Succes komt naar degenen die hun eigen toekomst creëren door zich voor te stellen wat ze willen en het vervolgens te doen. Als deze stelling je aanspreekt en je nog geen persoonlijke ontwikkelingsdoelen hebt gesteld om succes te vinden, dan is dit zeker het moment.
Door doelen te stellen op een gebied van je leven dat je wilt verbeteren, kun je duidelijkheid krijgen, je geestelijke gezondheid verbeteren en nieuwe vaardigheden verwerven.
Persoonlijke ontwikkelingsdoelen zijn een specifiek type doel om u te helpen uw vaardigheden, karakter, welzijn of productiviteit te verbeteren.
Door persoonlijke ontwikkelingsdoelen te stellen, wijdt u zich aan zelfverbetering en het maximaliseren van uw potentieel. Dergelijke doelen kunnen ons een veel duidelijker richtingsgevoel geven en de kwaliteit van ons leven helpen verbeteren.
Gratis minicursus: Neem de controle over uw succes met onze nieuwe Hoe u uw rijke leven kunt ontwerpen mini-cursus. Het is een snelle, leuke en gratis introductie tot onze Rich Life-aanpak.Er zijn veel verschillende doelen waar je aan kunt werken. Ze kunnen carrièregericht, gezondheidsgericht of gewoon voor persoonlijke voldoening zijn.
Het hangt allemaal af van wat je algemene doel is, maar enkele goede voorbeelden zijn:
Op een gegeven moment heb je waarschijnlijk alleen doelen gesteld om ze te laten verdwijnen en te sterven. We zijn er allemaal geweest en hebben onszelf voor de gek gehouden omdat we niet doorgingen.
We weten dat doelen goed voor ons zijn, maar waarom is het zo moeilijk om ons eraan te houden? Het probleem met het stellen van doelen is dat de meeste mensen het helemaal verkeerd doen.
De grootste fout die mensen maken, is dat hun doelen te vaag zijn. Doelen moeten specifiek en uitvoerbaar zijn.
Hier zijn vier eenvoudige stappen om je doelen te stellen en je eraan te houden.
De eerste stap is het creëren van een duidelijke visie van wat je wilt bereiken en, belangrijker nog, waarom. Als je 'waarom' niet sterk genoeg is, zul je moeite hebben om je ergens aan vast te houden.
Besteed tijd aan het nadenken over uw waarom. Is dit doel iets wat je wilt of iets waarvan je denkt dat je het zou moeten doen?
Je moet het doel genoeg willen hebben om er aan te werken. Denk er dus goed over na, wat wil je bereiken en wees specifiek!
Een van de beste systemen voor het stellen van doelen is de SMART-methode. Dit staat voor Specific, Measurable, Attainable, Relevant en Time-based.
Met andere woorden, uw doelen moeten specifiek zijn. Je hebt een manier nodig om je voortgang te meten. Ze moeten realistisch en relevant zijn voor je leven, en ze hebben een soort tijdsbestek nodig. Zonder deze elementen hebben doelen de neiging om te verdorren en te sterven.
Doelen stellen is het makkelijke gedeelte. Iedereen kan zeggen:"Ik wil meer reizen", maar er komt veel meer bij kijken. Hoe weet je wat je nu moet doen zonder een plan?
Vraag jezelf in plaats daarvan af:wat kan ik vandaag, morgen, elke week/maand doen om dit doel te bereiken?
Laten we terugkijken op ons vorige voorbeeld. Stel dat je meer wilt verdienen. Hoe ziet dit doel er over zes maanden uit? Hoeveel geld wil je op dat moment verdienen? Wees specifiek.
Bedenk nu wat u kunt doen om dat doel te bereiken. Breek het op in kleine stapjes.
U kunt bijvoorbeeld met uw baas praten en over zes maanden een salarisherziening regelen. U kunt beginnen met het verzamelen van bewijs van uw prestaties of wat onderzoek doen naar de gemiddelde salarissen in uw vakgebied.
Je kunt ook op zoek gaan naar een andere baan. Dan zou je plan van aanpak kunnen zijn om vijf banen per week te solliciteren.
Een manier waarop mensen struikelen over hun persoonlijke ontwikkelingsreis, is omdat ze hun voortgang niet bijhouden. Vooruitgang kan onbestaande, vaag of zelfs zinloos lijken als je geen idee hebt van waar je bent met betrekking tot je doelen.
Zorg ervoor dat je je voortgang bijhoudt om te zien hoe dichtbij/ver je bent van waar je wilt zijn. Misschien heb je nog een lange weg te gaan. Maar door regelmatig je voortgang bij te houden, krijg je een duidelijkere indicatie of je op de goede weg bent.
Manieren om je voortgang bij te houden, zijn onder meer door alles op te schrijven in een spreadsheet, een speciale app te krijgen of zelfs een accountability-partner of mentor te hebben om mee in te checken.
Op dezelfde manier is het een belangrijk onderdeel om niet alleen je voortgang bij te houden, maar ook om je plan en doelen te bekijken en erover na te denken.
Tijdens uw persoonlijke ontwikkelingsreis kunt u volledig van gedachten, prioriteiten of methoden veranderen. Als dat zo is, moeten uw plannen dat weerspiegelen.
Misschien moet u uw tijdlijn opnieuw evalueren. Misschien werken je methoden gewoon niet en moet je van aanpak veranderen. Zonder de tijd te nemen om te evalueren en na te denken, zou je ongericht kunnen blijven of zelfs een doel blijven najagen dat niet langer relevant is.
Stel jezelf regelmatig incheckdagen in om al je bijgehouden voortgang te bekijken en ook om je oorspronkelijke doelen opnieuw te bekijken.
