David Muhlbaum: Het is tijd voor een jaarlijks proces dat ongeveer net zo belangrijk is als uw normale fysieke, en ook verwante. We gaan het hebben over open inschrijving voor zorgtoeslag. Wat is er nieuw, wat is er anders, wat is spannend op het gebied van verzekeringen. Sandy en ik zullen het ook hebben over hoe de aandelenmarkt omgaat met de verkiezingsresultaten, evenals over het komende skiseizoen. Dat komt allemaal in het verschiet in deze aflevering van Your Money's Worth . Blijf in de buurt.

• Afleveringsduur:00:23:17
• Luister naar eerdere afleveringen van Your Money's Worth
• ABONNEER: Apple Google Play Spotify Bewolkte RSS

David Muhlbaum: Welkom bij Uw geld waard . Ik ben kiplinger.com senior editor David Muhlbaum, samen met senior editor Sandy Block. Sandy, hoe gaat het met je?

Sandy Block: Het gaat goed met mij. Het gaat goed, David.

David Muhlbaum: Goed. Nou, vorige week ontweken we het over....

Sandy Block: Ja, dat hebben we gedaan.

David Muhlbaum: ... de verkiezingen van 2020. Dat kwam omdat we de uitslag van de presidentsverkiezingen en een aantal andere races niet kenden. Maar nu weten we het. Vrijwel.

Sandy Block: Ja. Niet iedereen is het erover eens dat Joe Biden de volgende president van de Verenigde Staten wordt. Een opmerkelijke uitzondering is zijn voorganger en tegenstander in de race, de huidige president.

David Muhlbaum: Ja. Ja. Het is nogal wat. Het lijkt er echter op dat een vrij groot kiesdistrict in de Verenigde Staten heeft geconcludeerd dat Joe Biden zeker in januari zal aantreden. Ik heb het niet over de kiezers, ik heb het over de aandelenmarkt. Ik bedoel, ik weet dat de markt niet op de ene of de andere kandidaat heeft gestemd, en het is zeer discutabel aan welke hij de voorkeur gaf, maar meneer Market lijkt de uitkomst goed te vinden.

Sandy Block: Ja. Mr. Market houdt van duidelijke resultaten. Mr. Market houdt niet van onzekerheid. En de sterke prestatie van de aandelenmarkt in de afgelopen week is, tot op zekere hoogte, een oordeel over de verkiezingen dat zegt dat we een bekende gekozen president hebben, een democraat, en dat we waarschijnlijk de Republikeinse controle over de Senaat zullen voortzetten. Daar word je misschien niet blij van als je aan beide kanten staat, maar een verdeelde regering is iets waar de markten doorgaans erg van houden.

David Muhlbaum: Welnu, de verdeelde regering van de een is de patstelling van de ander.

Sandy Block: Ja. definities. Maar ik citeer, modewoorden en al, van de aandelenstrateeg Tony Dwyer van Canaccord Genuity. Dat kan ik niet meer dan één keer zeggen! Dit is wat hij zei. "De verkiezingsuitslag heeft waarschijnlijk het uiterst linkse en uiterst rechtse staartrisico van het politieke spectrum geneutraliseerd, wat een meer centristische kijk in plaats van beleidsinitiatieven mogelijk zou maken", zegt hij. "De resultaten suggereren dat er geen groot mandaat of meerderheid is die goed zou werken aan grote beleidsveranderingen. Dat betekent dat beleggers zich opnieuw kunnen concentreren op de meest krachtige invloed in de markt, historisch accommoderend gevoede en wereldwijde centrale banken."

David Muhlbaum: Dus in het eerste deel hoor ik patstelling, maar in die laatste zin hoor ik aanhoudend lage rentetarieven. En traditioneel helpt dat aandelen.

Sandy Block: Dat is juist. Aanhoudend lage rentetarieven zijn in feite nul voor kortetermijnrentes, die de centrale banken rechtstreeks kunnen controleren. De situatie op de lange termijn is anders, deels vanwege een ander groot nieuws van vorige week, de belofte van een effectief coronavirusvaccin.

David Muhlbaum: Ja. Rechts. Van Pfizer. Nou, het is duidelijk dat Pfizer-aandelen daar een sprong in maakten, maar ... lange rentes?

