Of u nu een jonge werknemer bent die onlangs een carrière is begonnen of een gepensioneerde die net een deeltijdbaan heeft verloren, u kunt zich afvragen of u te jong of te oud bent om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen. Als het gaat om het kwalificeren voor werkloosheidsuitkeringen van de staat, heb je een kans zolang je in de werkende leeftijd bent, een werkverleden hebt en aan alle andere kwalificaties van je staat kunt voldoen. Als student, deeltijdwerker of gepensioneerde is het echter belangrijk om te weten.

Typische vereisten voor staatswerkloosheidsuitkeringen

Het maakt niet uit hoe oud je bent, het werkloosheidsprogramma van elke staat heeft zijn eigen lijst met criteria waaraan je moet voldoen. U moet bijvoorbeeld meestal niets hebben gedaan om ontslagen te worden en u moet fysiek in staat zijn en de wens hebben om weer werk te verrichten. Pogingen om een ​​nieuwe baan te vinden en te melden dat deze activiteit meestal deel uitmaakt van de vereisten. Verder moeten uw verdiende lonen en de duur van uw dienstverband meestal voldoen aan de specifieke drempels van uw staat om in aanmerking te komen voor uitkeringen.

Houd er echter rekening mee dat van sommige staatsvereisten momenteel wordt afgezien vanwege wetgeving met betrekking tot COVID-19. U kunt bijvoorbeeld merken dat uw staat u er niet toe zal brengen nu meteen een nieuwe baan te zoeken. U kunt nog steeds in aanmerking komen voor een uitkering als u enige tijd vrij moest nemen vanwege quarantaine of als uw werkverleden of inkomsten niet helemaal aan het minimum van uw staat voldoen.

Overwegingen voor nieuwere werknemers

Tieners, studenten en anderen die relatief nieuw zijn op de arbeidsmarkt, kunnen het moeilijker vinden om een ​​werkloosheidsuitkering te krijgen. Het probleem ligt echter niet in de leeftijden van deze werknemers, maar eerder in de staatsvereisten met betrekking tot werkgeschiedenis, beschikbaarheid voor werk en studentenstatus.

Sommige staten sluiten studenten uit van het claimen van uitkeringen, omdat student zijn een weerspiegeling is van een zekere mate van niet-beschikbaarheid om te werken vanwege de noodzaak om tijd aan lessen te besteden. Tegelijkertijd gaan staten vaak terug tot 18 maanden van werkgelegenheid en onderzoek vier of vijf kwartalen van het inkomen, dus het is niet moeilijk voor jongere werknemers om niet aan die vereisten te voldoen. Een tiener die bijvoorbeeld alleen in het weekend in een plaatselijke supermarkt werkt, verdient mogelijk niet genoeg om aan de drempel van de staat te voldoen en kan hiaten hebben waarin ze niet konden werken.

Het goede nieuws is dat werknemers met een beperktere baan- en inkomstengeschiedenis momenteel een grotere kans hebben op een uitkering als ze ofwel uren hebben verloren, zijn ontslagen of niet aan een nieuwe baan konden beginnen vanwege COVID-19. Dit zou ook studenten kunnen helpen die anders misschien niet in aanmerking komen vanwege hun status, aangezien de wetgeving ook van toepassing is op deeltijdwerkers. Degenen die in aanmerking komen, krijgen zowel de staatsuitkering berekend als $600 per week van de federale overheid.

Overwegingen voor personen in de pensioengerechtigde leeftijd

Als u met pensioen bent gegaan van uw voltijdbaan en nu uw socialezekerheidsuitkeringen ontvangt, kunt u nog steeds in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering zolang u de beroepsbevolking nog niet volledig heeft verlaten.

Als u alleen socialezekerheidscontroles krijgt, wordt u niet gediskwalificeerd, tenzij u het geld ontvangt vanwege een handicap. In dat geval voldoet u niet aan de eis van uw staat om weer aan het werk te kunnen en krijgt u dus geen WW-uitkering. Aan de andere kant, als u in staat bent om te werken en parttime bent blijven werken na het ontvangen van sociale zekerheid, kunt u waarschijnlijk een uitkering krijgen zolang aan de andere staatsvereisten wordt voldaan.

Verder mag het bedrag van uw werkloosheidscontrole niet worden verlaagd, simpelweg omdat u sociale zekerheid krijgt. Houd er echter rekening mee dat uw staat uw uitkering kan verlagen als u een andere vorm van pensioeninkomen ontvangt, zoals een pensioen. In dat geval gaat uw staat vaak uit van het bedrag dat uw werkgever heeft bijgedragen en zal uw uitkering dienovereenkomstig worden verlaagd. Hetzelfde kan gebeuren als u geld opneemt van een 401(k), dus u zult de specifieke voorzieningen van uw staat willen onderzoeken.