De zomer is voor veel dingen geweldig - zonnige dagen, ijs, dagen bij het zwembad. Maar het is ook een geweldige tijd voor middelbare scholieren en studenten om een ​​baan te vinden. Met een betaald seizoensoptreden kun je wat extra geld verdienen en waardevolle werkervaring opdoen. Weet je niet zeker hoe je er een moet landen? Deze tips laten zien hoe. Tieners zijn welkom om te solliciteren.

Zorg ervoor dat u uw doelen bereikt

Voordat je overal in de stad naar zomerbanen gaat solliciteren, is het een goed idee om goed na te denken over wat je een potentiële werkgever kunt bieden. "Dit betekent dat je je sterke punten, vaardigheden, interesses en waarden moet identificeren", zegt Kelsey Romney, universitair hoofddocent gespecialiseerd in jeugdprogramma's aan Utah State University Extension. Misschien wil je deze items zelfs opschrijven of in je telefoon stoppen als herinnering aan wat je mee kunt nemen naar een baan.

Het volgende dat u wilt overwegen, is wat u het liefste wilt van een vakantiebaan. Deze is gemakkelijk. Wat motiveert je om deze zomer een baan te zoeken? "Je bent bijvoorbeeld op zoek naar ervaring, de bestbetaalde baan of een baan met een flexibel schema", zegt Romney.

Als je eenmaal weet wat je sterke punten zijn en wat je van een baan wilt, kun je je zoekopdracht beter definiëren en heb je een grotere kans om het optreden te vinden dat je echt wilt.

Maak een cv

Om op veel banen te solliciteren, heb je een cv nodig dat je aan een werkgever kunt overhandigen of online kunt uploaden. Maar wat moet je erop als je nog nooit een baan hebt gehad? "Denk aan de vaardigheden en ervaring die je hebt gehad vanwege je schoolwerk, hobby's en vrijwilligerswerk", zegt Romney.

Beschouw alle leiderschapsrollen die je hebt gehad als 'banen' en vermeld die als eerste, zelfs als je niet werd betaald voor je betrokkenheid. Vermeld je schoolclubs, sporten die je speelt, prijzen die je hebt gewonnen en alle projecten voor gemeenschapsdienst. Alleen omdat je geen salaris hebt gekregen voor vrijwilligerswerk bij de openbare bibliotheek, wil dat nog niet zeggen dat het geen waardevolle ervaring was die zou kunnen worden overgedragen naar bijvoorbeeld een baan als klerk in een boekhandel. En vergeet uw contactgegevens, uw school en schoolcijfer niet. Als je niet zeker weet hoe je een cv moet ordenen, bieden Google Documenten en Microsoft Word sjablonen die je kunnen helpen. Zelfs als voor de banen waarop u solliciteert geen cv wordt gevraagd, kan het doorlopen van dit proces u helpen bij het voorbereiden van het invullen van sollicitaties die u op hun eigen formulier om vergelijkbare informatie vragen.

Nog een laatste cv-tip voor banen waarvoor u er een moet indienen:pas uw cv aan de functie aan waarop u solliciteert. "Zoek naar trefwoorden in de functiebeschrijving en gebruik deze om je cv op maat te maken voor elke functie waarvoor je solliciteert", zegt Sean Morrin, senior programmamanager bij Get Schooled, een volledig digitale universiteit en adviseur voor eerste banen.

Kies goede referenties

Wanneer u solliciteert naar een vakantiebaan, moet u referenties of mensen verstrekken die namens u kunnen spreken, vooral als u solliciteert naar uw allereerste baan en uw cv een beetje licht is. Wie kent jou het beste? Is het een leraar, een coach of een religieuze of gemeenschapsleider? Elk van deze mensen kan het voor je opnemen als je solliciteert naar die allerbelangrijkste eerste baan. "Je hoeft niet voor iemand te hebben gewerkt om te kunnen praten over zaken als je arbeidsethos, verantwoordelijkheid en positieve houding", zegt Romney.

Schroom dus niet om contact op te nemen om uw referenties op een rij te zetten, zelfs voordat u uw eerste aanvraag indient. Zorg voor drie of meer mensen die geen gezinsleden zijn waarop u kunt rekenen als een werkgever referenties vraagt ​​om te bellen. Ontvang de contactgegevens van elke referentie, zoals een telefoonnummer of e-mailadres, en neem deze mee wanneer u solliciteert naar een baan of naar het sollicitatiegesprek.

Zoek hard naar een baan die het beste bij je past

In de meeste gevallen zal het perfecte zomeroptreden niet zomaar in je schoot vallen. Je zult moeten jagen om een ​​goede pasvorm te vinden. Zoek online met banen- en carrièresites, ga langs bij bedrijven die u interesseren om persoonlijk te informeren naar vacatures en vraag familie en vrienden om hun hulp. Je weet nooit waar je een aanwijzing zou kunnen krijgen over een toffe zomerbaan. "Je krijgt geen banen", zegt Renee Ward, oprichter van Teens4Hire.org, een online ledengemeenschap van tieners die werk zoeken. "Je moet naar buiten gaan om er een te zoeken." En wees volhardend. Als uw eerste batch cv's u geen baan oplevert, kan de tweede of derde batch die u verstuurt.

Houd er ook rekening mee dat werkgevers het druk hebben met hun eigen werk en met het aannemen van mensen, dus het kan even duren voordat ze uw cv tegenkomen en contact opnemen. Maar dat betekent niet dat je ze niet kunt bereiken. Bel of mail gewoon en vraag naar de status van uw aanvraag. Hopelijk krijg je een antwoord en weet de werkgever dat je genoeg interesse hebt in de baan om op te volgen.

