Laten we beginnen met deze vraag:als je denkt dat je opleiding je voldoende heeft voorbereid op de realiteit van de werkende wereld - een baan krijgen, het goed doen en vooruitgang maken - steek dan je hand op.

Hmmm, ik zie er niet veel, dus laat me een andere benadering proberen.

Voel je een kloof - een echte onzekerheid - over het benaderen van de arbeidsmarkt na het behalen van je diploma? Vraagt ​​u zich af of er iets bestaat, zoals een praktische gids, dat de vele obstakels aanpakt die u zult tegenkomen en dat werkbare, op onderzoek gebaseerde antwoorden biedt voor deze volgende fase van uw leven?

Laat me je vertellen, toen ik op de universiteit zat, als ik iets had als Bring Your Brain to Work: Cognitieve wetenschap gebruiken om een ​​baan te krijgen, het goed te doen en je carrière vooruit te helpen, door psycholoog Dr. Art Markman, zou zelfs hebben geholpen voorkomen dat een man als ik mijn voet te vaak in mijn mond stopt.

Antwoorden op vragen van studenten

Gedurende zijn vele jaren als docent psychologie aan de Universiteit van Texas in Austin, kreeg professor Markman herhaaldelijk dezelfde vragen gesteld door studenten die hulp wilden bij het omgaan met de uitdagingen van het leven na school. Dit bracht hem ertoe een handboek te ontwikkelen, ondersteund door psychologisch onderzoek, dat wetenschap omzet in praktisch advies over het omgaan met levensproblemen die verband houden met werk.

Markman is een van de best beoordeelde leraren op zijn school en na het lezen van Bring Your Brain to Work , is het gemakkelijk in te zien waarom zijn studenten hem omschrijven als Awesome! Ik geef zijn boek een 5 van de 5 Geweldig beoordeling, en hier zijn voorbeelden van waarom u hetzelfde zou kunnen voelen.

Vergeet die vind-je-passie-onzin

Hoe vaak is er tegen je gezegd:"Vind gewoon je passie en de rest is makkelijk?"

"Dat is makkelijk voor jou om te zeggen", dacht je waarschijnlijk, en vroeg je je toen af:"Hoe ga ik te werk om mijn passie te vinden?"

"Als we 'Vind je passie' horen, veronderstellen we dat er één, en slechts één, juiste baan voor ons is", merkt Markman op. "Maar uit onderzoek blijkt dat we van bijna elke baan kunnen leren houden, door elementen te vinden van de dingen die we waarderen.

"Het is gebruikelijk om pas afgestudeerden te vinden die denken:'Als ik op dag 1 niet enthousiast ben over mijn baan, is er iets mis en moet ik er nu uit. en vind er een die me voldoening geeft.'

“Maar onderzoek bewijst dat, als uw waarden en die van uw werkgever op één lijn liggen, na verloop van tijd zult u leren van uw werk te houden. Waar je niet bent heeft minder te maken met de specifieke taken die je doet, maar met je waarden en die van de organisatie.”

Om te helpen bepalen of een organisatie aansluit bij uw specifieke doelen en kijk op het leven, stelt Markman voor dat mensen zich afvragen wat ze belangrijk vinden in het leven:

• Prestatie?
• Goed doen voor anderen?
• Traditie?

Doe dan gedegen onderzoek naar de plekken waar je solliciteert. Vergelijk uw eigen prioriteiten met de doelen van de organisatie om te zien of ze een match kunnen zijn.

“Leer over hun doelen, waarden en, van cruciaal belang, hun cultuur, verwachtingen, zelfs tot uiterlijk/kledingkwesties. Passen ze goed bij de jouwe?”

'Je doet dit helemaal verkeerd' - je mond te snel afschieten

De meesten van ons krijgen een griepprik zodat we geen griep krijgen. Op slechts twee pagina's - wat een waar geschenk voor de lezers is - biedt Markman een baanbesparende inenting, die ik label:"Hier is waarom het geen goed idee is om Mr. Know-It-All te zijn."

We kennen allemaal, en sommigen van ons zijn geweest, een Mr. Alleskunner die binnen een paar dagen op een nieuwe baan ontdekte dat het management helemaal nat was en dingen helemaal verkeerd deed. Mr. Know-It-All wil dingen verbeteren en schiet zijn mond eraf.

"Dit komt vaak voor bij werknemers die geen echte ervaring hebben", zegt Markman. Ze kondigen aan dat ze beter weten hoe ze de zaak moeten runnen, klagen voortdurend en vragen zich af waarom ze zes maanden nadat ze de baan hebben gekregen nog geen promotie hebben gekregen. Al die tijd zijn ze zich er niet van bewust dat hun eigen prestatie helaas ontbreekt.

"Onderzoek toont aan dat de minst bekwame artiesten degenen zijn die het meest overmoedig zijn in hun eigen kunnen", zegt Markman. "Dus het gevaar is al vroeg dat, omdat je denkt dat je weet hoe je de zaak moet runnen, je je mond eraf schiet. Maar je toont echt je eigen onwetendheid over de uitdagingen die daarbij komen kijken.'

Markman is een up-tempo man. Hij geeft je gewoon een goed gevoel. En al mijn interviews met hem waren net zo heerlijk als dit was. Je hoeft niet op zoek te zijn naar een baan om echt te genieten van Bring Your Brain to Work . Het staat vol met antwoorden op zoveel vragen die we onszelf hebben gesteld, of ooit zullen krijgen.