Sandy Block: Ja. David Payne, onze stafeconoom, heeft zojuist zijn prognose bijgewerkt. Als de vaccins van Pfizer en anderen in de praktijk effectief zijn, zegt hij dat de 10-jaarsrente in 2021 waarschijnlijk nog minstens een half procentpunt zal stijgen.

David Muhlbaum: Oke. En om dat in direct hoe-rente-tarieven-voor-u-perspectief te plaatsen, wat gaat dat doen met de hypotheekrente? Omdat ik nog moet herfinancieren. Vooral omdat ik administratief lui ben.

Sandy Block: Of omdat je hier zo hard werkt, David. Maar de voorspelling van David Payne, die we in de shownotes zullen linken, is dat ze iets zullen stijgen. Maar dat is van letterlijk een dieptepunt. Vorige week bereikte de 30-jaars vaste rente het laagste punt sinds de Freddie Mac-rente-enquête in 1971 begon, 2,78%. En het was deze week een beetje gestegen, maar niet veel.

David Muhlbaum: Dus misschien betaal ik de komende weken wat meer als ik herfinancier, maar ik zal het waarschijnlijk nauwelijks merken tussen alle vergoedingen en registratiebelastingen en zo. Die rommel maakt deel uit van wat me ervan weerhoudt om te herfinancieren. Hoewel ik weet dat ik aan het eind van de dag waarschijnlijk geld zal besparen, erger ik me er gewoon aan.

Sandy Block: Ja, maar niemand houdt van vergoedingen en niemand houdt ook van belastingen, maar ze zijn de prijs van het leven in een beschaafde samenleving, als we dit zo noemen.

David Muhlbaum: Definities weer. Okee. Nou, als we terugkomen voor ons hoofdsegment, is het weer zover, open inschrijving. Onze zorgverzekeringsexpert, Lisa Gerstner, vertelt wat u voor 2021 kunt verwachten.

David Muhlbaum: Voor ons hoofdsegment van vandaag worden we vergezeld door Lisa Gerstner, een bijdragende redacteur voor het persoonlijke financiële tijdschrift van Kiplinger, en iemand die veel weet van veel. In dit geval zorgtoeslag. En de reden dat ze hier deze week is, is omdat we midden in het seizoen van open inschrijvingen zitten, de tijd waarin werknemers en anderen de mogelijkheid hebben om wijzigingen aan te brengen in hun zorgverzekering. Welkom, Lisa.

Lisa Gerstner: Bedankt dat je me terug hebt.

David Muhlbaum: Ja, nou, oké. Gezondheidszorg is dus een grootschalig onderwerp, want voor een deel heeft iedereen het nodig of zou het moeten hebben. Dus om ons binnen een redelijke tijd te houden, wil ik meteen zeggen dat we het niet over Medicare gaan hebben. En mijn excuses als dat is waar u uw dekking krijgt. Maar voordat je helemaal uit je dak gaat, ga alsjeblieft naar de shownotes en bekijk de links die we hebben opgenomen. Ze hebben informatie over de Medicare-inschrijving van dit jaar.

Sandy Block: En ga niet, we houden van je. En over skiën gaan we het later hebben. Dat wordt leuk.

David Muhlbaum: Ja. En wat als je valt en je been breekt tijdens het skiën? Dan heb je dekking nodig.

Sandy Block: Maak jezelf niet belachelijk, mijn man.

David Muhlbaum: Rechts. Geen vallen. Oké, Lisa, een andere manier om ons gesprek vandaag vorm te geven, dus open inschrijving is iets voor werknemers -- en zo begin je dit jaar je artikel. Maar het is ook een proces voor mensen die dekking krijgen op de individuele markt. En eerlijk gezegd denk ik aan mensen die in, zoals ik het graag noem, ons gezegende jaar 2020, hun baan en als gevolg daarvan hun zorgverzekering zijn kwijtgeraakt. En ze hebben moeten klauteren. Het kan dus zijn dat ze zich pas een paar maanden geleden al hebben aangemeld voor een nieuwe dekking. Wat moeten ze nu doen?