Ga waar de banen zijn

Sommige bedrijfstakken huren meer zomerhulp in dan andere. Richt uw zoektocht naar een baan in de zomer naar waar de banen zijn, vooral als uw eerste keuze-inspanningen niet tot wasdom komen. "Met name de horeca-, vrijetijds- en toerisme-industrie herstelt zich, aangezien de meeste pandemische sluitingen van COVID-19 worden opgeheven en bedrijven in deze industrie een sterke behoefte hebben aan werknemers", zegt Ward.

Als het je interesseert, overweeg dan om deze zomer te solliciteren bij hotels en motels, restaurants, resorts, pretparken en recreatiegebieden. Bonus:veel van hen bieden lucratieve tips.

Ace het interview

Je krijgt mogelijk een sollicitatiegesprek direct nadat je een sollicitatie hebt ingediend, dus wees voorbereid op die mogelijkheid. "Op sommige locaties moet u mogelijk binnenkomen om een ​​aanvraag op te halen, deze ter plaatse in te vullen en u vervolgens onmiddellijk te interviewen", zegt Ward. ”Vanaf het moment dat je om die aanvraag vraagt, word je in behandeling genomen. Dus wees niet overrompeld als dit jou overkomt.”

Wanneer je persoonlijk gaat solliciteren, kleed je dan netjes aan en bedenk samen hoe je jezelf als een goede werknemer wilt vertegenwoordigen. Nog een interviewtip:maak goed oogcontact. "Dit laat zien dat je geïnteresseerd en zelfverzekerd bent", zegt Ward.

Oefen je antwoorden voor het interview. Maak het jezelf gemakkelijk om over jezelf te praten en wat je zoekt in een baan. "Wees bereid om in ieder geval deze twee vragen te beantwoorden:'Waarom wil je hier werken?' en 'waarom zouden we jou moeten aannemen?'", zegt Ward. Je moet ook enkele anekdotes voorbereiden over situaties waarin je met tegenslagen te maken hebt gehad en/of kritisch moest denken om een ​​probleem aan te pakken. "Je zult waarschijnlijk worden gevraagd om de interviewer over jezelf te vertellen, hoe leraren, collega's / bazen je beschrijven, je probleemoplossende vaardigheden en hoe je omgaat met conflicten", zegt Morrin. "Wees klaar met solide antwoorden."

Tijdens het gesprek is het belangrijk dat u zich op uw gemak voelt om over uzelf en uw sterke punten te praten. Maar het is ook een kans om een ​​gesprek te hebben met een potentiële baas en een potentiële werkplek, dus je moet ook nadenken over wat je in beide zoekt. "Wees niet bang om vragen te stellen - je interviewt ze ook!" zegt Jen Ben, de HR-businesspartner bij CareerBuilder.

Vermijd overbodige fouten

Het onjuist invullen van een sollicitatie of het maken van spelfouten zijn veelvoorkomende fouten die tienersollicitanten maken, zegt Ward. Neem dus de tijd om een ​​sollicitatiebrief te bekijken voordat je deze invult. Als u niet zeker weet hoe u een woord moet spellen, kunt u het meteen opzoeken op uw smartphone. En als u enige verwarring heeft over de aanvraag, vraag dan om opheldering voordat u verder gaat.

Ongepast kleden voor het werk is een andere fout die tieners maken. Je kunt niet fout gaan door je nog conservatiever te kleden dan je denkt dat je nodig hebt, met een overhemd met kraag en lange kaki of een knielange jurk met kapmouwtjes (in plaats van spaghettibandjes). Vermijd jeans met gescheurde gaten of iets dat er onverzorgd uitziet. "Het is altijd het beste om in schone, kreukvrije kleding aan te komen", zegt Ward.

Een werkgever niet op de hoogte stellen van uw persoonlijke schema is een andere fout, vooral als u datums heeft waarvan u al weet wanneer u niet beschikbaar zult zijn. "Wees eerlijk tegenover toekomstige werkgevers over eventuele gezinsvakanties, sportverplichtingen, enz.", zegt Romney. En laat ze natuurlijk weten wanneer je laatste dag moet zijn, zodat je nog een paar dagen hebt voordat je weer naar school gaat.

Leer op het werk

Als je eenmaal bent aangenomen, wees dan voorbereid om alles om je heen te absorberen. Je bent nieuw. Het kost je wat tijd om de kneepjes van het vak te leren. "Het belangrijkste advies op het werk dat we voor tieners hebben, is bereid te zijn om te leren en aanwijzingen op te volgen", zegt Ward.

Om op te vallen in die eerste baan, moet je een goede werknemer zijn. Dit houdt in dat je op tijd bent, proactief bent als het gaat om pitchen en vragen stelt als je de routebeschrijving niet begrijpt. "Dit is een baan, ja, maar het is ook een leerervaring", zegt Morrin. "Blijf nieuwsgierig en betrokken!"

Denk aan je toekomst

Door een zomerbaan te krijgen, ben je een stap dichter bij je fulltime carrière. Zelfs als een baan nu minder dan glamoureus lijkt, leert het je belangrijke beroepsvaardigheden en discipline. Alle dingen die je nodig hebt in je toekomstige carrière.

"[Een goede vakantiebaan] zal je leren hoe je overdraagbare vaardigheden kunt ontwikkelen, zoals communicatie, tijdbeheer, organisatie en teamwork", zegt Ben.