De blockchain-industrie is booming - en dat geldt ook voor de blockchain- en crypto-banenmarkt. De wereldwijde blockchainmarkt wordt momenteel gewaardeerd op meer dan $ 3 miljard en zal naar verwachting stijgen tot 39,7 miljard dollar tegen 2025.
Factoren zoals durfkapitaalinvesteringen, institutionele uitstapjes naar opkomende markten zoals gedecentraliseerde financiering, en de toenemende populariteit van blockchain-technologie in meerdere industrieën hebben een marktecosysteem gecreëerd waarin veel vraag is naar blockchain-specialisten.
Gegevens gepubliceerd door LinkedIn laten zien dat blockchain-specialisatie de meest gevraagde vaardigheid is in 2020, waardoor getalenteerde individuen een breed scala aan functies krijgen met zeer aantrekkelijke salarissen.
Het vinden van een blockchain-baan kan echter een ingewikkeld proces zijn. Het snel evoluerende digitale karakter van de blockchain-industrie betekent dat traditionele benaderingen van HR en werkgelegenheid zich nog moeten aanpassen aan de manieren waarop bedrijfsorganisaties en blockchain-ondernemingen nieuw talent inzetten en aantrekken.
In plaats van toegang te krijgen tot talentpools via traditionele bureaus, zoeken blockchain-georiënteerde bedrijven vaak blockchain-specialisten via een netwerk van verschillende banenmarkten en portals. Dit artikel bespreekt de meest gebruikte blockchain-banenmarkten die vandaag online zijn, samen met details over hoeveel blockchain-specialisten verdienen en naar welke blockchain-vaardigheden veel vraag is.
De gemiddelde salarissen die op de blockchain-banenmarkt worden aangeboden, zijn aanzienlijk hoger dan de salarissen die worden aangeboden in overeenkomstige functies voor andere sectoren. De salarissen van Blockchain-ontwikkelaars in Europa variëren bijvoorbeeld tussen € 55.000 en € 91.000, vergeleken met het gemiddelde Europese ontwikkelaarssalaris van € 26.000.
De inkomensongelijkheid tussen blockchain-specialisten en andere industrieën in de VS is zelfs nog groter - in de VS gevestigde blockchain-ontwikkelaars verdienen tussen $ 70.000 en $ 200.000, met een gemiddeld salaris van $ 136.000. Vergeleken met het gemiddelde Het in de VS gevestigde ontwikkelaarssalaris van $ 103.000, het is duidelijk dat er veel vraag is naar blockchain-specialisatie.
De blockchain-vaardigheden die nodig zijn om een baan in de blockchain- of cryptocurrency-industrie veilig te stellen, variëren afhankelijk van de vereisten van specifieke rollen, maar er zijn een aantal gemeenschappelijke vaardigheden waar veel vraag naar is.
Blockchain-ontwikkelaars, architecten en ingenieurs moeten een gedegen kennis hebben van datastructuren in applicatieve zin. Blockchain-ontwikkelaars moeten bijvoorbeeld voortdurend innoveren met betrekking tot datastructuren zoals merkle-trees om te voldoen aan de eisen van de specifieke blockchain-projecten waaraan ze werken.
Evenzo moet een blockchain-specialist een sterk werkend begrip hebben van de blockchain en blockchain-architectuur. Slimme contractontwikkeling is een andere cruciale vaardigheid waar veel vraag naar is in de blockchain-industrie vanwege de snelle opkomst van gedecentraliseerde financiën of DeFi. Andere veelgevraagde blockchain-vaardigheden zijn onder meer webontwikkeling, cryptografie, penetratietesten, productbeheer en blockchain-specifieke marketingvaardigheden.
De blockchain- en cryptocurrency-banenmarkt wordt aangedreven door een aantal online vacaturesites en platforms. We bekijken de topsites hieronder.
CryptoJobsList is een van de langstlopende toegewijde crypto- en blockchain-jobplatforms online en werd gelanceerd in september 2017. Het CryptoJobsList-platform richt zich op het bieden van blockchain- en crypto-werkzoekenden met een enkele site die alle banen presenteert die momenteel op de markt beschikbaar zijn, zoals en biedt bedrijven en blockchain-ondernemingen een eenvoudige, gemakkelijke manier om toegang te krijgen tot een brede blockchain-talentenpool.
