Noot van de redactie:dit verhaal verscheen oorspronkelijk op NewRetirement.
De pandemie heeft de manier veranderd waarop velen van ons over onze tijd denken, en het voelt plotseling alsof het hele land - jong en oud - overweegt met pensioen te gaan of een verschuiving in hun benadering van werk.
Het is misschien een understatement om te zeggen dat het jaar in quarantaine voor sommigen erg moeilijk was - op grote en kleine manieren. Velen vinden echter een zilveren randje in de vorm van een nieuwe manier van denken over tijd en geld die een betere manier van leven kan beloven. Voor sommigen betekent dat een onmiddellijke en volledige pensionering. Anderen stappen over naar een ander soort werk.
Mensen verlaten het werk in ongekende aantallen. Het Amerikaanse ministerie van Arbeid meldde dat alleen al in april 2021 een recordaantal van 4 miljoen mensen hun baan hebben opgezegd.
Sommigen vertrekken voor beter werk of een beter betaald optreden. Anderen willen meer controle over hun tijd, een nieuwe manier van leven, flexibiliteit en meer geluk.
Velen heroverwegen de betekenis van werk.
Burn-out en een nieuwe mindset zijn twee redenen waarom mensen een nieuwe manier van werken onderzoeken.
Burn-out:
Van artsen en verpleegkundigen die voor COVID-19-patiënten zorgden tot werknemers van supermarkten die ons allemaal gevoed hielpen, sommige werknemers ondervonden extreme stress tijdens de pandemie van het coronavirus. En het onderzoek suggereert dat dit de mensen zijn die het meest waarschijnlijk op zoek zijn naar een nieuwe manier van werken.
Een nieuwe aanpak:
De grootste sector die de werkplek verlaat of van baan verandert, zijn echter restaurant- en hotelmedewerkers – van wie velen tijdens de pandemie verlof kregen of minder uren werkten. Sommige van deze werknemers vonden flexibiliteit en een nieuwe manier van denken met betrekking tot werk tijdens de pandemie.
En zelfs degenen die vanuit huis konden werken, heroverwegen ook hun 9-to-5. Met hoge vaccinatiegraad is het voor veel mensen mogelijk om terug te keren naar kantoor, maar voor veel bedrijven blijft de bezettingsgraad laag.
Veel mensen werken graag thuis. Volgens Gallup werkt 45% van de fulltime werknemers in de VS nog steeds op afstand. En onderzoeken tonen aan dat de meeste mensen het erg leuk vinden om thuis te werken. In feite zegt 86% van degenen die op afstand werken, dat ze dit na de pandemie zouden willen blijven doen.
Tsedal Neely, een professor aan de Harvard Business School en auteur van "Remote Work Revolution:Succeeding From Anywhere", vertelde NPR:"We zijn veranderd. Het werk is veranderd. De manier waarop we over tijd en ruimte denken is veranderd. Werknemers snakken nu naar de flexibiliteit die hen tijdens de pandemie is gegeven – die voorheen onbereikbaar was.”
Je tijd is wat je ruilt voor geld als je werkt. En het inkomen uit werk geeft u op als u tijd wint bij uw pensionering.
Het lijkt er nu op dat mensen proberen om meer balans tussen de twee te vinden.
Amerikanen zijn notoir slecht in het balanceren van de afweging tussen tijd en geld. Hoewel we niet langer het meest overwerkte land ter wereld zijn, staan we in ieder geval in de top 10.
Populaire wijsheid heeft altijd geprobeerd ons op het rechte pad te brengen:
“Tijd is waardevoller dan geld. Je kunt meer geld krijgen, maar je kunt niet meer tijd krijgen.” — Jim Rohn
“Tijd is de munt van je leven. Het is de enige munt die je hebt en alleen jij kunt bepalen hoe deze wordt uitgegeven. Pas op dat u anderen het geld niet voor u laat uitgeven.” — Carl Sandburg
"Tijd is geld. Verspil het nu. Betaal er later voor.” — Benjamin Franklin
“Eén vandaag is twee morgen waard. Verloren tijd komt niet meer terug. Tijd is geld. Houd je van het leven? Verspil dan geen tijd, want daar is het leven van gemaakt. Jij kan vertragen, maar tijd niet." — Benjamin Franklin
Vraagt u zich af of u ook kunt stoppen? Overweeg de volgende zes vragen.
Deze vraag kan lastig zijn. Er is de:
De pandemie heeft ertoe geleid dat veel mensen twijfelen aan de veiligheid van hun werk. Maar dit is niet per se een nieuw fenomeen. Naarmate we ouder worden, kan werk soms gevaarlijker worden - wat aanleiding geeft tot beslissingen om vervroegd met pensioen te gaan - in ieder geval bij bepaalde soorten banen.
Het is belangrijk om te overwegen of uw huidige werk compatibel is met uw veiligheid en comfort.
Dit is een grote vraag.
Het is volkomen acceptabel om voor geld te werken - daar is helemaal niets mis mee, vooral als je buiten het werk zin en doel kunt ontlenen. De pandemie zorgt er echter voor dat mensen meer zinvol werk zoeken.
Ikigai vertaalt uit het Japans naar "reden om te leven." Ikigai is de kruising van waar je van houdt, waar je goed in bent, wat de wereld nodig heeft en waar je voor betaald kunt worden.
Wat is je ikigai ?
Quality time doorbrengen met familie en vrienden was een enorm slachtoffer tijdens de pandemie.
Daarom proberen velen nu manieren te vinden om meer tijd door te brengen met de mensen van wie ze houden en werk te vinden dat meer focus op relaties mogelijk maakt.
Werken op afstand heeft mensen in staat gesteld om woon-werkverkeer te elimineren en te verhuizen naar goedkopere gebieden met levensstijlopties die beter aansluiten bij interesses.
Dit is niet noodzakelijk de vraag van een miljoen dollar. Mensen kunnen in de toekomst voor veel minder financiële zekerheid vinden.
Hoeveel u nodig heeft, hangt volledig af van uw huidige activa, toekomstige uitgaven en een flexibele benadering van wat er de komende jaren kan gebeuren.
