Werkgevers beginnen werknemers te ontslaan die weigeren het COVID-19-vaccin te krijgen. Als dit jou overkomt, reken dan niet op het innen van een werkloosheidsuitkering.
Dat komt omdat u in de meeste staten moet bewijzen dat u buiten uw schuld een baan bent kwijtgeraakt om in aanmerking te komen voor werkloosheidscontroles, meldt MarketWatch.
Zoals de in Dallas gevestigde arbeids- en arbeidsadvocaat Alana Ackels tegen MarketWatch zei:
"Normaal gesproken komt een werknemer die wordt ontslagen wegens het niet naleven van het bedrijfsbeleid niet in aanmerking voor werkloosheidsuitkeringen, waaronder het weigeren om te voldoen aan het COVID-19-preventiebeleid van een bedrijf, maskeringsvereisten of vaccinvereisten."
Sommige ontslagen werknemers kunnen dit misschien omzeilen.
Rebecca Dixon, uitvoerend directeur van het National Employment Law Project, vertelde MarketWatch dat werknemers die een bewijs hebben van een medische vrijstelling of die religieuze bezwaren hebben tegen het ontvangen van het vaccin, mogelijk nog steeds in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering.
Maar anderen die worden ontslagen omdat ze vaccinatie weigeren, hebben misschien pech.
Ronald Zambrano, leerstoel arbeidsrecht bij West Coast Trial Lawyers in Los Angeles, vertelde MarketWatch dat hij gelooft dat "dit ertoe kan leiden dat tienduizenden mensen in de Verenigde Staten zonder werk of werkloosheidsuitkeringen komen te zitten omdat ze weigeren zich te laten vaccineren."
Ga voor meer informatie over hoe je beschermd blijft tegen COVID-19 naar:
Financiële planning is voor iedereen (ja, dat betekent voor jou)
Walmart heeft een wilde kijk met nieuwe thuisbezorgservice
Reisverzekering – waarom militaire gezinnen een polis zouden moeten kopen
Hoe vergelijk je? Gemiddelde pensioenspaargelden, eigen vermogen en andere saldi
ZapERP-updates 1.9.20 | Verbeterde BigCommerce en Xero-integratie