Gratis minicursus: Neem de controle over uw succes met onze nieuwe Hoe u uw rijke leven kunt ontwerpen mini-cursus. Het is een snelle, leuke en gratis introductie tot onze Rich Life-aanpak.Wil je in vorm komen? Haal materiaal in handen van de beste in de branche. We hebben het over boeken, boeken en nog eens boeken. Of je nu een hardcover bestelt bij Amazon of je gewoon aanmeldt voor de audioversie met Audible, je moet boeken als een gek consumeren. Boeken zijn een goedkope investering in materiaal voor professionele ontwikkeling dat de katalysator zou kunnen zijn voor het op een na grootste ding. Een boek van Jay Abrahams inspireerde een bedrijfsidee en Ramit was in staat om in één maand $ 100.000 te genereren!
Ramit heeft een beroemde regel, de Ramit Book-Buying Rule die stelt dat als een boek er ook maar enigszins interessant uitziet, het moet worden gekocht. Je kunt je later druk maken over de dollars en centen, omdat dat boek misschien een levens- of carrièreveranderend idee bevat.
Sites zoals Skillshare en Udemy staan boordevol handige cursussen. Voor sommige hoef je zelfs geen cent te betalen! (Excuseer ons terwijl we herstellen van de helse studieschuld die we moesten afbetalen voordat eLlearning een ding was).
Natuurlijk zijn de gratis dingen geweldig, maar soms vereist professioneel leren iets meer dan een gratis cursus. Als je het moeilijk vindt om de beslissing te rechtvaardigen, is het belangrijk om in jezelf te investeren. De juiste investering in een cursus kan leiden tot beter betalende klanten, een betere baan, een salarisverhoging of zelfs een zakelijk idee dat kan uitgroeien tot het op één na grootste ding. Als de kans bestaat dat het je dichter bij je rijke leven brengt, is het het overwegen waard.
Soms koop je een boek en het boek is zo geweldig dat het leidt tot een mentorprogramma ter waarde van $ 15.000. Volgens Ramit zou hij gemakkelijk tien keer zoveel betalen voor de cursus die hij bij Jay Abraham deed.
Een mentor geeft je een kijkje in de dagelijkse gewoonten en routines van degenen die altijd goed zijn in wat ze doen. Degenen die de top van hun spel hebben bereikt, delen misschien niet alle stappen die ze nemen en de gewoonten die ze vormen om hun doelen te bereiken.
Een mentor overbrugt die kloof naar grootsheid en is ook beter toegerust om technische assistentie te bieden bij problemen uit het echte leven wanneer ze zich voordoen. Als je bijvoorbeeld spiermassa wilt opbouwen om in je bokscarrière een hogere gewichtsklasse te bereiken, een mentor die hetzelfde al heeft meegemaakt en met anderen heeft gewerkt, net als jij.
Een van de beste manieren om op het goede spoor te blijven met uw professionele ontwikkeling, is door lid te worden van een gemeenschap van gelijkgestemde mensen. Het doornemen van cursusmateriaal, op schema blijven met opdrachten en het maken van studiegroepen is veel gemakkelijker als je samen met anderen leert. Het creëert een gevoel van verantwoordelijkheid.
Vasthouden aan je doelen kan onmogelijk lijken. Een reden hiervoor is vanwege iets dat onzichtbare scripts wordt genoemd.
Onzichtbare scripts beheersen ons leven en meestal weten we het niet eens. Het zijn onbewuste interne monologen die ons tegenhouden en ons ervan weerhouden om succesvol en gelukkig te zijn.
Ze zitten echter niet alleen in ons hoofd. Ze zijn meestal een product van bredere problemen in de samenleving, culturele normen, je opvoeding of de economie.
Bijvoorbeeld:"Ik kan geen loonsverhoging verdienen in deze economie" is een beperkende overtuiging en een script dat veel mensen zichzelf vertellen.
Hoewel het moeilijk kan zijn om een loonsverhoging te krijgen (de economie is momenteel niet echt in topvorm), is het haalbaar.
De eerste stap is om te herkennen dat deze onzichtbare scripts bestaan. Dat alleen al kan je een heel eind helpen om deze beperkende overtuigingen tot het uiterste te drijven. Daarna heb je een bulletproof plan nodig om je doelen te bereiken.
Dat is waar persoonlijke ontwikkelingsdoelen van pas komen. Aan jezelf werken is de ultieme manier om deze vervelende onzichtbare scripts die je tegenhouden te verslaan. Als het bijvoorbeeld om een loonsverhoging gaat, zou een doel als 'leren onderhandelen' een goed begin zijn; of wanneer je solliciteert naar een nieuwe baan, zou "de aktetastechniek perfectioneren" een uitstekend kortetermijndoel zijn om aan te werken.
Elke vorm van persoonlijke ontwikkeling is een fantastisch doel om jezelf te stellen. Het is een belangrijk onderdeel van persoonlijke en professionele groei dat zal leiden tot een rijker, zinvoller leven. Zorg er dus voor dat je je doelen op de juiste manier stelt.
Elke dollar telt:hoe een non-profitorganisatie te evalueren
Een herdenkingsbeurs financieren om een veteraan te eren
Hoe u slimme financiële doelen stelt die u ook echt kunt bereiken?
Slimme doelen stellen (en dit jaar GROOT winnen)
Financiële doelen stellen voor welvaart op korte, middellange en lange termijn
Geloofwaardige persoonlijke lening:een overzicht van hoe het werkt
Prosper persoonlijke lening:een overzicht van hoe het werkt