Fijne Small Business Week! Terwijl we u, eigenaren van kleine bedrijven, deze week vieren, dacht ik dat ik eens naar een aantal huidige enquêtes en rapporten zou kijken, die veel onthullen over de toestand van kleine bedrijven van vandaag.

Tekenen van herstel

De 3 ^de aflevering van het Small Business Recovery Report van Kabbage laat zien dat de omzet en winst van kleine bedrijven het pre-pandemische niveau naderen. Gemiddeld meldden kleine bedrijven in de afgelopen 30 dagen van dit jaar $ 51.200 aan totale verkopen en $ 37.000 aan winst te hebben verdiend, vergeleken met respectievelijk $ 63.900 en $ 48.900 vóór de pandemie. Bovendien zeggen de respondenten van de enquête dat ze gemiddeld 80% van de totale omzet en 75% van de winst hebben teruggevorderd van wat ze vóór de crisis verdienden. De kleinste kleine bedrijven behaalden echter respectievelijk slechts 55% en 57% van hun pre-pandemische omzet en winst.

Het 8e Global State of Small Business Report van Facebook laat zien dat kleine bedrijven het nog steeds moeilijk hebben, hoewel er "enkele tekenen van herstel" zijn. Het rapport toont:

• 18% van het MKB wereldwijd is nog steeds gesloten
• 36% heeft minder werknemers dan vóór de pandemie
• 60% ondervindt moeilijkheden bij het betalen van zakelijke onkosten
  • 33% zegt dat cashflow een van hun grootste zorgen is als gevolg van Covid
  • 26% worstelt met het afbetalen van leningen of schulden 
  • 25% heeft problemen met het betalen van rekeningen
  • 25% worstelt ook met het betalen van huur
  • 24% heeft problemen met het betalen van de salarissen van werknemers

Sheryl Sandburg van Facebook legt hier meer uit.

En het BizBuySell Insight Report laat zien dat de business-for-sale-markt zich in het tweede kwartaal bleef aantrekken, met een stijging van de gesloten transacties met 5% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2021. nog steeds 16% onder het pre-pandemische niveau van het tweede kwartaal van 2019. En het uitstekende nieuws is dat de mediane verkoopprijs van $ 320.000 in het tweede kwartaal van 2021 19% hoger is dan het niveau van vóór de pandemie in het tweede kwartaal van 2019.

Digitaal gaan

Volgens het Facebook-rapport gebruikt 88% van de bedrijven nu digitale tools, vergeleken met 81% in februari. En meer dan de helft verwacht dat hun gebruik van digitale tools permanent zal zijn. Sommige MKB-bedrijven zeggen dat hun overstap naar online het verschil heeft gemaakt tussen het hoofd boven water houden of ten onder gaan.

De 5e editie van de Trends voor kleine en middelgrote bedrijven rapport van Salesforce versterkt de digitaliseringstrend en onthult dat 83% van het MKB een deel van hun activiteiten online heeft verplaatst. En daarvan heeft 95% het afgelopen jaar een deel van hun activiteiten online verschoven. Hun redenen om te digitaliseren:

• Klanten veilig bedienen—43%
• Voor het gemak van de klant - 37%
• Maak veiliger werkafspraken voor werknemers - 32%
• Verhoog de productiviteit—30%
• Blijf concurrerend - 29%

Uit een onderzoek van DHL Express blijkt dat 48% van de e-commerce-inkomsten van het MKB in het eerste kwartaal van 2021 zijn gestegen in vergelijking met het eerste kwartaal van 2020. 

Minderheidsrapport

Uit nieuwe gegevens die door Bank of America zijn vrijgegeven, blijkt dat 85% van de zwarte eigenaren van kleine bedrijven zegt dat recente problemen op het gebied van sociale rechtvaardigheid van invloed zijn geweest op hun benadering van het runnen van hun bedrijf, en dat 94% nu pleit voor sociale verandering via hun bedrijven.

Uit het onderzoek blijkt dat zwarte mkb's 'veerkrachtig en optimistisch' zijn en in het komende jaar: 

• 84% verwacht dat de omzet zal stijgen
• 82% gelooft dat hun lokale economieën zullen verbeteren
• 80% gelooft dat de nationale economie zal verbeteren 
• 74% is van plan om hun bedrijf uit te breiden

Uit het SMB Trends Report van Salesforce blijkt dat 59% van de zwarte en 65% van de Latijns-Amerikaanse MKB's zegt dat financiële steun van hun gemeenschappen essentieel was om hen te helpen overleven.

En het rapport van Facebook zegt dat vrouwen en bedrijven die eigendom zijn van minderheden, de zwaarst getroffen post-pandemie blijven:

• Wereldwijd meldde 20% van de door vrouwen geleide MKB-bedrijven gesloten te zijn versus 16% van de bedrijven die door mannen worden geleid
• In de VS hadden door minderheden geleide mkb's minstens 50% meer kans om te worden gesloten
• MKB's die door minderheden worden geleid, rapporteerden ook vaker lagere verkopen dan in dezelfde periode van het voorgaande jaar, met 44% vergeleken met 29% van andere kleine bedrijven
  
  • Bedrijven onder Spaanse leiding meldden met 24% het vaakst te zijn gesloten

Uit een Adobe-onderzoek blijkt dat ondernemers in het algemeen zich gehinderd voelen door zakelijke prioriteiten, behoeften van werknemers en betrokkenheid van de gemeenschap.

