Eerder deze zomer schreef ik over "De verborgen strijd voor mannen die trouwen in geld" - wat me ertoe bracht dieper na te denken over de fijne kneepjes van huwelijken waarbij de ene partner meer verdient dan de andere. Er zijn bepaalde relatiedynamieken die gepaard gaan met geërfde rijkdom, maar ik geloof dat een stel zijn dat "van niets" iets heeft gemaakt, gepaard gaat met een geheel andere reeks relatie-uitdagingen.

Naarmate de definitie van "kostwinner" verschuift, hebben we ook een enorme verandering gezien in de definitie van "huisvrouw". Steeds vaker is er een toename van het aantal echtgenotes dat het grootste deel van het leefbaar inkomen verkrijgt, terwijl de man de rol van huisvrouw op zich neemt en de verantwoordelijkheid op zich neemt voor het opvoeden van de kinderen. Het is echter belangrijk om de moeders te erkennen die erin slagen om beide te doen. Ongeveer 40% van alle huishoudens met kinderen onder de 18 jaar heeft moeders die de enige of primaire bron van inkomsten voor het gezin zijn. Terwijl gendernormen veranderen, dragen vrouwen doorgaans nog steeds de dupe van de onbetaalde aspecten van het gezinsleven, waaronder de zorg voor kinderen en het verrichten van huishoudelijke arbeid. Ik heb het diepste respect voor vrouwen die hun dagen doorbrengen met werken en hun nachten zorgen, en de mannen die hen helpen bij deze inspanningen.

Genderstereotypen spelen een rol in het probleem

Met het veranderen van geslachtsrollen heb ik echter een paar problemen gezien die relaties aantasten. Meestal gaan deze problemen minder over een gebrek aan communicatie (zoals ik heb gezien bij stellen die rijkdom hebben geërfd), maar meer over de voortdurende dialoog rond genderstereotypen en de onuitgesproken onzekerheden die gepaard gaan met een man die minder verdient dan zijn vrouw. Ik zou graag willen dat lezers de unieke moeilijkheden begrijpen die gepaard gaan met het ruilen van het typische idee van een verdiener, hoe koppels die zo hard hebben gewerkt om hun eigen weg te vinden, relatievalkuilen kunnen vermijden, en hoe vroegtijdig een financiële planner kan helpen om iedereen op één lijn te houden over verdienpotentieel en bestedingsprioriteiten.

We kunnen allemaal toegeven dat het bereiken van de Amerikaanse droom het doel is voor de meeste mensen, maar in werkelijkheid is het een zeer moeilijke norm om aan te voldoen. Individuen die dit hebben bereikt door zich op te werken op de carrièreladder, zouden erkenning en veel lof moeten krijgen. Het succes van de ene echtgenoot kan echter ten koste gaan van de carrière van de andere - en ondanks hoe ver we als samenleving zijn gekomen, kan het voor stellen een moeilijke pil zijn om te slikken als een echtgenoot niet de hoofdverdiener is.

Relatieproblemen die ik ben tegengekomen

Enkele unieke uitdagingen die ik heb zien ontstaan ​​uit deze situatie zijn:

• Verschillen van mening over hoe het geld te besteden. Meestal krijgt het paar ruzie over hoe het geld moet worden toegewezen, vooral wanneer een partij het gevoel heeft dat ze er meer van hebben verdiend.
• Oordeel over niet werken. Er lijkt ook een gebrek aan respect te zijn wanneer de ene partij heel hard werkt, en de andere schijnbaar het goede leven leidt door thuis te zijn of een flexibele baan te hebben.

In mijn persoonlijke ervaring is communicatie het sleutelwoord. Ik heb gewerkt met klanten die in beide bovenstaande scenario's zijn geweest. Het probleem is niet zozeer dat het geld wordt uitgegeven, maar het gebrek aan aandacht voor de andere partij. Ik werkte bijvoorbeeld met een stel waar de vrouw in een stressvolle werkomgeving werkte, 60+ uur per week werkte, en de man golfde graag in het weekend.

