Laten we het niet hebben over de gezondheid van onze investeringen, maar over de gezondheid van onze ondernemers en collega's.

Als investeerders controleren we voortdurend de gezondheid van onze portefeuillebedrijven, maar wanneer hebben we voor het laatst de gezondheid van onze ondernemers gecontroleerd, meer specifiek de mentale gezondheid van onze ondernemers?

Ondanks dat ze ongelooflijk slim, gedreven en extreem veerkrachtig zijn, zijn ondernemers kwetsbaarder voor uitdagingen op het gebied van geestelijke gezondheid. Stigma en isolatie kunnen ondernemers er vaak van weerhouden om hulp te zoeken.

Feit: 30% van de oprichters meldt dat ze aan een depressie lijden. Deze mate van depressie is vier keer die van de algemene bevolking (gerapporteerd op 7%). En dat is nog maar het begin:ondernemers hebben een tien keer hogere incidentie van een bipolaire stoornis, 49% meldt een psychische aandoening te hebben, 29% heeft ADHD, 27% heeft angst en 72% meldt zelf of in hun directe familie. Bron: Zijn ondernemers ​“aangeraakt door vuur”?

Vraag een willekeurige oprichter:"Hoe gaat het met je?". Hun reactie zal waarschijnlijk ​"geweldig" zijn, gevolgd door een grotendeels positief rapport over de bedrijfsprestaties en groeiverwachtingen.

In werkelijkheid is het beeld vaak niet zo rooskleurig. De relaties met medeoprichters en collega's kunnen gespannen zijn, een naderende mijlpaal dreigt zwaar te worden en de financiën staan ​​onder druk. Dit alles zorgt voor toenemende stress en angst.

De intensieve werkomgeving voor ondernemers samen met de verwachting dat ze “altijd aan” zijn, geeft weinig ruimte of gelegenheid om bij zichzelf in te checken. Als investeerders die deze startups ondersteunen in alle aspecten van hun activiteiten, moeten we enige aandacht schenken aan het ondersteunen van de mentale gezondheid van de oprichters en een mogelijkheid bieden om in te checken.

Als we denken aan de impact van depressie op ondernemers, denken we aan berichten in de media over levens die verloren zijn gegaan door zelfmoord. De ongelukkige waarheid is dat ondernemers 50% meer kans hebben om zelfmoord te plegen dan de gemiddelde bevolking. Maar burn-out en zelfmoorden zijn de uitschieters. Er zijn veel meer ondernemers die te maken hebben met de impact van depressie tijdens het runnen van startups en het leiden van teams. In veel gevallen kan dit leiden tot prestatieproblemen, leiderschapsproblemen, gebrek aan motivatie en slecht teamwerk.

Wat vooral interessant is, is dat VC's meer technologiebedrijven in de geestelijke gezondheidszorg dan ooit ondersteunen. En als branche zouden we deze trend ook op organisatieniveau moeten ondersteunen. Volgens White Star Capital , werd verwacht dat het bedrag aan durfkapitaaldollars dat werd ingezet in technologische deals voor de geestelijke gezondheidszorg in 2018 bijna zou verdrievoudigen in vergelijking met het jaar ervoor (projectie 2018:$ 793 miljoen, een stijging ten opzichte van $ 322 miljoen in 2017). Een voorbeeld van een deal in deze ruimte is Calm , een meditatie- en slaap-app die in juni 2018 een serie A-financiering van $ 27 miljoen heeft opgehaald.

Aangezien VC's meer investeringsdollars besteden aan bedrijven die in deze ruimte actief zijn, moeten we ook onze ondernemers ondersteunen en onszelf informeren over de impact van een slechte geestelijke gezondheid op onze portfoliobedrijven.

Gelukkig beginnen we een verschuiving te zien nu bedrijven ondersteuning voor geestelijke gezondheid en welzijn implementeren.

Een voorbeeld hiervan is het in Silicon Valley gevestigde VC-bedrijf Felicis Ventures , die naast het geïnvesteerde kapitaal 1% toezegt om te besteden aan coaching en geestelijke gezondheid, en de hoop is dat dit zal helpen het stigma van oprichters die hulp zoeken te elimineren en hen toegang tot ondersteuning te bieden.

Als beleggers hebben we een echte verantwoordelijkheid om te zorgen, vooral nu het aantal angsten en depressies toeneemt. Als branche werken we nauw samen met de bevolking die het meest wordt getroffen, en we zouden meer moeten doen om een ​​positieve geestelijke gezondheid te ondersteunen en de belemmeringen voor oprichters om steun te zoeken weg te nemen.

Als u een verhaal te vertellen heeft over de bruikbare manieren waarop uw beleggingsonderneming prioriteit geeft aan geestelijke gezondheid, neem dan contact met ons op om dit te delen. Neem vandaag nog deel aan het gesprek door de hashtag #BellLetsTalk . te gebruiken .