De loonkloof tussen mannen en vrouwen en het glazen plafond zijn nog steeds duidelijk aanwezig in de wereld van boekhouding en financiën.

Het is dus geweldig om de lancering te zien van een prijzenprogramma dat tot doel heeft diversiteit te bevorderen en discriminatie in de sector aan te pakken.

De Women in Accountancy and Finance Awards 2020 bieden een nieuwe kans om de prestaties van vrouwen in het vak te laten zien. De deadline voor nominaties is 15 november.

Verdienstelijk beroep

"Hoewel accountants in de praktijk, plus hun tegenhangers in het bedrijfsleven en de derde sector, hebben geprobeerd een meer divers en meritocratisch beroep uit te bouwen, is er nog een lange weg te gaan", zegt Incisive Media , die deze week de awards lanceerde.

"Degenen die de top halen, zijn uitstekende rolmodellen, maar er zijn nog steeds veel te weinig vrouwen die praktijken leiden of in besturen zitten.

“Deze prijzen eren de inspirerende prestaties van vrouwen in alle onderdelen van de accountancy en zullen ook helpen de discussie vorm te geven over hoe diversiteit binnen de sector kan worden verbeterd.

Het onder de aandacht brengen van uitmuntendheid en prestaties is een essentieel hulpmiddel in de voortdurende strijd om gelijkheid tot stand te brengen in alle delen van de industrie en in alle rollen, voegt Incisive toe.

"Ik ben verheugd dat Incisive Media de Women in Accountancy and Finance Awards heeft gelanceerd - de eerste in zijn soort voor het beroep", zegt Simone Broadhurst, directeur evenementen van Incisive Media.

Diversiteit is een belangrijk onderwerp

“Diversiteit is een belangrijk onderwerp voor Incisive Media en we willen erkenning ondersteunen voor inspirerende prestaties van vrouwen die erkend worden in professionele dienstverleningssectoren. We hopen dat deze onderscheidingen het debat en de verdere verandering in het accountantsberoep zullen blijven stimuleren.”

Kevin Reed, juryvoorzitter van de Women in Accountancy and Finance Awards, zegt:"Het accountantsberoep schuwt het niet om gelijke kansen en diversiteit aan te kaarten, maar er is meer vooruitgang nodig.

“De verbreding van de verantwoordelijkheden van accountants, samen met de digitalisering van veel taken, betekent dat nieuwe manieren van denken, nieuwe vaardigheden en ontwikkeling voor professionals en bredere werving nodig zijn om het beroep relevant te houden.

"Deze prijzen zullen hopelijk een rol spelen bij het vergroten van het profiel van de cruciale rol die vrouwen spelen, en het benadrukken van de hindernissen waarmee veel mensen worden geconfronteerd om vooruitgang te boeken binnen het beroep."

Accountex evenementportfolio

Accountex event portfolio director Zoe Lacey-Cooper is verheugd om in de jury te zitten. “Er zijn veel super getalenteerde vrouwen in de boekhoud- en financiële sector. Deze onderscheidingen vormen een geweldige kans om een ​​deel van het geweldige werk dat ze doen te erkennen.

“Er is nog volop ruimte voor verdere vooruitgang op het gebied van diversiteit, maar dit is weer een mooie stap in de goede richting.

“Bij Accountex hebben we veel moeite gedaan om meer vrouwen aan te moedigen om op het evenement te spreken. Voor volgend jaar bereiden we ons ook voor om hetzelfde te doen via onze Women Speak Out-campagne.

“Het zou geweldig zijn als een aantal van de vrouwen in de prijzen in mei ook naar ExCel zouden komen. Maar in de tussentijd veel succes aan iedereen die genomineerd is!”

De onderscheidingen vindt plaats op woensdag 6 mei 2020 in het Hilton Bankside, Londen.