CryptoJobsList is een van de meest populaire crypto-vacaturesites en wordt doorgaans elke dag bijgewerkt met meerdere nieuwe functies en vacatures. Gebruikers kunnen crypto- en blockchain-taken filteren op functies op afstand, ontwikkelaar, marketing, stagiair, handelaar, community, ontwerp, verkoop of analist, of zich concentreren op specifieke vaardigheden zoals Solidity-expertise.
Sommige van de bedrijven die vacatures op CryptoJobsList vermelden, zijn Circle, OKEX, Huobi, ShapeShift en ByBit. De gebruikersinterface van CryptoJobsList is eenvoudig en gestroomlijnd en dwingt gebruikers niet om zich aan te melden om op crypto-banen te solliciteren - aanvragen worden gedaan via een eenvoudig webformulier dat contactgegevens, lijstspecifieke vragen, sollicitatiebrief en cv-velden bevat.
Belangrijk is dat CryptoJobsList crypto- en blockchain-jobs in chronologische volgorde presenteert, waarbij de nieuwste vacatures eerst verschijnen, evenals aanbevolen vacatures die zijn gepubliceerd door wervingsorganisaties die snel talent zoeken. Een sollicitatietelling informeert gebruikers hoeveel andere sollicitanten hun gegevens hebben ingediend bij een bepaalde vacature, waardoor het gemakkelijk wordt om het concurrentieniveau voor een functie te meten.
Crypto.Vacatures is een ander zeer actief op cryptocurrency gericht werkplatform dat een breed scala aan crypto- en blockchain-vacatures presenteert. In tegenstelling tot CryptoJobsList, vereisen Crypto.Jobs dat werkzoekenden profielen maken en inloggen op het platform voordat ze solliciteren, wat het sollicitatieproces kan vertragen. Een voordeel van dit systeem is echter dat Crypto.Jobs de sollicitatiegegevens en cv kan opslaan van sollicitanten die hun cv niet vaak wijzigen.
Net als CryptoJobsList, stelt Crypto.Jobs gebruikers in staat om onbeperkte applicaties te maken en gratis door blockchain- of crypto-taken te bladeren, hoewel er een upgradevergoeding in rekening wordt gebracht voor bedrijven of organisaties die een groter aantal sollicitanten willen screenen of hun vermelding willen laten zien.
Crypto.Jobs wordt regelmatig bijgewerkt en er wordt gedetailleerde informatie gepubliceerd over de prestaties van vacatures, zodat sollicitanten kunnen bepalen hoe lang een vermelding actief is en wat de geografische locatie van een functie is. Het Crypto.Jobs-platform publiceert echter niet het aantal sollicitanten voor vacatures.
CryptocurrencyJobs.co is een blockchain-banenplatform dat zich voornamelijk richt op technische blockchain-vaardigheden, en meestal posities vermeldt die zijn gepubliceerd door bedrijfsorganisaties of grootschalige blockchain-projecten. De banen die op CryptocurrencyJobs.co worden vermeld, vragen doorgaans om slimme contractingenieurs, architecten, technische leads, UX-ontwerp of C-level rollen in bedrijfsontwikkeling, marketing en verkoop.
Het CryptocurrencyJobs.co-platform beweegt niet zo snel als zeer actieve platforms zoals CryptoJobsList, maar de posities die worden vermeld, zijn zeer competitief en bieden een hoog salaris. Gebruikers kunnen vermeldingen filteren op ontwerp, engineering, financiën, marketing, niet-tech, operations, product, verkoop en klantenondersteuning, of vermeldingen identificeren via een tagsysteem.
Net als CryptoJobsList, kunnen gebruikers met CryptocurrencyJobs.co solliciteren zonder een account aan te maken. De meeste vacatures op CryptocurrencyJobs.co linken gebruikers door naar externe applicatieplatforms, LinkedIn, of geven eenvoudigweg een e-mailadres van een applicatie op.