Lisa Gerstner: Ja. Dus ik denk dat het belangrijk is dat zelfs als je je vrij recentelijk hebt aangemeld voor een 2020-verzekering op de individuele markt omdat je je baan bent kwijtgeraakt, je daar terug wilt gaan, je opties wilt bekijken en gewoon eventuele wijzigingen wilt aanbrengen als dat nodig is voor uw 2021-plan. Voor healthcare.gov is de open inschrijving van 1 november tot en met 15 december. Dus je hebt nog wat tijd, nog een paar weken om dat binnen te krijgen. En ik zou zeggen, zelfs als je hetzelfde plan wilt behouden voor volgend jaar en het gewoon wilt verlengen, is het nog steeds een goed idee om daar naar binnen te gaan en u werkt uw inkomen en uw ziekenhuisgegevens bij. Zorg ervoor dat alles voor 2021 echt geregeld is voor dat plan.

David Muhlbaum: Het wordt deze keer makkelijker, toch?

Lisa Gerstner: Ja. Ja. Het zou wat makkelijker moeten zijn. Je zou al een account moeten hebben. Je moet gewoon naar binnen, en als je iets wilt veranderen, kan dat. Zo niet, rol er dan gewoon mee. Maar ja, zelfs als je nieuw bent in dit hele proces, is het vrij eenvoudig. Je gaat gewoon naar healthcare.gov. U klikt op een link om een ​​verzekering aan te vragen. En dan kies je je staat. En vanaf daar wordt u ofwel doorverwezen naar de marktplaats van uw staat die er een heeft, of u gaat rechtstreeks via healthcare.gov naar de federale website als dat niet het geval is.

David Muhlbaum: Kunt u ons een snelle inleiding geven over dat subsidiegedeelte van de Affordable Care Act? Dit is een van die dingen die voor mensen misschien een politieke abstractie leken, de gratis Obamacare of wat dan ook, en dat is nu iets dat ze echt willen en moeten gebruiken. Dus iets meer over hoe het werkt.

Lisa Gerstner: Ja. Die subsidie ​​is nogal een probleem, want als uw inkomen onder bepaalde niveaus ligt, komt u in aanmerking voor een belastingvermindering die de premie verlaagt die u gaat betalen voor het ziektekostenverzekeringsplan. Dus in wezen, als u onlangs uw baan bent kwijtgeraakt, is uw inkomen een stuk lager dan vroeger, u komt nu misschien in aanmerking voor een subsidie, en misschien had u dat in het verleden niet gehad. Dus dat is zeker iets om in gedachten te houden als je je inschrijft.

David Muhlbaum: En de subsidie, dat voel je toch meteen als je je inschrijft? Het is niet zoals wanneer u uw belastingaangifte doet. Dit komt meteen goed van pas.

Lisa Gerstner: Ja, het zou je premie moeten verlagen. U moet inschatten wat uw inkomen over het jaar zal zijn. Als dat een beetje afwijkt, dan zal dat later worden weerspiegeld wanneer u uw belastingaangifte indient, hoe dat werkt. Dus geef het uw beste schatting. Als uw inkomen volgend jaar verandert, wilt u teruggaan en die informatie bijwerken zodat alles zo gelijkmatig mogelijk is later. Dus ja, dat is een goed punt.

Sandy Block: Dus Lisa, laten we teruggaan naar de mensen die dit jaar hun baan en hun zorgtoeslag konden behouden. Wat is de grootste verandering die ze gaan zien in hun opties. Dit hangt natuurlijk af van je individuele plan, maar misschien kun je praten over een aantal algemene trends die je ziet.

Lisa Gerstner:  Dus de grote trend die we de laatste tijd zien, is dat werkgevers eigenlijk meer soorten plannen introduceren waaruit werknemers kunnen kiezen. En dat is goed nieuws voor medewerkers. Meer keuze is beter. Een paar jaar geleden was de trend dat werkgevers eigenlijk alleen zorgverzekeringen met een hoog eigen risico aanboden met zorgspaarrekeningen. Dat was de enige keuze die je had. Dus dat kan een kosteneffectieve optie zijn als je gezond bent en niet veel zorg nodig hebt, omdat de premies bij die plannen meestal lager zijn.

Lisa Gerstner: Maar vooral als je gezondheidsproblemen hebt en je ziet veel specialisten, is dat niet per se de beste optie voor jou. Dus soms ga je gewoon door en overweeg je je plannen. Dat hoge eigen risico kan een goede optie zijn als je redelijk gezond bent en niet veel gezondheidsdiensten gebruikt. Maar een andere optie die u mogelijk op uw menu met gezondheidsvoordelen ziet, is die standaard voorkeursorganisatie of PPO-plan. Dus vergeleken met het hoge eigen risico, hebben PPO's doorgaans een lager eigen risico, maar een hogere maandelijkse premie. Dus als u in die categorie valt waar u veel zorg gebruikt, kan een PPO de betere keuze voor u zijn. PPO's dekken hier ook tot op zekere hoogte zelfs buiten het netwerk, hoewel die dekking niet zo robuust zal zijn als hier binnen het netwerk.

