Volgens een actueel stuk onderzoek zorgen aanstaande wijzigingen in de regels voor werken buiten de loonlijst - dat is IR35 - voor bezorgdheid over freelance- en uitzendmogelijkheden.
Een vijfde van de werknemers, waaronder een derde van degenen in tijdelijke functies, en 36 procent van de virtuele werknemers zegt bezorgd te zijn over de IR35-wetgeving, die op 6 april 2020 moet worden ingevoerd.
De IR35-regels zullen de verantwoordelijkheid voor het definiëren van de belastingstatus van aannemers verschuiven van het individu naar de werkgever.
Dit is om 'vermomde werkgelegenheid' aan te pakken, waarbij werknemers buiten de loonlijst minder belasting betalen dan werknemers met loonlijst, maar niet de gebruikelijke voordelen krijgen.
Er is echter bezorgdheid geuit over het feit dat de regels organisaties zouden kunnen dwingen echte aannemers en freelancers op de loonlijst te zetten , waardoor de flexibiliteit voor beide partijen afneemt.
De bezorgdheid over de veranderingen is het grootst bij werknemers in de sectoren automotive (36 procent), energie, gas en hernieuwbare energie (35 procent), transport en logistiek (33 procent) en IT (31 procent), die allemaal
Degenen in de bank- en kapitaalmarkten (26 procent) en het onderwijs (26 procent) maken zich ook meer zorgen dan werknemers in andere sectoren over de gevolgen van de nieuwe regels voor hen.
"Aannemers, freelancers en uitzendkrachten spelen een cruciale rol op de werkvloer, ze geven werkgevers toegang tot kwalitatief hoogstaand talent voor kortetermijnbehoeften, terwijl ze individuen een niveau van vrijheid en flexibiliteit bieden dat niet kan worden gevonden in een traditionele rol", zegt David Morel, CEO, Tiger Recruitment.
"Hoewel de komende veranderingen bedoeld zijn om hard te optreden tegen degenen die het systeem misbruiken, moet de regering ervoor oppassen dat ze daarbij niet het kind met het badwater weggooit door de flexibiliteit op de werkplek in het proces te verminderen.
"Ondertussen moeten werkgevers ervoor zorgen dat ze voldoende voorbereid zijn, zodat ze kunnen blijven profiteren van flexibel talent, zonder het risico te lopen op rekeningen voor openstaande belastingen en extra boetes."
De gemiddelde kosten van elektriciteit per maand voor één persoon
Alles over de S Corporation
Zes verrassende statistieken over AVG
Dagelijks inzicht:de loonkloof tussen mannen en vrouwen
Belastingaccountants lopen achter op de MTD-curve
Slechts 4 procent van de kleine bedrijven sluit zich aan bij MTD
De 12 grootste angsten die werknemers voelen over hun pensioen