Er bestaat leeftijdsdiscriminatie. Het is een ongelukkig feit, opgehouden door statistieken.

In 2014 sponsorde Future of Work@50 van het AARP Public Policy Institute een onderzoek waarin werd onderzocht hoe het was vergaan met Amerikanen boven de 50 sinds de Grote Recessie. De resulterende studie, The Long Road Back:Worstelen om werk te vinden na werkloosheid , meldde dat 50% van de oudere werknemers die in de voorgaande vijf jaar werkloos waren geworden, niet werkte. Van degenen die wel werk vonden, gaf 48% aan minder te verdienen dan met hun vorige baan. En dat tekort zou aanzienlijk kunnen zijn:uit een discussienota van het Urban Institute's Program on Retirement Policy bleek dat mannen van 50 tot 61 jaar die opnieuw in dienst waren een gemiddeld uurloon ontvingen dat 20% lager was dan voorheen, terwijl mannen ouder dan 62 een 36% salarisverlaging.

Als u momenteel werkloos of met verlof bent, raad ik u aan realistisch na te denken over uw kansen op herplaatsing. Blijf niet doen (en uitgeven) alsof u binnenkort uw oude inkomen ontvangt, zelfs niet als u met verlof bent. "Noem het realisme of pessimisme", schrijft Christopher Rugaber van de Associated Press , "maar meer werkgevers komen tot een aarzelende conclusie:veel van de werknemers die ze moesten ontslaan in het licht van de pandemie, keren misschien niet snel terug naar hun oude baan. Sommige grote bedrijven zullen niet genoeg klanten hebben om dit te rechtvaardigen. En sommige kleine bedrijven zullen waarschijnlijk helemaal niet overleven, ondanks de hulp van de federale overheid.”

Ik zeg deze dingen niet om iemand te deprimeren - integendeel zelfs. Als het om je financiën gaat, geloof ik dat het het beste is om op het ergste te plannen en op het beste te hopen. Als je het in het slechtste geval goed kunt doen, zul je je nog beter voelen als het ergste niet gebeurt.

Om een ​​plan te maken dat je kan helpen om door een periode van onbepaalde werkloosheid heen te komen, raad ik je aan:

Evalueer uw financiële situatie

Beoordeel bij het overwegen van uw financiën uw toestand alsof u niet terugkeert naar uw vorige functie. Welke andere inkomstenbronnen heeft u? Welke uitgaven? Heeft u voordelen voor u? Maak een cashflowplan zodat u precies kunt zien waar u financieel staat en waar u naartoe wilt.

Breng de nodige wijzigingen aan

Als u onverhoopt uw ​​baan bent kwijtgeraakt, moet u mogelijk bezuinigen. Zet alles op de tafel. Heeft u echt twee auto's nodig of kunt u er één verkopen? Is het tijd om je huis te verkleinen? U hoeft niet elke bezuiniging door te voeren die u constateert, maar ik denk dat het wel belangrijk is om eventuele uitgaven die kunnen worden verminderd te identificeren en serieus te overwegen.

Denk erover om vroegtijdig de sociale zekerheid te nemen

Hoewel u misschien van plan was om later te wachten met het nemen van sociale zekerheid, moet u niet afzien van het nemen ervan vóór uw volledige pensioengerechtigde leeftijd. Sterker nog, misschien wil je het voor een jaar opnemen als een soort renteloze lening. Dat klopt:als u 62 jaar of ouder bent, kunt u ervoor kiezen om uw uitkering te nemen en vervolgens van gedachten te veranderen. Als u dit binnen 12 maanden doet, kunt u uw aanvraag voor sociale zekerheid intrekken en het geld dat u heeft ontvangen zonder rente terugbetalen (hoewel u eventueel ingehouden geld moet opnemen voor Medicare-premies of belastingen).

Sla de gezondheidszorg niet over

Als u in aanmerking komt voor Medicare, gefeliciteerd. Als je dat niet bent, kan COBRA je dan dragen tot je 65? Of vind je een goed plan op marktplaats? Wat er ook gebeurt, maak geen rampspoed door uzelf of uw gezin onbedekt achter te laten.

Pas uw beleggingsstrategie aan

Bij mijn bedrijf zijn we van mening dat 50-plussers conservatief moeten investeren, omdat ze misschien niet de tijd hebben om te herstellen van grote verliezen. Als u ouder bent dan 50 en werkloos bent, denk ik dat een defensieve benadering nog belangrijker kan zijn. Ik raad u aan het risico in uw portefeuille zorgvuldig te overwegen in verhouding tot de financiële situatie waarmee u wordt geconfronteerd en uw beleggingsstrategie dienovereenkomstig aan te passen.

Als je bent ontslagen of met verlof bent, hoop ik echt dat je snel weer een baan vindt tegen je oude salaris of beter. Maar zo niet, dan hoop ik dat je, door op het ergste te plannen, zult overleven en zelfs zult gedijen.

Alle uitingen van meningen weerspiegelen het oordeel van de auteur, Ken Moraif, op de publicatiedatum en zijn onderhevig aan verandering. Ken Moraif is een controlerende eigenaar en vertegenwoordiger van beleggingsadviseurs van MMWKM Advisors, LLC, die zaken doet als Retirement Planners of America, een bij de SEC geregistreerde beleggingsadviseur. Registratie als beleggingsadviseur is geen goedkeuring door effectenregelgevers en impliceert niet dat Retirement Planners of America een bepaald niveau van vaardigheid, training of bekwaamheid heeft bereikt. Lezers mogen niet vertrouwen op de inhoud als enige basis voor beslissingen over sociale zekerheid of investeringen. Een professionele adviseur moet worden geraadpleegd en/of er moet een onafhankelijke due diligence worden uitgevoerd voordat een van de opties waarnaar direct of indirect wordt verwezen, wordt geïmplementeerd. Dit mag niet worden opgevat als een verzoek om transacties in effecten uit te voeren of te trachten uit te voeren, of als het geven van persoonlijk beleggingsadvies. Pensioenplanners van Amerika geeft geen garantie, expliciet of impliciet, voor enige beslissing die door een partij wordt genomen op basis van de besproken informatie. Hoewel wordt aangenomen dat de gepresenteerde informatie feitelijk en up-to-date is, kan Pensioenplanners of America de nauwkeurigheid ervan niet garanderen en mag het niet worden beschouwd als een volledige analyse van de besproken onderwerpen.