Ten eerste, Vrolijk Pasen van de inwonende meid van Daily Insight (hierboven)! Nu naar de serieuze dingen...

Het toonaangevende Britse accountantskantoor Grant Thornton trekt zich terug uit de auditmarkt voor grote groepen. Het heeft besloten te stoppen met bieden op contracten van beursgenoteerde bedrijven vanwege de dominantie van de big four in het gebied.

Deloitte, EY, KPMG en PwC willen niet dat toezichthouders ingrijpen in de markt. Maar het lijkt onwaarschijnlijk dat deze stap ertoe zal doen voor hen. Waarschijnlijk juist omgekeerd. Volgens de Financial Times , "het aandeel van de grote vier in FTSE 350-audits is de afgelopen vijf jaar gestegen van 95 procent naar 98 procent". Dit ondanks de inspanningen van de EU en het VK om het landschap te hervormen.

Sacha Romanovitch, CEO van Grant Thornton, wordt in de FT geciteerd:“Structures in de [FTSE 350]-markt maken het ons onmogelijk om erin te blijven slagen. Als deze ruimte wordt gedomineerd door vier spelers en er geen marktbehoefte lijkt te zijn om te veranderen, laten we ons dan concentreren op gebieden waar we kunnen [succes]. Je moet die strategische duidelijkheid hebben.”

Vrouwen boekhouding in financiën

En dat leidt ons mooi naar de functie Women in Finance  van Accountancy Leeftijd want Sacha staat op nummer 10 op de lijst. En het is eigenlijk geen verrassing, aangezien ik 27 jaar bij het bedrijf heb gewerkt en naar de top ben gestegen.

“Aan het begin van haar ambtstermijn als CEO implementeerde ze het bedrijfsmodel voor gedeelde ondernemingen in de stijl van het John Lewis-partnerschap:ideeën, verantwoordelijkheid en winst delen met het hele personeelsbestand van de organisatie en haar eigen salaris aftoppen op 20 keer het gemiddelde van het bedrijf. De beslissing werd gesteund door 99 procent van de partners in een stemming.

"Ze introduceerde ook Grant Thornton's Vibrant Economy-initiatief, waardoor het bedrijf fora heeft gehouden in grote Britse steden om groei en communicatie tussen sectoren te bevorderen", zegt Accountancy Age.

HMRC adopteert een noordelijke krachtpatser

HMRC gaat naar Manchester. De regering heeft ingestemd met het huren van een gebouw in de New Bailey-ontwikkeling van de stad. Vanaf 2022 zullen er bedienden worden ondergebracht.

Steven Boyd, van de HMRC zegt:'De ontwikkeling van New Bailey zal HMRC voorzien van een ultramoderne faciliteit die geschikt is voor een moderne belastingdienst. De ondertekening van de huurovereenkomst is een belangrijke langetermijnverbintenis met de regio Greater Manchester.”

Een röntgenfoto voor de boekhouding

Dus kwam ik een interessant artikel tegen in de Harvard Business Review gisteren. En het brengt me ertoe deze vraag te stellen. Wat is de gemeenschappelijke factor tussen radiologen en accountants?” Nou, het is een zorg over kunstmatige intelligentie die hun baan in de toekomst overneemt ...

Maar hier is de deal ... "De enige radiologen wiens banen mogelijk worden bedreigd, zijn degenen die weigeren met AI te werken. Er zijn aanzienlijke medische en productiviteitsvoordelen te behalen door AI te integreren met de radiologische praktijk”, zegt het artikel.

"De productiviteitsverbeteringen kunnen er zelfs toe leiden dat radiologen meer tijd kunnen besteden aan wat velen van hen het meest bevredigend vinden:overleggen met andere artsen over diagnoses en behandelstrategieën."

Dus daar heb je het. Fijn weekend … en een mooie toekomst!