In tegenstelling tot wat het lijkt, is er niets willekeurigs aan de nummers vijf en zes. Vanwege afwijkingen tussen de Juliaanse en Gregoriaanse kalenders, markeert vandaag (5 april) het einde van het Britse belastingjaar. De nieuwe begint op 6 april en daarmee komen de maatregelen uit de begroting van de Britse bondskanselier in het spel.

Even terug naar die agenda's. Waarom 6 april? Welnu, er is een zeer goede uitleg over dit alles hier. In feite was Groot-Brittannië tegen 1752 11 dagen niet meer synchroon met de rest van Europa (in die dagen was nieuwjaar 25 maart) en moest het zich opnieuw afstemmen. Het resultaat, geven of nemen:6 april

Dus hier is een snelle herinnering aan waar de accountants op moeten letten.

Verlaging dividenduitkering

De eerste is de verlaging van de dividenduitkering. Dit vermindert de belastingvrije vergoeding voor dividendinkomsten van £ 5.000 tot £ 2.000.

En elk dividendinkomen boven £ 2.000 wordt belast tegen 7,5 procent voor betalers van het basistarief. Dividenden met een hoger tarief worden belast tegen 32,5 procent en belastingbetalers met een extra tarief betalen 38,1 procent.

Directeur-aandeelhouders van particuliere bedrijven die zichzelf in dividenden in plaats van salaris uitbetalen, zullen worden beïnvloed. De verandering zal ook gevolgen hebben voor beleggers met portefeuilles met meer dan £ 2.000 aan inkomsten per jaar, die buiten ISA's of pensioenen worden gehouden.

Doorgaans rond de £50.000 aan aandelen die doorgaans rond de £2.000 aan inkomsten opleveren.

Individuele verhuurders

Dus vanaf vrijdag wordt de hypotheekrenteaftrek voor individuele verhuurders beïnvloed.

Ze zullen de helft van hun hypotheekrenteaftrek kunnen verrekenen met hun winst, tegen 75 procent dit belastingjaar.

Tegen 2020 zal dat cijfer zijn gedaald tot 20 procent.

Over een meer algemene noot

Meer in het algemeen:de belastingvrije persoonlijke inkomenstoeslag wordt verhoogd van £11.500 naar £11.850 en de drempel van 40 procent belasting wordt verhoogd van £45.001 naar £46.350.

De AOW gaat met 3 procent omhoog en de totale minimale pensioenpremie (door werkgevers en werknemers) voor automatische inschrijving stijgt van 2 naar 5 procent.

De aftrek van vermogenswinstbelasting stijgt van £ 11.300 tot £ 11.700, en het nultarief voor successierechten stijgt van £ 100.000 tot £ 125.000. De aftrek voor successierechten van het hoofdhuis blijft £ 325.000.