Een Een over het hoofd gezien aspect van systemisch racisme is hoe het de zwarte ondernemer belemmert om financiering te krijgen om hun zakelijke dromen te ondersteunen.
Elke ondernemer heeft ondersteunende voorwaarden nodig om te floreren. Een van de pijlers van de spreekwoordelijke American Dream is de mogelijkheid om gebruik te maken van de ondernemersgeest, energie en infrastructurele ondersteuning die uniek is door de Verenigde Staten om een beter leven voor jezelf op te bouwen.
"Kredietverschillen zijn waar vroegere onrechtvaardigheden leiden tot huidige ongelijkheden", zegt Mehrsa Baradaran, een professor in de rechten aan de Universiteit van Californië, Irvine.
Ondanks institutionele belemmeringen voor bedrijfsgroei, doen eigenaren van minderheden echter meer dan genoeg om hun steentje bij te dragen.
Het Center for Global Policy Solutions, een denktank en belangenbehartigingsgroep meldt dat in de greep van de Grote Recessie en de nasleep (tussen 2007 en 2012), kleine bedrijven in minderheidsbezit 1,3 miljoen banen hebben toegevoegd aan de Amerikaanse economie.
Forbes meldt dat bijna in dezelfde periode en daarna (2007 en 2017), kleine bedrijven die eigendom zijn van een minderheid, 10 keer sneller groeiden (79%) dan het algemene groeipercentage voor kleine bedrijven in de VS , tot 11,1 miljoen.
Toch lijken zwarte ondernemers constant met hun rug tegen de muur te staan. In Silicon Valley en daarbuiten ontvangen ze volgens schattingen van Harvard Business Review minder dan 1% van het durfkapitaal.
Maar het zijn niet alleen zwarte ondernemers die lijden. Deze discriminerende financiële praktijken kosten de Amerikaanse economie maar liefst 9 miljoen aan ontbrekende banen en 300 miljard dollar aan verloren nationaal inkomen.
Raciale vooringenomenheid in zowel leningen als aandelen is de belangrijkste factor die verantwoordelijk is voor de strijd van zwarte ondernemers om bedrijfsfinanciering te verkrijgen.
Volgens Forbes voeden structureel racisme en machtsongelijkheid discriminerende financiële praktijken en verlammen ze de groei-inspanningen, vooral tijdens financiering in een vroeg stadium. Durfkapitaalfinanciering (VC) startup-ecosystemen zijn sterk bevooroordeeld in de richting van startups die worden beheerd door blanke mannen.
Een deel van het probleem is een flagrant gebrek aan vertegenwoordiging:een bloedarmoede van minder dan 1% van de door durfkapitaal gesteunde bedrijven in de VS is zwart, en hun aandeel in de besluitvormingsfuncties binnen durfkapitaalbedrijven is even verschrikkelijk . Tot voor kort was er in de gegevens van geloofwaardige digitale enquêtes geen rekening gehouden met het ras van de respondenten, waardoor het moeilijk is om een duidelijk beeld te krijgen van hiaten in interraciale vaardigheden in verschillende sectoren.
Ondanks hoe somber de huidige situatie lijkt, zou er waarschijnlijk een speciale sectie moeten zijn gewijd aan gendervooroordelen tegen Afro-Amerikaanse vrouwen, omdat zij het zwaarst te lijden hebben van discriminatie op het gebied van kredietverlening.
Volgens Digitalundivided's Project Diane, een organisatie die inzicht geeft in de toestand van de oprichters van zwarte vrouwen, ging tussen 2009 en 2017 een oneindig klein .0006% van de VC-financiering naar door zwarte vrouwen geleide startups.
Er is niets dat erop wijst dat dit verbeterd is; naar alle waarschijnlijkheid is het waarschijnlijk erger geworden.
Deze negatieve vooringenomenheid is onlogisch, vooral jegens zwarte vrouwen, die volgens de U.S. Census-gegevens tot de best opgeleide en meest ondernemende groepen in Amerika behoren.
De cyclus van welvaartsongelijkheid houdt zichzelf in stand door de financiering — of het gebrek daaraan — van zwarte oprichters door banken en andere institutionele beleggers, omdat ze geen activa hebben die als onderpand kunnen worden gebruikt.
Daarom valt de traditionele vooringenomenheid van banken tegen aanvragers met mager onderpand en weinig contant geld samen met de toestand waarin zwarte eigenaren zich vaak bevinden. Het Pew Research Center meldt dat het gemiddelde blanke huishouden een welvaartskloof heeft die 20 keer groter is dan het gemiddelde zwarte huishouden. Ondertussen zijn de bezittingen van blanke huishoudens 18 keer meer dan hun Spaanse tegenhangers.
