onze klanten. Door deel te nemen aan klantsessies heb ik inzicht gekregen in hoe ik met hun vragen om moet gaan. Het vermogen om effectief naar mensen te luisteren is de gemeenschappelijke vaardigheid die alle mentoren bij SCORE hebben . Bovendien heb ik door het observeren van de vragen die onze klanten stellen, gemerkt dat de vragen het belangrijkste onderdeel van elk gesprek zijn. Antwoorden zijn alleen van toepassing op het moment, nadat de oplossing voor een probleem (met succes) is toegepast, komen er meer problemen naar boven.
De sleutel tot de voortgang van een klant komt meestal voort uit de vragen die ze hun mentoren in de loop van de tijd stellen. Dit aspect van het runnen van een succesvol bedrijf zou niet zo duidelijk voor mij zijn geweest als ik geen SCORE-vrijwilliger was geworden.
Voor iedereen die een carrière in consulting wil hebben, moet vrijwilligerswerk bij SCORE zeker worden overwogen. Het hebben van een netwerk van mensen die voor u kunnen instaan, is van vitaal belang in alle sectoren, en SCORE stelt u in staat om de basis van uw netwerk op te bouwen wanneer u deelneemt aan klantsessies. Bovendien leren deze klantsessies je niet alleen hoe je moet luisteren - ze stellen je bloot aan de enorme omvang van de problemen waarmee een bedrijfseigenaar regelmatig wordt geconfronteerd.
Als je een carrière als ondernemer overweegt, is het helpen van klanten met hun problemen een geweldige (en goedkope ) manier om voor te bereiden. Ik kon het niet helpen hun problemen op te lossen, tenzij ik leerde hoe ik het gesprek moest leiden om tot de kern van elk probleem te komen. Dit is iets dat alleen iemand met een objectief standpunt kan doen. Eigenaren van kleine bedrijven laten hun emoties vaak de overhand krijgen - nog een belangrijk inzicht dat ik zonder vrijwilligerswerk niet zou hebben geleerd (of misschien heb ik dit later op de harde manier geleerd!). Met klantsessies kunt u uw vaardigheden diversifiëren. Het vermogen om naar mensen te luisteren, zich in te leven in hun problemen en de oplossingen te vinden, is van vitaal belang.
Een ander aspect van SCORE dat elke vrijwilliger kan gebruiken, zodra ze de kans krijgen om hun expertise te laten zien, is een workshopbegeleider worden. Ik zag niet in wat het zijn van een presentator voor mij zou kunnen betekenen, totdat ik ermee begon.
Iets teruggeven aan je gemeenschap is altijd goed. Maar de kans krijgen om de groei van je carrière te versnellen is iets dat echt zeldzaam is. Daarom is SCORE zo'n belangrijke organisatie voor mij en blijf ik vrijwilligerswerk doen.
Anderen helpen zal altijd een praktische manier zijn om succes te behalen. Zeker als je dat gratis doet. Als je op zoek bent naar een manier om iets terug te geven en tegelijkertijd te groeien, kan ik je geen betere manier aanbevelen dan een SCORE-vrijwilliger te worden.