David Muhlbaum: Bieden de abonnementen -- of zijn er onafhankelijke locaties -- waar u in wezen de kosten kunt berekenen om te zien welke het beste voor u is?

Lisa Gerstner: Ja. Dus vooral als je een werkgever bent, is er veel om over na te denken. En ze bieden u vaak bronnen om u te helpen uw opties te vergelijken. Er kunnen online calculators zijn die u helpen uw premies en uw contante kosten te vergelijken. Dus misschien kun je een adviseur bellen om je te helpen. Dus ik denk dat het echt de moeite waard is om hiervan te profiteren, omdat er zo veel getallen en zo veel kleine factoren zijn waar je rekening mee moet houden.

David Muhlbaum: Ja. Maar of de artsen in het plan deelnemers zijn, het is niet gemakkelijk.

Lisa Gerstner: Ja precies. En je kunt vaak online gaan en het zal je laten zien, oké, hier is mijn postcode. En hier zijn enkele artsen die binnen het netwerk zijn of in ieder geval met mijn verzekering. Ik weet hoe dat werkt. Dus een ander veelvoorkomend plantype dat u mogelijk op de voordelen van uw ziekteverzekeringsmenu ziet, is de organisatie voor gezondheidsonderhoud of het HMO-plan. En dus krijgt u in vergelijking met een PPO waarschijnlijk een lagere premie en eigen risico. Dus dat is altijd fijn. Maar uw zorgopties zijn meestal beperkter. Buiten het netwerk is hier ofwel niet gedekt of het is zeer minimaal gedekt. En mogelijk moet u verwijzingen krijgen van uw huisarts om dekking te krijgen voor een specialist. Dat is wat ik nu moet doen als ik iemand anders wil zien dan mijn huisarts. In veel situaties moet ik naar haar toe om die verwijzing te krijgen. Het is dus een extra stap die je moet zetten.

David Muhlbaum: En die dokter, je eerstelijnszorg, is in je HMO?

Lisa Gerstner: Juist.

David Muhlbaum: Moet zijn.

Lisa Gerstner: Dat zou een dokter binnen je netwerk moeten zijn.

David Muhlbaum: Rechts. Dus nog een paar alfabetsoep-items, we kunnen net zo goed in HSA en FSA komen. Gezondheidsspaarrekening, flexibele bestedingsrekening. Ze lijken op elkaar, maar zijn anders. Is de een beter dan de ander? En vertel ons eerst natuurlijk wat het verschil is?

Lisa Gerstner: Rechts. Ja. Dus de gezondheidsspaarrekening of HSA, het heeft echt wat meer voordelen op de lange termijn. Het geld is van jou om voor altijd te gebruiken. Er zit geen limiet op. Dus dat is echt het grote verschil tussen een HSA en een flexibele bestedingsrekening, of FSA. Met die flexibele bestedingsrekening heb je ofwel tot het einde van je planjaar, of als je een respijtperiode hebt die je werkgever je biedt, heb je tot maart van het volgende jaar. Dus HSA's zijn echt gezien als zelfs een geweldig pensioenspaarmiddel. Ik heb met steeds meer financiële planners gesproken die zeggen:"Hé, dit is echt de beste optie die je hebt, want je kunt dat geld niet alleen op elk moment gebruiken, maar het heeft ook een drievoudig belastingvoordeel."

Lisa Gerstner: U kunt dus bijdragen vóór belastingen of fiscaal aftrekbaar doen, als het niet via een werkgever is. De bijdragen kunnen uitgestelde belasting laten groeien door investeringen in de rekening, wat een ander leuk extraatje is. En dan kunt u dat geld belastingvrij opnemen voor gekwalificeerde contante medische kosten. En dat kan van alles zijn, van doktersbezoeken tot brillen. En nu, dankzij een wetswijziging, kun je zelfs pijnstillers krijgen zonder recept en andere vrij verkrijgbare medicijnen. Dus eigenlijk gewoon heel veel leuke voordelen aan die HSA.

