Wat kun je over zaken leren van je favoriete tv-programma's? Veel eigenlijk, vooral als je een fan bent van 'Bob's Burgers'. De populaire Fox-show, die dit najaar zijn zesde seizoen nadert, is de inspiratie geweest voor een succesvolle blog- en kookboekinspanning, en kan ook gemakkelijk als zakelijke inspiratie dienen.

Voordat je "Bob's Burgers" afschrijft als gewoon een andere tekenfilm, overweeg dan dit:de show is een hilarische en eigenzinnige - maar toch nauwkeurige - weergave van hoe het is om een ​​klein familiebedrijf te runnen. Hoewel een groot deel van de show zich richt op de band van de personages als gezin en de interacties van de kinderen op school, draait het hele programma nog steeds om het restaurant van de Belchers en de zeer herkenbare beproevingen en beproevingen die gepaard gaan met het onderhouden van een worstelend klein bedrijf.

Hier zijn vijf belangrijke lessen die huidige en hoopvolle eigenaren van kleine bedrijven kunnen leren van 'Bob's Burgers'. En als je de show nog nooit hebt gezien, heb je nu een excuus om meer tijd op Netflix door te brengen - het is in het voordeel van je bedrijf!

1. Je moet geloven in (en houden van) wat je doet.

"Bob's Burgers" de show is misschien succesvol, maar Bob's Burgers het restaurant - niet zozeer. Bob Belcher verdient net genoeg om het restaurant draaiende te houden en zijn gezin te onderhouden, maar de Belchers worstelen constant met geld, en de serie maakt verschillende keren melding van Bob die de huur niet op tijd betaalt. Op een bepaald moment in seizoen 1 neemt Bob zelfs 's avonds laat een taxiritje aan om een ​​verjaardagsfeestje voor zijn oudste dochter, Tina, te betalen. Er zijn ook veel gevallen in de show waarin andere personages het restaurant afschrijven en twijfelen aan Bobs vaardigheden als kok (hoewel velen van hen aangenaam verrast zijn als ze zijn eten echt proberen).

Ondanks al deze tegenslagen neemt Bobs passie voor zijn vak - het maken van heerlijke hamburgers - nooit af, en zijn familie houdt ook nooit op hem te steunen. Zijn vrouw, Linda, samen met Tina en de rest van haar broers en zussen, Gene en Louise, zijn er altijd om te helpen en ook een beetje humor aan de situatie te geven. Wat er ook gebeurt, Bob raakt nog steeds opgewonden elke keer dat hij een nieuw hamburgerrecept bedenkt, en het is duidelijk dat hij echt houdt van wat hij doet en net zo toegewijd is aan het succesvol maken van zijn bedrijf als aan zijn vrouw en zijn familie.

Het runnen van een klein bedrijf is nooit zo eenvoudig als het lijkt. Het is een uitdaging, en soms zelfs als je alles goed doet, kun je nog steeds worstelen of zelfs helemaal falen. En succes gaat over veel meer dan zakelijke kennis of de juiste producten en diensten. Je moet ook de juiste instelling en toewijding hebben om het te laten werken, net als de familie Belcher.

2. Je moet een balans vinden tussen werk en privé.

Dit geldt met name voor familiebedrijven, omdat het niet kunnen scheiden van uw werk en uw privéleven, voorspelbaar ernstige druk kan uitoefenen op uw relaties en uw bedrijf. De familie Belcher is niet perfect als het gaat om het scheiden van werk en leven, maar de gezinsleden doen een dappere poging en zijn een goed voorbeeld van waarom het zo belangrijk is.

Bob worstelt, meer dan wie dan ook in de familie, met het familie- versus werkaspect van het runnen van het bedrijf, maar hij doet ook zijn uiterste best om het succesvol te maken. Dit komt deels omdat hij een geweldige baas en vader is, maar ook omdat hij weet hoe het is om dat evenwicht te missen, omdat hij zelf in een restaurant is opgegroeid - en hij heeft de gespannen relatie met zijn vader om het te bewijzen. Bob, die het gevoel had dat hij van zijn jeugd was beroofd, was zelfs zo bang om hetzelfde te doen met zijn eigen kinderen, dat hij ze zelfs tijdens seizoen 3 ontsloeg, zodat ze als kinderen van hun zomer konden genieten. De kinderen waren echter overstuur, omdat ze graag in het restaurant werkten, dus vonden ze een andere baan (en volgde een ramp, maar dat is een heel ander verhaal). Uiteindelijk kwamen de kinderen natuurlijk weer aan het werk en Bob realiseerde zich dat hij een fout had gemaakt - hij had al een goede relatie met zijn kinderen thuis en op het werk.

En hoewel Bob, Linda en de kinderen vaak persoonlijke gesprekken voeren en familiekwesties bespreken in het restaurant, lijken ze de zaken redelijk goed in de hand te hebben en weten ze wanneer ze serieus moeten zijn. Wanneer je met familie en vrienden werkt, is het onvermijdelijk dat je het zakelijke niet perfect van het persoonlijke kunt scheiden, maar het vinden van een balans kan het verschil betekenen tussen succes en falen.