Onder kleine bedrijven die eigendom zijn van minderheden en vrouwen:

• Eigenaars van kleine bedrijven die eigendom zijn van een minderheid (67%) en van vrouwen (49%) hebben meer tijd op hun werk dan eigenaren van bedrijven die eigendom zijn van een minderheid (52%) en van mannen (38%).
• /li>
• In handen van minderheden (34% versus 16%) en vrouwen die eigendom zijn (20% versus 10%) voelen ook meer druk om bij te dragen aan hun lokale gemeenschap. Eigenaren van minderheden (45% versus 30%) (46% versus 28%) hadden ook meer te maken met burn-out en personeelsverloop.

Als gevolg hiervan blijkt uit de Adobe-enquête dat meer eigenaren van bedrijven die eigendom zijn van een minderheid (64% versus 46%) en vrouwelijke eigenaren (54% versus 44%) meer gestrest waren door te proberen hun bedrijf overeind te houden.

Hulp gezocht

De pandemie heeft geleid tot veel tumult in het personeelsbestand en eigenaren van kleine bedrijven hebben momenteel moeite om belangrijke werknemers te behouden. Volgens het BizBuySell Insight-rapport hebben veel kleine bedrijven nog steeds moeite om hun pre-pandemische activiteiten opnieuw op te bouwen. In feite heeft 47% van de ondervraagden die afhankelijk zijn van arbeid moeite met het aannemen of behouden van werknemers, "dwingen ze te kiezen tussen het verhogen van de lonen of het verkorten van kantooruren in een poging om gelijke tred te houden met de vraag van de klant." Het rapport zegt dat 81% de lonen heeft verhoogd om werknemers aan te trekken en te behouden, terwijl 17% zegt dat het tekort aan arbeidskrachten te wijten is aan hun onvermogen om te concurreren met hogere salarissen.

Uit het onderzoek van Bank of America blijkt dat zwarte SBO's hun werknemers ondersteunden door hun benadering van het welzijn van werknemers te veranderen, waaronder:

• Werknemers een flexibeler werkschema geven (50%)
• Werknemers op afstand laten werken (40%)
• Verbreding van welzijnsprogramma's met gedrags- en geestelijke gezondheidsprogramma's (32%)

En het rapport van Kabbage laat zien dat kleine bedrijven moeite hebben om openstaande functies in hun bedrijf in te vullen, waarbij 28% zegt dat het moeilijk of heel moeilijk is om nieuwe werknemers aan te nemen. Interessant is dat 19% zegt dat sollicitanten geen vacatures kunnen accepteren vanwege de verplichtingen om voor kinderen of familie te zorgen. Als gevolg hiervan geeft 30% aan dat het vijf tot zes weken kan duren om een ​​vacature te vervullen, terwijl 15% zegt dat het langer dan acht weken duurt.

Dit personeelstekort heeft ertoe geleid dat ondernemers drie tot zes uur meer per dag werken dan vóór de pandemie.

Aan de andere kant zegt 50% van de bedrijfseigenaren die zijn ondervraagd in het DHL Express-rapport, dat personeelsbezetting niet is. een uitdaging.

Ondernemerschap lonkt

Ongeveer een jaar geleden meldden we voor het eerst een stijging van het aantal startups. En nu toont een nieuwe studie van MBO Partners® aan dat het economische herstel van 2021 en de veranderende houding ten opzichte van werk ertoe hebben geleid dat het aantal zelfstandige werknemers is gestegen tot 51,1 miljoen, "een ongekende stijging van 34% van werknemers die de sprong naar een zelfstandige loopbaan wagen." MBO Partners noemt dit de 'Grote Realisatie' en zegt dat vrouwen hebben gereageerd op de 'shecessie' door werk te zoeken waarmee ze een inkomen kunnen verdienen op een manier die past in hun veeleisende schema's. In feite identificeert 55% van de nieuwe zelfstandige werknemers zich als vrouw.

De mbo-studie zegt ook:“de pandemie versterkte een groeiend beeld dat traditionele banen minder zeker zijn. En 68% van de fulltime zelfstandigen gelooft dat zelfstandig werken veiliger is dan een traditionele baan.

Zelfstandig werken wordt omarmd door jongeren, waarbij generatie Zers en millennials 68% uitmaken van de nieuwe zelfstandige werknemers die het afgelopen jaar hun bedrijf zijn gestart.

Het is een behoorlijk jaar geweest voor eigenaren van kleine bedrijven, en als je hulp nodig hebt bij het navigeren door het herstel, kan een SCORE-mentor helpen. Vind er vandaag nog een!