David Muhlbaum: Dit jaar hebben we ook een relatief belangrijke verandering ondergaan in termen van wat u kunt aanrekenen aan een HSA of een FSA. Kun je ons daar iets meer over vertellen?

Lisa Gerstner: Dus, als reactie op de soort van de coronaviruscrisis, heeft de CARES-wet een aantal nieuwe regels aangenomen over waar u uw HSA of uw FSA-geld voor kunt gebruiken. Dus een grote is vrij verkrijgbare medicijnen zonder recept. Dus pijnstillers, antihistaminica, hoestonderdrukkers, al die dingen waar je dat geld nu voor kunt gebruiken zonder je zorgen te maken over een recept.

Sandy Block: Dus Lisa, sommige werkgeversplannen bieden ook visie en tandheelkundige dekking voor een extra premie. Zijn ze de kosten waard?

Lisa Gerstner: Ja. Ik denk dat je echt moet kijken naar wat je zou uitgeven aan de premies en de eigen kosten als je dat tandheelkundige of visieplan krijgt, en dat dan vergelijken met wat je zou verwachten te besteden als je de volledige vracht moet betalen voor uw bril of voor tandheelkundige ingrepen en dat soort dingen. Als het gaat om het visieplan, als niemand in uw familie een bril of contactlenzen draagt, of als u uw bril niet vaak opwaardeert zoals ik, kunt u waarschijnlijk wegkomen zonder die extra verzekering. Het kost je misschien meer dan het waard is. Aan de andere kant, als je een hele familie brildragers hebt en je wilt je bril elk jaar vernieuwen, dan kan het de moeite waard zijn. Dus daar moet je echt de cijfers op naslaan.

David Muhlbaum: Ik denk dat in termen van het runnen van de cijfers, sprekend als iemand die een bril heeft gehad, het betaamt dat je naar degene gaat waarvan je denkt dat hij de bril daadwerkelijk voor je gaat bouwen, en te zien hoe hun kostenstructuur zal passen bij je verzekering. Omdat er momenten zijn waarop uw opticien in wezen zegt:"Ah, we doen het op deze manier." En in wezen zullen alle kortingen die ze kunnen bieden, soms uw visiedekking verslaan. Dus dat is nog steeds een beslissing die u kunt nemen als het tijd is om te kopen. Maar het is iets om in gedachten te houden of om in wezen voor te winkelen, als u uit eigen zak betaalt voor uw optische zorg. En ik zou willen vermelden dat een van onze favoriete retailers hier, Costco, vaak een optische afdeling heeft.

Lisa Gerstner: Dat is juist. En vooral je noemde kortingen, ik heb onlangs een bril gekocht. En ik wist het niet eens toen ik naar binnen ging, ik heb niet de verzekering die de monturen en de bril dekt, maar ze gaven me 30% korting omdat ik een militaire echtgenoot was. Zorg er dus voor dat u deze opties bekijkt.

Sandy Block: Lisa, in je artikel heb je ook gesproken over de voor- en nadelen van tandheelkundige dekking. En ik krijg hier vaak vragen over van ouders. En ik weet dat je een ouder bent, maar dit is nog niet jouw probleem, maar dat zal ooit gebeuren. Wat als uw kind een beugel nodig heeft? Het is de moeite waard om daarvoor tandheelkundige dekking te krijgen.

Lisa Gerstner: Dat is een ander groot punt. Controleer wat er gedekt is in uw medische basispolis. Omdat vaak pediatrische tandheelkunde en visie daarin zijn opgenomen. Het kan dus zijn dat u geen aanvullende dekking voor uw kinderen nodig heeft. Controleer zeker ook wat er in uw medische basispolis staat voordat u daarop springt.

David Muhlbaum: Als iemand wiens kinderen dit hebben meegemaakt, kunnen orthodontische zorg en tandheelkunde twee verschillende dieren zijn. En nogmaals, je moet echt naar de details kijken omdat-

Lisa Gerstner: Ja, of het nu medisch noodzakelijk is voor een beugel en dat soort dingen kunnen allemaal regels zijn die meespelen.

David Muhlbaum: Rechts. Aangezien we het hadden over de Affordable Care Act, denk ik dat we moeten opmerken dat deze deze week opnieuw voor het Hooggerechtshof stond, dat de aandacht vestigt op zijn toekomst. En een van de dingen waar ik even naar wil kijken is -- is er enige relevantie voor de verwachte aanstaande hoorzittingen van het Hooggerechtshof, uitspraken, wat dan ook over Obamacare, en de huidige open inschrijving?