Een interessante functie die wordt aangeboden door CryptocurrencyJobs.co is een Startups-portaal waarmee werkzoekenden vacatures kunnen identificeren die beschikbaar zijn bij startups. CryptocurrencyJobs.co publiceert ook samengestelde vacatures, opgesplitst naar blockchain-netwerken, stages en banen die betalen in cryptocurrency.
Crypto-carrières is een ander op technologie gericht blockchain- en crypto-banenplatform dat zich, net als CryptocurrencyJobs.co, richt op technische blockchain-vacatures die zijn gepubliceerd door grootschalige bedrijfsorganisaties.
Vacatures die op Crypto-Careers worden gepubliceerd, behoren tot de meest competitieve rollen in de blockchain-sector en omvatten lijsten die zijn gepubliceerd door het Libra Blockchain-project van Facebook en grote durfkapitaalbedrijven. Terwijl Crypto-Careers banen op hoog niveau in de blockchain-industrie biedt, vermeldt de gebruikersinterface van Crypto-Careers slechts vijf banen per pagina op de hoofdlijstpagina, wat het bladeren door vacatures tijdrovend kan maken.
De filterhulpmiddelen die door Crypto-Careers worden gepresenteerd, compenseren echter het gebrek aan functionaliteit op de hoofdpagina door aanvragers in staat te stellen lijsten te sorteren op het financieringsniveau van bedrijven, bedrijfsgrootte, stadium en branche, evenals geografische locatie of externe beschikbaarheid.
Blocktribe vermeldt niet zoveel banen als grote vacaturesites voor cryptocurrency en blockchain zoals CryptoJobsList of Crypto.Jobs, maar de lijsten die het publiceert, zijn zeer professioneel en zeer concurrerend. Net als Crypto.Jobs gebruikt BlockTribe een login- en accountsysteem dat de cv en contactgegevens van sollicitanten opslaat.
Een groot voordeel van BlockTribe is de zoekfunctionaliteit voor sollicitanten die het biedt aan blockchain-ondernemingen die op zoek zijn naar talent. Wanneer sollicitanten zich aanmelden bij BlockTribe, worden hun cv en details toegevoegd aan een database die kan worden doorzocht door wervingsorganisaties, waardoor het wervingsproces wordt gestroomlijnd.
BlockTribe wordt voornamelijk gebruikt door grote blockchain-ondernemingen zoals Coinbase, IOHK, Circle en ConsenSys, waardoor het een van de meest concurrerende blockchain-jobsites online is. Ondanks de hoge kwaliteit van de banen die op BlockTribe worden vermeld, beweegt het BlockTribe-platform echter relatief langzaam en publiceert het doorgaans slechts 2-4 nieuwe aanbiedingen per dag.
Sollicitanten die BlockTribe gebruiken om op blockchain-banen te jagen, kunnen vacaturemeldingen instellen voor specifieke categorieën, trefwoorden, locaties of baantypen, of banen verfijnen per land.
Blokkeer is een relatief nieuwe toevoeging aan de reeks blockchain- en cryptocurrency-jobsites en hoewel het een aantal problemen met de gebruikersinterface heeft, functioneert het als een sterke back-up voor de crypto-jobsites die hierboven zijn vermeld.
Blockew is, net als BlockTribe, gericht op fulltime interne functies, met af en toe externe vacatures. Bedrijven en organisaties die op Blockew vermelden, zijn onder meer beurzen zoals Binance en Kraken, evenals ConsenSys, AVA Labs en Gemini.
De functies die op Blockew worden vermeld, zijn voornamelijk functies voor de lange termijn, zoals frontend-engineer, blockchain-ontwikkelaar, strategische operations-medewerker, regionale manager en marketingmanager-posities. Blockew biedt uitgebreide details over beursgenoteerde functies, maar het kan erg moeilijk zijn om precies te bepalen wanneer een functie voor het eerst werd vermeld en of de aanbieding nog steeds actief is of wordt aangenomen.
Net als BlockTribe, stelt Blockew sollicitanten in staat hun cv te uploaden om het beschikbaar te maken voor een zoekfunctie voor recruiters. Dit maakt BlockTribe een geweldige optie voor werkzoekenden die op zoek zijn naar een passieve vacaturesite die kan worden gebruikt in combinatie met een van de grote blockchain-jobplatforms die in dit artikel worden genoemd, zoals CryptoJobsList.
