Het is meer dan een jaar geleden dat ik ben overgestapt van financieel adviseur naar financiële educatie. Door deze transitie heb ik zowel tijd als perspectief gekregen, waardoor ik met een frisse blik naar de financiële advieswereld kan kijken.
Er waren een aantal dingen die me verrasten in het bedrijf en die ook investeerders kunnen verrassen.
Dit lijkt misschien moeilijk te doorgronden. Toch worden veel financieel adviseurs betaald voor beleggingsadviezen of producten. Het kiezen van investeringen is zeker belangrijk, maar het is slechts een onderdeel van een financieel plan.
Ik ontdekte (en veel van mijn collega's zijn het erover eens) dat planningsadvies en gedragscoaching meestal waardevoller zijn dan traditioneel beleggingsadvies, zoals assetallocatie of effectenselectie. Veel bedrijven bieden echter geen kader voor adviseurs om een volledig financieel plan te leveren, zelfs niet voor bedrijven met Certified Financial Planner (CFP®) of andere certificeringen.
Ondanks de uitdagingen hadden veel van mijn meest trotse prestaties als adviseur betrekking op financiële planningsstrategieën, zoals:
Als u overweegt om met een adviseur samen te werken, hoeft u niet per se aan te dringen op een formeel financieel plan. U moet echter op zoek gaan naar iemand wiens sterke punten aansluiten bij uw behoeften en die bedreven is in onderwerpen over financiële planning.
Je zou denken met de rijkdom aan online tools en streefdatuminvesteringen die beschikbaar zijn, dat veel mensen hier niet veel hulp nodig hebben. Dat was niet mijn ervaring. Ik ontdekte dat mensen in de meeste gevallen worstelden met een of meer van deze veelvoorkomende problemen:
Een adviseur kan met u samenwerken om deze valkuilen te vermijden, aangezien we allemaal beperkingen en vooroordelen hebben die tot slechte beslissingen kunnen leiden. Als u betaalt voor advies, moet u de adviseur informeren over uw volledige financiële plaatje. Hoewel het enige tijd kan duren om dat niveau van vertrouwen op te bouwen, zal vrijuit praten met uw adviseur u helpen de resultaten te krijgen die u van de relatie verwacht.
Er is veel discussie over de vraag of adviseurs het percentage van het vermogen dat ze aanrekenen waard zijn (of hun commissies, hun vaste vergoeding, hun uurtarief, enz.). Uiteindelijk is het aan adviseurs om aan te tonen dat ze goed gedrag en beslissingen promoten die hun vergoeding rechtvaardigen.
Dat gezegd hebbende, ook hierin heeft de opdrachtgever een sleutelrol. Afgezien van de competentie en toewijding van adviseurs, zag ik twee belangrijke redenen waarom mensen niet genoeg waarde halen uit een adviesrelatie:
Ten eerste moeten zowel de adviseur als de klant ervoor zorgen dat de relatie goed bij je past. En ten tweede moeten adviseurs en klanten samenwerken om het juiste niveau van betrokkenheid te vinden. Steeds vaker proberen adviseurs hun bedrijf te runnen met een welomschreven 'servicemodel'. Dat model omvat hoe ze worden gecompenseerd, de diensten die ze leveren en hoe vaak contact met de klant moet worden opgenomen. Als huidige of potentiële klant moet u profiteren van deze transparantie om de overeenkomst te begrijpen - en uw adviseur eraan te houden.
Lees meer van Roger Young bij T. Rowe Price en op Twitter @Roger_A_Young.
De standpunten zijn die van de auteur en komen niet noodzakelijk overeen met de standpunten van andere beleggingsprofessionals van T. Rowe Price.
Hoe om te gaan met pensioen met schulden?
Nanofilm 30% omlaag – de dip kopen of een vallend mes vangen?
Amerikanen sparen veel meer dan ooit tevoren. Doe het niet op de verkeerde manier
5 redenen waarom solopreneurs een EIN zouden moeten overwegen
Staat Trump op het punt in vlammen op te gaan? Hier is hoe te vertellen