Lisa Gerstner: U hoeft zich nu nergens zorgen over te maken. We zullen waarschijnlijk pas in juni volgend jaar een uitspraak over die zaak horen. Zelfs dan is het vrij waarschijnlijk dat ze het grootste deel van de Affordable Care Act zullen handhaven. Het kan zijn dat bepaalde delen ervan worden gewijzigd. Maar ja, voorlopig zou ik me er geen zorgen over maken. Ga gewoon door zoals normaal. Kies het plan zoals je normaal zou doen. We zullen die brug oversteken als we daar aankomen.

David Muhlbaum: En zelfs als een uitspraak bepaalde onderdelen ongeldig zou maken, zou dat weer in het spel komen bij de volgende open inschrijving, toch? Je zou nog steeds door kunnen rollen.

Lisa Gerstner: Ja, ik zou hopen dat ze ervoor zouden zorgen dat de plannen van mensen niet midden in het jaar in duigen vallen.

Sandy Block: Ik denk dat het zeer waarschijnlijk is dat alles met terugwerkende kracht zal zijn. Dat kan ik me moeilijk voorstellen.

David Muhlbaum: Rechts. Oke. Nou dat kunnen we volgend jaar aanpakken. Heel erg bedankt, Lisa, voor het helpen van ons dit jaar. Veel succes met het invullen van uw formulieren.

David Muhlbaum:

Als we terugkomen, onze voorspelling over hoe het komende skiseizoen eruit zal zien. We komen niet eens in de sneeuw. Te veel andere zorgen.

David Muhlbaum: Dus weet je wat een veel jongere David in deze tijd van het jaar zou hebben gedaan?

Sandy Block: Ik vermoed dat je je Thanksgiving-maaltijden niet plant.

David Muhlbaum: Nee nee. Dat doe ik nu niet eens, behalve de pompoen maken. Dat is mijn gerecht. Maar nee, ik bracht mijn tienerjaren in november door met wachten tot het sneeuwde zodat ik kon gaan skiën. Ik bedoel, ik zou wat productieve dingen doen, zoals tunen, mijn ski's waxen. Dat kun je maar zo vaak doen. En wat minder productieve dingen, zoals rondhangen in de plaatselijke skiwinkel, papieren brochures verzamelen voor alle skigebieden. Ik zou je de verticale daling van vrijwel elk skigebied aan de oostkust kunnen vertellen.

Sandy Block: En nu?

David Muhlbaum: Nou, ik kan je nog steeds de verticale daling vertellen.

Sandy Block: Dat is niet veranderd.

David Muhlbaum: Nee, de bergen veranderen niet. Ik bedoel, soms laten ze de lift iets hoger of lager lopen, maar niet veel. Maar ik vraag me opnieuw af wat voor soort skiseizoen we dit jaar zullen hebben. Omdat skiën, althans op het noordelijk halfrond waar het dominant is, een van de weinige industrieën is die echt door COVID wordt getest. De pandemie sloeg toe aan het einde van het afgelopen winterseizoen, maar het was niet zo moeilijk voor resorts om de liften uit te zetten en de lichten een beetje eerder uit te doen, omdat ze al bijna al hun inkomsten hebben geboekt. En vaak rent het seizoenspersoneel naar het volgende optreden. Maar nu komt er nog een. En ze moeten passen verkopen, kamers vullen en warme chocolademelk en privélessen verkopen. En dat wordt een grote uitdaging.

Sandy Block: Nou, ik zou dit kunnen omdraaien en zeggen, ja, maar ze hebben veel meer tijd gehad om zich voor te bereiden dan een strandresort. En skiën is buiten. En ook mensen dragen al gezichtsmaskers op de hellingen, toch, denk ik, op die foto's.

David Muhlbaum: Ja nee. Ja. Nee, in feite heb ik een gezichtsmasker. Maar hoe dan ook, je hebt gelijk. Maar ik heb twee woorden voor je:liftlijnen. Ik bedoel, denk je dat je er vroeger een hekel aan had om op je beurt op de stoel te wachten? Stel je nu eens voor dat je het in een grote menigte mensen doet, hijgend en puffend omdat ze net naar beneden zijn gekomen door Lower Knee Breaker of wat dan ook.