Vanwege deze hachelijke situatie hebben minderheidsaandeelhouders dus minder kans om dure activa of huizen te bezitten die banken normaal gesproken als onderpand prefereren. Daarom beginnen oprichters van niet-minderheidsbedrijven met een duidelijk voordeel, met 16% meer kapitaal dan hun tegenhangers uit minderheidsgroepen.
Een goede of perfecte kredietscore is vaak een indicatie of een sterke vereiste voor zakelijke leningen. Een goede kredietgeschiedenis is meestal gecorreleerd met rijkdom, en de gemiddelde kredietscore van de minderheidseigenaar is meestal 707, wat ongeveer 15 punten lager is dan de gemiddelde vergelijkbare eigenaar van een klein bedrijf.
De angst om afgewezen te worden houdt deze kloof in stand, aangezien 19% van de minderheidsbedrijven geen leningen voor kleine bedrijven aanvraagt, omdat het een vergezochte, onmogelijke taak lijkt om te volbrengen.
Beleggers begrijpen vaak niet de investeringsfocus van zwarte ondernemers, noch waarderen ze de kans op rendement op de investering die hun zakelijke deals vertegenwoordigen. Het andere perspectief van de minderheidsondernemer is gebaseerd op het feit dat ze verschillende problemen binnen hun gemeenschap tegenkomen en bijgevolg verschillende oplossingen zien.
Omdat de VC-beslisser tegen wie de Black-oprichter pitcht, geen vergelijkbare levenservaringen heeft gehad, is de neiging voor hen om "een bedrijf te evalueren en een referentiekader te krijgen door alle andere deals die ze al hebben gezien", zegt James Norman in de Harvard Business Review.
Deze patroonvergelijking — die door VC's wordt gebruikt om risico's te beperken — werkt zelfs tegen doorgewinterde investeerders zoals Monique Woodward, die een venture-partner is geweest bij naamloze bedrijven zoals 500 Startups. "Zelfs na het zien van de gegevens, begrijpen veel LP's (limited partners) deze investeringsfocus niet of zien ze de kans op rendement niet", verklaart ze.
Om te corrigeren voor vooringenomenheid in patroonherkenning, implementeren sommige VC's en accelerators zoals Village Capital een peer-selectieproces dat is gebaseerd op de overtuiging dat gelijkgestemde ondernemers meer bedreven zouden zijn in het herkennen van goede kansen dan traditionele investeerders .
Institutionele kredietverstrekkers zien zwarte bedrijven vaak als risicovollere investeringen dan hun tegenhangers. Dit risicomijdende gedrag is geworteld in het feit dat de structurele vertegenwoordiging van deze investeerders niet de ras-, etnische of genderdiversiteit van de samenleving als geheel weerspiegelt.
Het goede nieuws is echter dat online brokers de afgelopen jaren een herstart hebben ondergaan en dat de meeste van hen nu aandelenhandel-apps hebben die geschikt zijn voor jonge, technisch onderlegde beleggers. Met andere woorden, naarmate meer mensen online gaan beleggen, is het duidelijk dat raciale profilering er niet zo veel toe doet. Voorlopig blijkt echter uit onderzoek van de Small Business Administration dat de locatie van een bedrijf, meer dan de etniciteit van de eigenaar, nog steeds een sterkere rol speelt bij het goedkeuren of weigeren van een zakelijke lening.
Er kan geen echte gelijkheid zijn zonder een gelijk speelveld voor economische kansen. Wanneer zwarte ondernemers en gekleurde mensen onvoldoende kapitaal wordt ontzegd, kan hun bedrijf zijn volledige potentieel niet bereiken.
De groeiende inkomensongelijkheid wordt veroorzaakt en verergerd door raciale vooroordelen die het leenstelsel en het financieringssysteem voor investeringen doordringen.
Om te voorkomen dat zwarte ondernemers worden gehinderd door fondsen, vereist een deel van de remedie dat beleidsmakers rekening houden met sociale en economische ongelijkheid bij het formuleren van beleid om te verzekeren dat meer toegang tot kapitaal beschikbaar wordt gesteld aan bedrijven die eigendom zijn van minderheden.
Wat financieel advies tegen betaling echt betekent – en waarom het ertoe doet
Uw eerste belegging in beleggingsfondsen – waarom, wat en hoe?
Waarom ondernemers moeten sparen voor hun pensioen
Financiering, mentorschap en vrouwelijke ondernemers
Uw bedrijf financieren:mythes en feiten over subsidies voor 'for-profit'-bedrijven
Millennial-ondernemers:optimistisch en leren
Waarom 36 procent van de ondernemers geen belasting aanvraagt