3. Je moet binnen je mogelijkheden werken.

Kleine bedrijven hebben niet altijd toegang tot dezelfde middelen als grote bedrijven, en het kan frustrerend zijn om dingen te denken als:"Als we maar zoveel geld hadden, zouden we iets kunnen doen dat de zaken een boost zou geven", wetende dat je nog een lange weg te gaan voordat je het kunt betalen. Het kan verleidelijk zijn om te ver te gaan en te proberen iets voor elkaar te krijgen waar u niet echt het budget voor heeft, maar als het averechts werkt, kan dat een enorme klap voor het bedrijfsleven zijn.

De familie Belcher leerde deze les op de harde manier in seizoen 4, toen ze probeerden reclame te maken voor hun concurrentie, het naburige familierestaurant Jimmy Pesto's (met wie Bob een langdurige vete heeft) door een reclameslot te kopen tijdens de Super Bowl. De advertentie kostte de familie $ 3.000 - veel, aangezien de belangrijkste vorm van reclame van Bob's Burgers Gene is die buiten staat in een hamburgerpak met een megafoon. En het werkte niet eens in het voordeel van de familie. Niet alleen hadden de Belchers ruzie over hoe de commercial moest worden geschoten, maar Jimmy Pesto eindigde ook met het gebruik van dezelfde celebrity-endorser. En uiteindelijk bracht de commercial niet eens meer klanten binnen, waardoor het enorme prijskaartje het absoluut niet waard was.

Het punt is dat als je probeert je concurrenten te overtreffen of te opereren als een groter bedrijf, je nergens komt. De Super Bowl-commercial van Belchers heeft ze niet failliet verklaard, maar het nemen van een enorm, spontaan financieel risico als dat zou kunnen als je niet oppast. Focus op wat werkt voor uw bedrijf zoals het nu is; uiteindelijk komt u misschien wel waar u wilt dat uw bedrijf is.

4. Je moet creatief zijn.

En dan hebben we het niet alleen over de wonderbaarlijk unieke en heerlijk klinkende burger of the day-creaties van Bob, hoewel ze zeker geen kwaad kunnen. Zoals eerder vermeld, hebben de meeste kleine bedrijven niet dezelfde middelen als grotere bedrijven, en dat betekent dat je creatief moet zijn - alleen geen Super Bowl-advertentie van $ 3.000.

Bob heeft misschien moeite om geld te verdienen en zijn bedrijf draaiende te houden, maar hij weet wel hoe hij moet profiteren van situaties die meer klanten kunnen aantrekken. Gene doet bijvoorbeeld mee aan een mascotterace in het plaatselijke honkbalpark en Bob probeert de jongen zover te krijgen dat hij het restaurant over de aankondigingen heen sluit.

En Linda is ook niet bang om risico's te nemen. In seizoen 1 overtuigde ze Bob om haar een dinertheater met moordmysteriethema in het restaurant te laten organiseren. In het begin was het niet succesvol; ze legden een beetje te veel nadruk op het gedeelte "moord", en sommige klanten voelden zich ongemakkelijk. Maar na een vreemde ontmoeting met een overvaller waren klanten echt onder de indruk, wat aantoont dat als het anders was uitgevoerd, het dinertheaterconcept misschien goed had uitgepakt.

De creatieve pogingen van de Belchers waren misschien niet altijd de meest succesvolle, maar wat belangrijk is, is dat ze het nog steeds probeerden en niet bang waren om dingen te doen die een beetje ongewoon waren om wat aandacht voor hun bedrijf te krijgen.

5. Je moet bereid zijn te vechten voor succes.

Als ondernemer vecht Bob voortdurend om zijn bedrijf open te houden, vooral als het gaat om de omgang met zijn huisbaas, de heer Fischhoeder. De rijke eigenaar van bijna alles in de stad, Fishoeder is niet de aardigste of meest begripvolle verhuurder, en maakt Bob vaak het mikpunt van zijn grappen. Hij maakt ook misbruik van zijn huurders, vooral de Belchers, die vaak dreigen hun huurcontracten niet te verlengen.

Als het gaat om terugvechten, is Bob vaak de eerste die de acties van Fischhoeder uitdaagt. In de finale van seizoen 5 leidden Bob en zijn familie alle huurders om te protesteren tegen huurverhogingen, wat leidde tot een 'hongerspelen'-achtige confrontatie in het bos met waterballonnen (toegegeven, dat zou in het echte leven waarschijnlijk niet gebeuren. ) Fischhoeder probeert de andere huurders om te kopen om zich tegen Bob te keren in ruil voor een lagere huur (waardoor de huur van Bob hoger wordt). Maar uiteindelijk kunnen de Belchers iedereen eraan herinneren waarom het zo belangrijk is dat ze bij elkaar blijven, en uiteindelijk stemt Fischoeder ermee in hun huur voorlopig niet te verhogen.

Je hebt misschien geen excentrieke, hebzuchtige huisbaas om voor je bedrijf te vechten, maar de heer Fischhoeder is een goede weergave van de tegenspoed waarmee veel ondernemers worden geconfronteerd. Als u wilt dat uw bedrijf succesvol is, moet u de uitdaging aangaan.