Als u een ziektekostenverzekering heeft, is dit het moment om na te denken over eventuele wijzigingen die u in uw polis moet aanbrengen. Open inschrijving voor mensen die hun dekking via de federale markt voor gezondheidszorg hebben gekocht, begint in november, maar sommige werkgevers bieden hun dekking zelfs eerder aan. Je hebt maar een korte tijd om wijzigingen aan te brengen, dus het loont de moeite om voorbereid te zijn.

Ontdek nu:hoeveel levensverzekeringen heb ik nodig?

1. Bekijk wat er verandert voor het komende jaar

Niet alleen medewerkers kunnen tijdens het open inschrijvingsseizoen bijsturen. Bedrijven kunnen deze tijd ook gebruiken om nieuwe richtlijnen voor dekking in te voeren, de voordelen van het plan te verhogen of te verlagen en wijzigingen aan te brengen in de dekking van echtgenoten of afhankelijke personen.

Uw werkgever moet van tevoren een bericht sturen om u precies te laten weten wat u kunt verwachten. Het is belangrijk om dit zorgvuldig te bekijken om te bepalen of uw plan in de toekomst nog steeds aan uw behoeften zal voldoen. Als u een specifiek voordeel verliest dat u nodig heeft, wilt u dat liever eerder dan later weten, zodat u op zoek kunt gaan naar de meest betaalbare manier om de leemte op te vullen.

2. Vergroot de kosten

Een kleine verhoging van uw premies maakt misschien geen grote deuk op uw salaris, maar als de kosten van uw plan een grote sprong maken, kan dat een probleem zijn. En hoe dan ook, het is belangrijk om rekening te houden met de wijzigingen in uw budget. Wanneer u de voorwaarden van het nieuwe plan bekijkt, wilt u goed letten op de premies, eigen risico's, co-assurantie en co-pay om te zien hoeveel meer u moet betalen.

Gerelateerd artikel:Hoe u een zorgverzekering kiest

Als je een relatief goede gezondheid hebt en je alleen naar de dokter gaat voor routinecontroles, zullen de hogere kosten op de lange termijn misschien niet veel uitmaken. Aan de andere kant, als u een chronische gezondheidstoestand heeft of jonge kinderen heeft, zult u waarschijnlijk meer tijd (en geld) in de spreekkamer doorbrengen. Als dat het geval is, kunt u overwegen rond te shoppen om te zien of er een meer betaalbare optie beschikbaar is.

3. Overweeg een spaarplan toe te voegen

Veel werkgevers bieden flexibele uitgavenrekeningen (FSA's) aan om een ​​deel van de kosten van gezondheidszorg te beperken, maar als u bent ingeschreven voor een hoog eigen risico, kunt u in plaats daarvan mogelijk een gezondheidsspaarrekening openen. Met beide accounts kunt u geld besparen voor toekomstige medische kosten, maar er zijn enkele belangrijke verschillen tussen de twee.

Met een FSA moet u al het geld dat u in een bepaald jaar bespaart, gebruiken. Anders verliest u mogelijk het saldo wanneer het nieuwe jaar rondrent. Als je een HSA hebt, kun je het geld daar laten staan ​​totdat je het echt nodig hebt, zoals tijdens je pensionering. U kunt uw HSA-geld zelfs gebruiken voor andere uitgaven dan gezondheidszorg, maar als u dat doet, moet u er belasting over betalen.

Een FSA is normaal gesproken niet draagbaar, dus als u van baan verandert, moet u waarschijnlijk al het ongebruikte geld achterlaten. Als uw nieuwe werkgever een Gezondheidsspaarrekening aanbiedt, kunt u uw oude HSA zonder boete overschrijven naar uw nieuwe.

Bekijk onze pensioencalculator.

Vergeet het plan van je partner niet

Als u getrouwd bent en uw partner een eigen ziektekostenverzekering heeft via hun werk, is het een goed idee om beide plannen te vergelijken om te zien welke het voordeligst is. Als u ervoor kiest om beide onder hetzelfde abonnement te vallen, kan dit u op de lange termijn wat geld besparen en kunt u uiteindelijk een betere dekking krijgen.

Fotocredit:©iStock.com/Pamela Moore, ©iStock.com/Christopher Futcher, ©iStock.com/Squaredpixels