Ondanks een bullmarkt die een paar maanden geleden vrolijk voorbij zijn negende verjaardag draafde, heeft de recente marktvolatiliteit ervoor gezorgd dat veel Amerikanen zich zorgen maken dat hun nesteieren niet klaar zijn voor hun pensioen.
In een Gallup-enquête van april verwacht bijna de helft van degenen die nog niet met pensioen zijn (46%) dat ze financieel niet comfortabel zullen zijn als ze stoppen met werken. En in een andere peiling, die in juni door Ameriprise Financial werd gepubliceerd, zei slechts 21% van de gepensioneerde respondenten dat ze vertrouwen hadden in het opnemen van hun vermogen.
Dit geeft voor mij aan dat veel mensen zich zorgen maken over de overgang van de mentaliteit om je geld te laten groeien naar ervan te leven. Eerlijk gezegd is dit geen gemakkelijke overgang omdat u nu uw geld vraagt om iets te doen wat het nog nooit eerder heeft gedaan.
Tot aan de pensionering was het belangrijkste doel om de stapel geld zo veel mogelijk te laten groeien, maar na pensionering verandert dat doel. Gepensioneerden willen zekerheid in het feit dat het geld er is wanneer ze het moeten uitgeven en dat het zo lang meegaat als ze doen. Deze zekerheid kan voortkomen uit een verscheidenheid aan strategieën en investeringen, maar de eerste stap is het ontwikkelen van een gestructureerd inkomensplan bij pensionering:"Hoe zal u vervang uw salaris?”
Zonder een plan kan het voelen alsof je van vaste grond en over de rand van een klif stapt. Je verliest de zekerheid die voortkomt uit het reguliere salaris dat om de paar weken binnenkomt en dat je gebruikt om de rekeningen te betalen, maaltijden op tafel te zetten en verjaardagscadeautjes voor de kleinkinderen te kopen.
Met een plan heeft u een grotere kans om de worstcasescenario's te vermijden die pre-gepensioneerden en gepensioneerden zo nerveus maken:dat u misschien weer aan het werk moet of uw levensstijl aanzienlijk moet inkrimpen.
Enkele van de dingen die ik in overweging neem bij het analyseren van het inkomen bij pensionering en het ontwikkelen van inkomensplannen zijn:
De regering heeft veel van de mazen in de wet gesloten die vroeger beschikbaar waren voor gepensioneerden die hun socialezekerheidsuitkeringen willen maximaliseren. Maar er zijn nog steeds honderden claimstrategieën die elke pre-gepensioneerde zou moeten raadplegen bij een ervaren financiële professional - omdat bijna tweederde van de pre-gepensioneerden zegt dat ze niet zeker zijn van hoe de sociale zekerheid werkt. (Verwacht niet dat de mensen van uw socialezekerheidskantoor u advies geven. Dat kunnen ze niet.) Enkele overwegingen om in gedachten te houden:
Minder werkgevers bieden toegezegd-pensioenregelingen (pensioenen) aan, en sommigen schrappen de plannen die ze hebben. Als u pensioen krijgt, overweeg dan zorgvuldig de claimmogelijkheden.
Tegenwoordig gebruiken de meeste werknemers een toegezegde-bijdrageregeling (IRA, 401 (k), 403 (b), enz.) om geld opzij te zetten voor hun pensioen. Voor velen is het een vat van kansen en doelen die ze van plan zijn om gedurende tientallen jaren te besteden. Als ze al hebben nagedacht over een veilig opnamepercentage, is het de ouderwetse "4%-regel", waarvan financiële professionals nu zeggen dat ze dichter bij 3% moeten liggen om dat geld duurzaam te maken.
Het is niet te voorspellen wat de toekomst in petto heeft als het gaat om een inkomstenstroom of strategie. Daarom wilt u regelmatig uw inkomensplan controleren nadat u met pensioen bent gegaan en wanneer u een grote verandering in uw leven heeft ondergaan.
Maar als u een plan heeft voordat u met pensioen gaat, kunt u een veiligere en zelfverzekerde start maken. En u kunt de overstap maken van uw vaste salaris naar uw pensioen zonder een stap te missen.
Kim Franke-Folstad heeft bijgedragen aan dit artikel.
Beleggingsadviesdiensten die alleen worden aangeboden door naar behoren geregistreerde personen via AE Wealth Management, LLC (AEWM). AEWM en Freedom Financial Group zijn geen gelieerde bedrijven. Beleggen brengt risico's met zich mee, waaronder het mogelijke verlies van de hoofdsom. Freedom Financial Group is niet gelieerd aan de Amerikaanse overheid of enige overheidsinstantie. 643785