Sandy Block: Ja, dat zie ik. En de lodge is natuurlijk een binnenruimte met alle zorgen van dien. En aangezien het een sneeuwsport is en het vaak koud is, willen mensen naar binnen. Voor mij is dat de enige reden om te gaan skiën, namelijk dat je naar binnen kunt gaan en bij het vuur kunt zitten en warme chocolademelk kunt drinken.

David Muhlbaum: Of drink een Irish coffee aan de bar. Rechts. En zoals bij veel entertainmentindustrieën, zijn daar de grote winstmarges.

Sandy Block: Dus neem een ​​fles of thermoskan mee, toch?

David Muhlbaum: Dat is wat sommigen van ons, goedkope skates, de hele tijd deden.

Sandy Block: Zuinig. Heel Kiplinger. Maar aan het eind van de dag, eigenlijk aan het begin, is het belangrijkste dat een skigebied je verkoopt een liftkaartje, een pas om naar boven te gaan zodat je hopelijk intact weer naar beneden kunt. Dus verkopen ze tickets?

David Muhlbaum: Nou, in het kort, ja. De twee grote Noord-Amerikaanse skipasbedrijven, Ikon en Epic, gaan op volle kracht vooruit met de kaartverkoop. Maar het belangrijkste is dat ze onvoorziene omstandigheden en terugbetalingsopties hebben ingebouwd voor het geval resorts worden gesloten of je een probleem hebt. Dit zijn in feite reisverzekeringen. Ze bestonden eerder, maar ze zijn nu genereuzer en ze zijn zich bewust van COVID. Ze snappen dat mensen op hun hoede zijn.

Sandy Block: Het lijkt veel op wat de luchtvaartmaatschappijen doen als je een vlucht boekt.

David Muhlbaum: Ja. Ik bedoel, de ski-industrie is al jaren zo'n trend. Het is allemaal voorverkoop en passen en zo, zelfs bij kleine resorts. Dus de eendaagse pas, de opstapprijs voor een liftkaartje, het normale tarief, zo je wilt, is waanzinnig hoog. U moet dus vooruit kopen en hopen dat de sneeuw goed zal zijn voor de dag die u reserveert.

Sandy Block: Helpt dat iets met het doemscenario waar je het over had?

David Muhlbaum: Ja soort van. Veel gebieden zijn van plan om juist om die reden de capaciteit te beperken, ook met andere beperkingen. En sommige vereisen reserveringen. Dus je gaat niet eens naar het raam lopen en God weet wat betalen. Als u de Epic-pas koopt, krijgt u een betere plaatsing voor reservering bij hun resorts. Het begint nu op Disney World te lijken.

Sandy Block: Grote vraag dus. Ga je een grote pas kopen?

David Muhlbaum: Nee. Ik ga het kleine geld verdienen voor iets dat de Indy Pass heet. Dus een aantal kleinere resorts zijn samengekomen voor dit beperktere aanbod, maar het is $ 200. Onthoud:zuinig.

Sandy Block: Ja. Dit klinkt als een verhaal waar we over zouden moeten schrijven in Kiplinger's . Ik hoop dat je het kunt gebruiken.

David Muhlbaum: Bedankt. Ik ook. En dat zal het ongeveer doen voor deze aflevering van Your Money's Worth . Ik hoop dat je het leuk vond. En ik hoop dat je je aanmeldt voor meer, als je dat nog niet hebt gedaan, waar je je podcasts ook vandaan haalt. Als je dat doet, of zelfs als je dat al hebt gedaan, geef ons dan een beoordeling op die platforms. We hebben enkele links en inhoud genoemd in onze show. Ga naar kiplinger.com/podcast om ze te zien en voor meer geweldige Kiplinger-inhoud over de onderwerpen die we in de show van vandaag hebben besproken. Er zijn daar ook transcripties. And if you're still listening, because you want to give us a piece of your mind, you can stay connected with us on Twitter, Facebook, or by emailing us at [email protected]. Bedankt voor het luisteren.

Links en bronnen genoemd in deze aflevering:

• Medicare open enrollment and more

• Your Guide to Health Insurance Open Enrollment for 2021

• Skitalk:2021 -- The Year of the Backseat Baselodge

• Tony Dwyer, Cannacord Genuity

• Kiplinger's Economic Outlook:Interest Rates