Het probleem was niet dat de echtgenoot potentiële klanten uithaalde of hoeveel hij uitgaf aan golfreizen, maar dat ze de extra stress had van het kijken naar de kinderen elk weekend, in plaats van haar favoriete ontspannende activiteit te kunnen doen. De oplossing was om te gaan zitten en een schema te maken waarin beide partijen konden genieten van hun tijd alleen. De meeste van deze problemen komen dus neer op een gebrek aan communicatie.

Enkele ideeën die mogelijk kunnen helpen

Er is nooit een one-size-fits-all als het gaat om het oplossen van relatieproblemen, maar er zijn een paar tips die kunnen helpen bij het gladstrijken van rotsachtige zeeën.

• Focus op de kinderen. Een van de reddende genaden in deze dynamiek zijn de kinderen. Elke echtgenoot zet zich doorgaans in om hun kinderen een beter leven te geven dan ze ooit zelf hadden.
• Blijf communiceren. De sleutel is om een ​​open communicatielijn te houden en te onthouden dat je respectvol voor elkaar blijft.
• Verplaats jezelf in de schoenen van de ander. Het is gemakkelijk om de mentaliteit te ontwikkelen van "Ik verdien geld; Ik ben elke dag hard aan het werk.” Het is belangrijk voor beide partijen om te weten hoe de ander zich voelt - of dat nu de ene partij is die de werklast van de ander erkent of erkent hoeveel werk het kost om een ​​actief huishouden bij te houden.
• Profiteer van een neutrale derde partij. Het beste advies dat ik u kan geven, is om al vroeg in uw carrière het gesprek tussen huisvrouw en kostwinner te voeren en het advies van een financieel planner zo snel mogelijk te gebruiken. Zij helpen u om samen te komen en ervoor te zorgen dat de financiën worden gepland op een manier die rekening houdt met de wensen en behoeften van elke partij. Door samen financiële langetermijnbeslissingen te nemen en een adviseur te hebben om u op het goede spoor te houden, zal het voor het paar gemakkelijker zijn om meer toegewijd te zijn aan het samen bereiken en vasthouden aan die doelen.
• Analyseer sterke punten en kansen. Ga zitten met uw financiële planner en onderzoek realistisch het verdienpotentieel van elke partij - en ook wiens baan flexibeler is. Is de ene echtgenoot bijvoorbeeld een aanstaande dokter en de andere een middelbare schoolcoach? Is er de mogelijkheid om coaching te geven rond het schoolrooster van de kinderen? Is er de mogelijkheid om het kind naar het werk te brengen? Dit zijn vragen die stellen moeten worden gesteld bij het bepalen wie aan het eind van de dag als de langdurige zorgverlener moet worden beschouwd.

Tot slot, hier zijn een paar dingen om in gedachten te houden naarmate de loopbaan zich ontwikkelt en het paar een nieuwe belastingschijf betreedt:

• Loop zo snel mogelijk een financiële planner in. Ze helpen ervoor te zorgen dat de uitgavenprioriteiten op één lijn blijven.
• Terwijl de ene partij een carrière opbouwt, moet u communiceren over hoe carrière-, spaar- of pensioendoelen zijn veranderd.
• Vergeet niet dat u het huwelijk bent aangegaan als een partnerschap. Houd er rekening mee dat u één partij uit financiële gesprekken kunt weren omdat ze technisch gezien niet het geld verdienen.
• Wees je ervan bewust dat elke dag naar je werk gaan niet het enige is dat als een baan wordt beschouwd. Kinderen opvoeden in een liefdevol en attent gezin is essentieel voor hun welzijn (en de toekomst van uw nalatenschap).

Hoewel er altijd ongemakkelijke gesprekken zullen zijn als er geld in het spel is, is niet alle hoop verdwenen voor stellen die deze strijd ervaren. De sleutel is om respect te hebben voor elkaars inspanningen, redelijk te zijn als het gaat om het nemen van gezinsbeslissingen en in communicatie te blijven over financiële planning.