Mei is Aziatische Amerikaanse en Pacific Islander Heritage Month. Met de uitdagingen waarmee de AAPI-gemeenschap momenteel wordt geconfronteerd, is er geen betere periode om na te denken over de vele positieve bijdragen die AAPI-gemeenschapsleden bijdragen aan de samenleving, cultuur en de economie. Hoewel AAPI's het hoogste percentage bedrijfseigendom hebben van alle minderheden, en die bedrijven goed zijn voor de helft van alle werkgelegenheid in minderheidsbedrijven in de Verenigde Staten, blijven AAPI-ondernemers voor een unieke reeks uitdagingen staan.

Zowel leden als niet-leden van de AAPI-gemeenschap zouden kennis moeten nemen van de talloze en substantiële bijdragen die zij en andere bedrijven in minderheidsbezit leveren aan de cultuur, economie en lokale gemeenschappen. Diversiteit is een van de grootste troeven van onze economie, en het aangaan van uitdagingen die succes in de weg staan, maakt deel uit van de structuur van de Amerikaanse droom. Hier zullen we enkele van de belangrijkste uitdagingen behandelen waarmee AAPI-ondernemers worden geconfronteerd, en bruikbare stappen die zij en anderen kunnen nemen om deze te overwinnen.

Toenemend anti-Aziatisch sentiment en haatmisdrijven

Helaas is er, te midden van de negatieve gevolgen van de pandemie van het coronavirus, een dramatische toename van haatmisdrijven tegen leden van de AAPI-gemeenschap. Met de gevolgen voor het bedrijfsleven in het algemeen, wordt dit probleem verergerd voor eigenaren van AAPI-bedrijven, wat spanning creëert en een enorme uitdaging vormt om te overwinnen. De omgeving is gevaarlijk geweest voor vrouwen in de AAPI-gemeenschap, met een recente studie van de National ACE die vaststelt dat 1 op de 3 Aziatisch-Amerikaanse vrouwen het slachtoffer is geworden van raciale vooroordelen. Ondernemers die een achteruitgang in het bedrijfsleven hebben meegemaakt, verergerd door raciale vooroordelen, kunnen terecht bij organisaties zoals de National ACE (National Asian American/Pacific Islander Chamber of Commerce and Entrepreneurship) voor middelen en een gevoel van gemeenschap en ondersteuning.

Meld hier anti-Aziatische vooroordelen of haatmisdrijven

Taalkundige en culturele uitdagingen om toegang te krijgen

Toegang tot federale programma's kan een enorme impact hebben op eigenaren van kleine bedrijven die hun weg willen vinden. Het kan echter moeilijk zijn voor leden van de ongelooflijk diverse gemeenschap van AAPI om de informatie te krijgen die ze nodig hebben op een manier die bij hun behoeften past. Met meer dan 50 etnische groepen die tot 100 verschillende moedertalen spreken die deel uitmaken van de AAPI-gemeenschap, is het mogelijk dat niet alle materialen voor elke specifieke taal beschikbaar zijn. Dit maakt het voor leden van de gemeenschap een worsteling om toegang te krijgen tot de informatie die ze nodig hebben om te gedijen, of om met alle voordelen door het proces van het openen van hun bedrijf te navigeren. Gelukkig bieden veel steden, zoals Washington D.C., specifieke programma's die zijn ontworpen om leden van de AAPI-gemeenschap te helpen met taaltoegang.

Gebrek aan ondersteuning van buiten de gemeenschap

Zoals eerder vermeld, heeft het coronavirus een bestaand probleem verergerd:golven van discriminatie, achterdocht of algemeen gebrek aan steun voor immigrantengemeenschappen komen de laatste tijd vooral voor bij de AAPI-gemeenschap. Ondersteuning van buiten de AAPI-gemeenschap zelf is waardevol. Voormalig Amerikaanse ambassadeur en huidige interim-president van Bellevue College, Amb. Gary Locke, sprak onlangs over de kwestie en zei:"We hebben leiderschap van de top nodig dat zegt wat onze verschillen met [China] ook zijn, we mogen Chinese Amerikanen en andere Aziatische Amerikanen niet tot zondebok maken."

Overheids-, bedrijfs- en gemeenschapsleiders kunnen en moeten hun stem uitbrengen namens de AAPI-mensen in hun staat, stad en buurten, waarbij ze hun steun betuigen aan bedrijven die eigendom zijn van AAPI en zich uitspreken tegen anti-Aziatische sentimenten , en het benadrukken van de waarde en menselijkheid van AAPI-leden van hun gemeenschap. Iedereen kan zich uitspreken en zou betrokken moeten worden bij deze gesprekken, niet alleen deze maand, maar het hele jaar door.

Waardevolle intercommunautaire relaties opbouwen

Vaak kan deel uitmaken van een minderheidsgemeenschap betekenen dat je een gevoel van isolement ontwikkelt of afhankelijk bent van andere leden van je kleine gemeenschap voor ondersteuning. Hoewel er veel waarde kan worden gevonden in het bevorderen van relaties binnen de gemeenschap, is het ook belangrijk om relaties op te bouwen met leden van andere gemeenschappen. Het diversifiëren van uw interacties en ondersteuningssystemen betekent een sterker gevoel van vestiging in de gemeenschap, maar sommige bedrijfseigenaren weten misschien niet waar ze moeten beginnen. Toegangspunten nodig? Kijk naar deze sites en organisaties voor hulp.

• https://www.score.org/find-mentor
• https://www.facebook.com/CAABOUS/about/
• https://abala.org/#!event-list
• https://iaicc.world/