Engelenlijst is geen blockchain- of crypto-specifiek banenplatform, maar vermeldt vaak blockchain-opstarttaken die anders elders niet beschikbaar zijn. AngelList is een in de VS gevestigde website gericht op het startup-ecosysteem en stelt gebruikers in staat om te investeren in of te werken met startups in vrijwel elke branche.
Startups die op zoek zijn naar blockchain-talent gebruiken AngelList vaak om te adverteren voor posities in blockchain-specialisten die een unieke beloning bieden - in plaats van als salaris te bieden, bieden veel van de blockchain-startups die posities op AngelList vermelden aandelenaandelen in hun onderneming in plaats van fiat-valuta, of een combinatie van beide .
Met AngelList kunnen werkzoekenden het zoeken naar vacatures verfijnen op branche, trefwoord en locatie. Hoewel grote blockchain-ondernemingen of bedrijven geen blockchain-posities op AngelList vermelden, is het mogelijk om posities van blockchain-ontwikkelaars of andere cryptocurrency-gerelateerde rollen te vinden, zoals adviserende rollen, die een aanzienlijk aandelenaandeel bieden in startups die al indrukwekkende startfinanciering hebben verworven.
UpWork is de grootste online banenmarkt voor freelancers en hoewel niet specifiek gericht op een branche, somt het een enorme hoeveelheid blockchain- en cryptocurrency-banen op die dagelijks worden bijgewerkt.
In tegenstelling tot de andere crypto- en blockchain-vacaturesites die in dit artikel worden genoemd, is UpWork geen traditioneel vacaturesite - werk dat via UpWork wordt uitgevoerd, wordt volledig binnen het UpWork-ecosysteem aangevraagd, gevolgd, uitgevoerd en betaald. Het UpWork-systeem is niet geschikt voor blockchain-professionals die fulltime functies zoeken, maar biedt blockchain-freelancers wel de mogelijkheid om te werken aan ad-hoc blockchainprojecten op korte termijn.
Een groot nadeel van UpWork zijn de vergoedingen die het platform vraagt van freelancers, die in sommige gevallen kunnen oplopen tot 20 procent van de opdrachtvergoeding. Het kan ook moeilijk zijn om betrouwbare werkgevers of opdrachten via UpWork te identificeren, aangezien fraude een voortdurend probleem is met het UpWork-platform.
UpWork wordt het best gebruikt voor freelance blockchain-projecten op korte termijn voor freelancers die zich richten op het opbouwen van een portfolio of ervaring in de blockchain-industrie.
De blockchain- en cryptocurrency-banenmarkt is anders dan elke traditionele banenmarkt. Als je op zoek bent naar een blockchain-baan, zijn platforms zoals CryptoJobsList de beste bron van elke dag nieuwe vacatures.
Het is belangrijk op te merken dat veel banen in de blockchain- en cryptocurrency-markt betaling via cryptocurrency aanbieden. Het ontvangen van betaling via crypto kan de hoeveelheid tijd die nodig is om betaald te worden drastisch verminderen, maar het is belangrijk om uw crypto belastingverplichtingen na te komen in gedachten.
Als u beschikt over cryptocurrency die u verdient via een cryptocurrency-uitwisseling, is het essentieel om de verschillende transacties die u doet bij te houden om ervoor te zorgen dat u volledig aan de belastingen voldoet en uw belastingverplichting minimaliseert. Belastingsoftware voor cryptovaluta zoals CryptoTrader.Tax automatiseert het proces voor het verzamelen van crypto-belastinggegevens en genereert eenvoudige rapporten die u kunt gebruiken als onderdeel van uw belastingstrategie.
U kunt hier meer leren over hoe CryptoTrader.Tax werkt .
17 Beste online banen voor tieners
13 Beste online enquête- en onderzoekssites om geld te verdienen
CEX.IO review:de beste crypto-uitwisseling voor Britse investeerders?
Beste Crypto- en DeFi-verzekering
Beste cryptovaluta op Crypto.com
Beste crypto-spaarrekeningen om rente te verdienen
Beste leenplatforms voor crypto-leningen