Wat motiveert een bedrijf, groot of klein, om een ​​voltijdse werknemer aan te werven, duizenden kilometers verwijderd van hun huidige kantoor?

Dalende winstmarges en stijgende bedrijfskosten hebben offshoring aantrekkelijker gemaakt voor zowel grote als kleine bedrijven.

De belangrijkste reden om personeel uit te besteden heeft betrekking op een verhoging van de efficiëntie en een verlaging van de lonen, terwijl de kwaliteit van het werk behouden blijft.

Het biedt ook een flexibiliteit in iemands toewijzing van middelen om de onderneming optimale waarde te realiseren.

Verschillende uitdagingen

Grote bedrijven maken gebruik van de service om hun concurrentievoordeel te behalen wanneer ze strijden op een wereldwijd platform.

De MKB-sector heeft echter te maken gehad met verschillende uitdagingen als het gaat om outsourcing, of het nu gaat om een ​​proces, één staf of een team.

Een groot nadeel van personeel op afstand is het identificeren van de noodzaak van offshoring zelf en het efficiënt toewijzen van de middelen.

Delegeren is de enige grote kostenpost als het gaat om het inhuren van extern personeel. Het beheren van toezicht op werknemers is echter eenvoudiger en probleemloos geworden wanneer het partnerbedrijf verantwoordelijk is in beide delen van de wereld.

Omdat technologie enorm heeft geholpen bij het promoten en faciliteren van personeel op afstand, is een offshore-team op 10.000 mijl afstand niet anders dan een team in een ander gebouw.

Er moet een gegevensbeveiligingsplan worden ontwikkeld dat betrekking heeft op de overdracht van gegevens, toegangsniveaus en netwerkbeveiligingsmaatregelen om de betrouwbaarheid van de informatie die wordt gecommuniceerd te waarborgen.

Met economische ontwikkeling in verschillende delen van de ontwikkelingslanden is er meer toegang tot wereldwijd talent tegen een zeer betaalbare prijs, zelfs voor een startup.

Succesvolle bedrijven passen zich snel aan de marktveranderingen aan door zich aan te passen aan hun concurrentie. Offshore-personeel geeft meer vrijheid aan de werknemers, zowel in-house als op afstand, met minder nadruk op waar het werk wordt gedaan.

Exel Solutions staat op stand 152 op Accountex, 1-2 mei 2019.