Het hoofd van de belastingdienst van de ICAEW zegt dat de leningskosten de integriteit van het Britse belastingstelsel hebben geschaad.

Frank Haskew denkt dat de huidige controverse rond de inning van onbetaalde belastingen door de HMRC vermeden had kunnen worden.

In een brief aan Amyas Morse, die een onderzoek leidt naar de aanklacht, beschuldigt Haskew de regering ervan ICAEW over het hoofd te zien zorgen over de ontwerpwetgeving in 2017.

Potentieel ongemak

Het hoofd van de belastingfaculteit van de ICAEW wijst erop dat de beroepsgroep twee inzendingen heeft ingediend tijdens parlementaire controle van de ontwerpwetgeving, waarin staat dat het beleid moeilijkheden dreigde te veroorzaken.

Aannemers, zoals verpleegkundigen en maatschappelijk werkers, die deelnemen aan verkapte beloningsregelingen (waarbij salarissen werden betaald als 'leningen') worden door HMRC achtervolgd - soms voor belastingen die al 20 jaar oud zijn.

Het beleid, dat zeer impopulair is, is in verband gebracht met verschillende zelfmoorden .

In de brief aan Morse staat:“ICAEW adviseerde ook dat, hoewel sommige belastingbetalers verkapte beloningsregelingen gebruikten met als enig doel belasting te ontwijken, sommige belastingbetalers in dergelijke regelingen werden misleid of weinig andere keus hadden dan ze te accepteren en dachten dat de regelingen in bestellen.

Belasting vermijden

"We stelden voor dat HMRC een 'sympathieke en flexibele benadering' zou volgen om dergelijke zaken op te lossen, in plaats van te proberen de betrokken belastingbetalers failliet te laten gaan."

ICAEW zegt dat de relevante clausules in de fasen van de Public Bill Committee onvoldoende zijn onderzocht.

Er was toenemende druk op de regering van parlementsleden, beroepsorganisaties en belastingbetalers om de uitvoering van de wetgeving inzake leninglasten tegen te houden. Maar het werd van kracht op 6 april van dit jaar.

De polis voegt een niet-terugbetaalbare last van 45 procent toe aan alle leningen die via de regelingen zijn verstrekt - waarvan sommige al 20 jaar oud zijn - tenzij degenen die verwikkeld waren in de controverse met HMRC hadden afgesproken om hun belastingzaken vooraf te regelen.

Velen dreigen nu failliet te gaan

Veel van de 50.000 betrokken mensen zijn laagbetaald en werden door hun werkgevers gevraagd om mee te doen. Velen dreigen nu failliet te gaan. HMRC twijfelde destijds niet aan de legitimiteit van dergelijke plannen.

Amyas Morse werd in september aangesteld om de problemen te onderzoeken. Hij zal zich in november melden.

Haskew voegt toe:“Wij zijn van mening dat het nu aan het parlement is om deze situatie op te lossen. De controverse rond de leninglast heeft echter de integriteit van het Britse belastingstelsel geschaad en er moeten lessen worden getrokken voor de toekomst om ervoor te zorgen dat dit niet meer gebeurt."

FRC/Arga lanceert rekruteringsactie

De Financial Reporting Council (FRC) heeft een wervingscampagne gelanceerd voor 80 nieuwe medewerkers, aangezien het zijn rollen en verantwoordelijkheden uitbreidt.

Er zijn kansen voor een breed scala aan kandidaten om een ​​sleutelrol te spelen in het algemeen belang bij spraakmakende kwesties, zegt de boekhoudkundige waakhond.

Het heeft een reeks video's gelanceerd om de voordelen van werken bij de FRC te benadrukken, met CEO Jon Thompson.

De FRC begint aan de overgang naar een nieuwe regelgever met versterkte bevoegdheden en verantwoordelijkheden – bekend als de Audit, Reporting and Governance, Authority (Arga).

Geweldige plek om zaken te doen

Jenny Waterman, hoofd HR bij de FRC, zegt: “Terwijl de FRC zowel in onze opdracht als in omvang groeit, zijn we op zoek naar kandidaten met verschillende achtergronden om een ​​sleutelrol te spelen bij het vormgeven van de toekomst van de FRC en bij het promoten van het VK als een geweldige plek om zaken te doen.
 
"De FRC zet zich in voor gelijkheid en diversiteit op alle gebieden van ons werk en bevordert flexibel werken om hoogwaardige mensen aan te trekken en te behouden."

Ideale kandidaten hebben expertise en interesse in bedrijfsrapportage, boekhouding en auditkwaliteit. De FRC stimuleert en bevordert ook loopbaanveranderingen en verwelkomt herintreders die een loopbaanonderbreking hebben genomen.

Een link naar de wervingsvideo's en de carrièrepagina van de FRC kan hier . worden bekeken .