Moet u parttime of fulltime uw bedrijf starten?

Een van de eerste beslissingen die u moet nemen bij het starten van uw bedrijf, is of u parttime of fulltime wilt starten. Er zijn voor- en nadelen aan elke optie. Hier is een nadere blik op enkele van de factoren waarmee u rekening moet houden.

Hoeveel tijd heb je beschikbaar? Soms dwingen de omstandigheden u om in eerste instantie in deeltijd te starten met uw bedrijf. Misschien moet u uw dagelijkse baan behouden om uw nieuwe bedrijf te financieren of uw gezin te onderhouden. Misschien weerhouden andere verplichtingen je ervan om al je tijd aan je startup te besteden. Als dit het geval is, wees dan niet ontmoedigd:veel succesvolle bedrijven zijn parttime begonnen - het duurt alleen wat langer om daar te komen.

Wat is uw financiële situatie? Misschien is uw beschikbare startkapitaal nog niet voldoende om een ​​fulltime startup te ondersteunen. Meestal is het verstandig om voldoende geld opzij te zetten om van te leven gedurende ten minste zes maanden tot een jaar voordat u een fulltime bedrijf start. Als je het je alleen kunt veroorloven om op kleinere schaal een bedrijf te starten, is een parttime bedrijf een slimme keuze die geen onnodige financiële druk op je legt.

Hoe ambitieus zijn uw startup-plannen? Als je van plan bent een bedrijf te starten waarvan je denkt dat het de volgende Facebook of Uber kan worden, of als je een plan hebt om agressief te groeien en risicokapitaal te zoeken, moet je al je tijd en moeite in de lancering steken om je doelstellingen te bereiken en potentiële investeerders tevreden te stellen. Als u echter gewoon wat extra geld wilt verdienen, of een 'lifestyle'-bedrijf wilt starten dat uiteindelijk uw inkomen uit uw baan kan vervangen, kan parttime beginnen een slimme zet zijn.

Hoe zeker bent u van het potentieel van uw markt? Misschien verkent u een markt waarvan het potentieel onzeker is. U zou bijvoorbeeld kunnen denken dat er in uw regio een markt is voor bijles in vreemde talen aan kinderen. U weet echter niet zeker of de markt een fulltime bedrijf kan ondersteunen om dit te doen. Als dat zo is, kunt u een parttime bedrijf starten om te onderzoeken of deze markt fulltime potentieel heeft.

Wat is uw risicotolerantie? Het starten van een fulltime bedrijf vereist het nemen van veel risico's - uw dagelijkse baan opzeggen, uw hart en ziel in een nieuwe onderneming steken en zonder salaris gaan totdat uw bedrijf van de grond komt. Als het idee om dit allemaal tegelijk te doen je nerveus maakt, kun je je zorgen verlichten door parttime te beginnen, wat minder risico met zich meebrengt.

Hoeveel energie heb je? Het lijkt misschien alsof het starten van een parttime bedrijf minder energie kost dan op volle kracht vooruitgaan. Het is echter belangrijk om na te denken over uw levensstijl en verantwoordelijkheden. Als je een veeleisende fulltime baan hebt, een jong gezin hebt en ook probeert een parttime bedrijf van de grond te krijgen, kan dat al snel oplopen tot meer tijd dan je zou besteden aan het fulltime starten van een bedrijf . Dit kan een recept voor burn-out worden als je niet oppast.

Is uw gezin aan boord? Als u een significante andere en/of kinderen heeft, moet u deze meenemen in uw opstartvergelijking. Ondersteunen ze je bij het fulltime starten van een bedrijf, of zouden ze het prettiger vinden als je het in deeltijd zou verlichten? Uw gezinsleden zullen onvermijdelijk zorgen hebben over financiële zekerheid, hoeveel tijd u voor hen beschikbaar zult hebben en andere praktische en emotionele kwesties die u serieus moet nemen bij het nemen van de beslissing om parttime of fulltime te gaan.

Als u besluit om uw bedrijf in deeltijd te starten, volgen hier enkele tips die u kunnen helpen uw kansen op succes te vergroten:

  • Overweeg een partner aan te nemen of een deel van het werk uit te besteden, zodat u meer gedaan kunt krijgen in minder tijd.
  • Maak financiële prognoses en beslis op welk moment u genoeg geld zult verdienen om over te stappen op het runnen van uw bedrijf fulltime.
  • Als u een bedrijf start terwijl u uw baan behoudt, zorg er dan voor dat uw nieuwe bedrijf niet in strijd is met, concurreert met of uw baan in gevaar brengt.

Bedrijf
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan