Ik wil graag het concept van Career Seasons aan je voorstellen — waarmee je een baan kunt vinden die perfect bij je past in dit seizoen van je leven .

Op verschillende momenten in ons leven willen we verschillende soorten banen:

• Groei: Wanneer we prioriteit geven aan leren en meer verdienen - en we zijn bereid om er tijd in te steken

• Levensstijl: Wanneer we prioriteit willen geven aan onze tijd buiten het werk, zoals voor het gezin zorgen

• Heruitvinding: Wanneer we onszelf volledig opnieuw willen uitvinden, inclusief de rol en zelfs de industrie waarin we werken

Hoe kun je een baan vinden die perfect bij je past als je je loopbaanseizoen niet begrijpt?

Dit is hoe we dit concept hebben ontdekt.

Telkens wanneer ik mensen vraag wat ze willen van een droombaan, is een van de meest opvallende dingen aan hun antwoorden hoe VERSCHILLEND ze zijn.

Enkele voorbeelden die ik heb ontvangen:

• “Ik heb een paar jaar parttime gewerkt terwijl mijn familie me nodig had. Nu Ik ga terug om mijn master af te ronden en fulltime terug op de carrièreladder te stappen .”

• “Mijn kinderen zijn peuterleeftijd en ik wil er in deze tijd van groei voor hen zijn. Gewoon tijd hebben om met ze door te brengen is een prioriteit voor mij .”

• “Ik ben al een tijdje op zoek naar een nieuwe baan, maar dit zou een carrièreverandering omvatten . Hoe ouder ik word, hoe meer Ik wil het werk doen waar ik altijd van heb gedroomd. ”

Merk op hoe verschillend al deze antwoorden zijn!

Na een pauze weer fulltime in hun carrière stappen. Meer tijd doorbrengen met jonge kinderen. Zinvol werk nastreven in een andere branche. Allemaal droombanen. Allemaal heel anders!

Maar als deze mensen om hulp vragen bij het bereiken van hun droombaan, zijn de algemene antwoorden allemaal hetzelfde:

"Volg gewoon je passie!"

"Wees gewoon dankbaar dat je een baan hebt!"

"Doe gewoon goed werk en je wordt uiteindelijk beloond."

(Is het je opgevallen hoeveel slecht advies begint met “gewoon” ?)

Onze carrièredoelen zijn niet generiek en one-size-fits-all. Dus waarom is al het loopbaanadvies generiek en one-size-fits-all? Waarom zijn de tactieken we gebruiken - zoals surfen op vacaturesites en het zoeken van cv's - zo algemeen?

Ik denk dat het tijd is om dit te veranderen.

Vandaar het concept van Career Seasons.

De persoon die meer tijd met zijn kinderen wil, wil bijvoorbeeld misschien een baan zoeken die 100% afgelegen is voor een flexibel schema.

Wat als iemand van loopbaan wil veranderen? Ze zouden hun huiswerk moeten doen - zoals praten met experts die een soortgelijke branche-switch hebben gemaakt - om erachter te komen welke vaardigheden overdraagbaar zijn en hoe ze dat op hun cv en in interviews kunnen communiceren. (Het kan.)

Of hoe zit het met de persoon die echt de 6-cijferige markering wil halen? Ze moeten op zoek gaan naar rollen met veel ruimte om te groeien en promoties te demonstreren. En ze zouden bereid moeten zijn om er uren in te steken.

Dit is logisch - en toch doen maar heel weinig mensen het. Wie leert ons hoe we onze zoektocht naar een baan kunnen afstemmen op onze unieke behoeften?

Introductie van 'Carrièreseizoenen'

We doorlopen allemaal verschillende fasen in elk van onze carrières. Sommigen van ons staan ​​aan het begin van onze carrière en willen groeien en kennis opdoen. Soms willen we terugschakelen of prioriteit geven aan het gezin. En soms willen we onszelf helemaal opnieuw uitvinden.

Ik noem deze verschillende fasen "Carrièreseizoenen".

Net als de seizoenen het hele jaar door, zijn ze natuurlijk. Ze veranderen in de loop van de tijd. En je kunt er meerdere keren doorheen fietsen.

Je seizoen heeft ingrijpende gevolgen voor de banen waar je naar zoekt en zelfs de manier waarop je naar je baan zoekt.

Ik wil hier wat tijd besteden om je te helpen je seizoen te bepalen - en je andere mensen zoals jij te laten zien - zodat je je focus kunt verfijnen. Dit bespaart u uren en uren in het proces.

Laten we elk seizoen doornemen, met echte voorbeelden.

Groeiseizoen

De meesten van ons zijn vroeg in onze carrière in dit seizoen begonnen. Sommigen van ons zitten er nog steeds in! In het groeiseizoen worden we gemotiveerd door op de carrièreladder te klimmen en meer geld te verdienen. We zijn bereid om er tijd in te steken en vinden het niet erg om hard te werken.

Dit was ik in de twintig. Ik werkte heel hard en ik wilde alles opzuigen wat ik kon. Ik werd gemotiveerd door erkenning, groei en leren. En het kon me niet schelen hoe lang ik moest werken.

Hier is een echt citaat van iemand die me meteen vertelt dat ze in het groeiseizoen zitten.

“Ik heb het gevoel dat ik achterop raak in vergelijking met mijn leeftijdsgenoten. Ze gaan over naar senior management titels, directeur titels. Ik zie dat alle anderen geüpgradede titels hebben, dus ik zeg:'Ik wil het ook.'"

Voor sommigen van jullie klinkt dit verschrikkelijk. Voor anderen is dit PRECIES waar je bent.

Dat is het punt! Het juiste carrièreseizoen klinkt precies goed voor jou... en verkeerd voor iedereen.

Mensen in het groeiseizoen willen meer ervaring en meer geld... en ze zijn bereid ervoor te werken.

Lifestyle-seizoen

Mensen in het Lifestyle Seizoen waarderen hun werk en carrière nog steeds, maar ze hebben ook andere even belangrijke doelen. Hier is een klassiek citaat dat het Lifestyle-seizoen beschrijft:

“Ik wil zoveel mogelijk tijd met mijn kinderen doorbrengen als ik kan. Ik wil niet meer 60 uur per week werken.”

Let op deze zinnen, die ons meteen doen denken aan het Lifestyle-seizoen:"Flexibiliteit" (of "flexibel schema"), "terugschakelen" of "familie". Misschien denk je na over de balans tussen werk en privé als je een lifestyle-seizoen ingaat.

Heruitvindingsseizoen

Reinvention Season beschrijft mensen die hun carrière volledig opnieuw willen bedenken en veranderen, meestal door van bedrijfstak te veranderen. Stel je een advocaat voor die haar kantoor wil verlaten en zich bij een start-up wil aansluiten. Ik hou van deze verhalen.

Hier is een echt citaat van iemand in Reinvention Season:

“Ik heb 12 jaar financiële verkoopervaring, maar ik voel me in een hokje gestopt in een verkooptraject en heb geen plezier in het werk. Ik heb altijd al willen overstappen naar een informatica-veld, maar heb geen formele ervaring.”

Je zult typische uitdrukkingen als "nieuwe start" horen om dit seizoen te beschrijven.

Nu een paar opmerkingen over Seizoenen:

1. Geen enkel seizoen is beter dan de andere. Geen oordeel over welk seizoen dan ook - het is JOUW seizoen. U kiest nu wat bij u past.

2. We gaan natuurlijk in en uit Carrièreseizoenen naarmate we ouder worden. Net als echte seizoenen. Hoewel het logisch is om te willen dat al deze dingen tegelijkertijd gebeuren, zijn sommige dingen gewoon meer geschikt voor bepaalde seizoenen. Een van de dingen die ik je laat zien, is het juiste seizoen voor jou kiezen, maar je kunt er maar één kiezen.

Het is bijvoorbeeld erg moeilijk om het groeiseizoen en het levensstijlseizoen tegelijkertijd te omarmen. Je kunt het proberen, ja ... maar als je dat doet, wordt het moeilijk om in beide een BETEKENISVOLLE vooruitgang te boeken.

Denk er eens over na:zou je in de zomer kunnen skiën? Nee, daar is een seizoen voor. Hetzelfde hier. Er is een seizoen voor het versnellen van onze carrière en een seizoen voor meer vrije tijd. Het hangt er gewoon van af wat we willen, en dus in welk seizoen we ons bevinden.

Ik wist al heel vroeg in mijn carrière, voordat I Will Teach You To Be Rich van start ging, dat ik in het groeiseizoen zat en me concentreerde op het versnellen van mijn carrière. Ik pushte hard bij een start-up die ik mede-oprichtte en schreef het I Will Teach You To Be Rich boek 's nachts en in het weekend.

Tegenwoordig werk ik nog steeds hard, maar ik geef ook prioriteit aan reizen van vele weken achter elkaar (tenminste dat deed ik voordat COVID toesloeg, en ik kijk ernaar uit om het binnenkort weer te doen). Dus ik bevind me in Lifestyle Seizoen. Dat kan later veranderen.

3. Ten slotte, ZELFS als je het gevoel hebt dat je in meerdere seizoenen zou kunnen zijn, moet je er ÉÉN kiezen. Dit is moeilijk, vooral voor toppresteerders die graag verder gaan. Maar je zult merken dat proberen om meer dan één tegelijk te doen, betekent dat je ook niet je best doet. (Ik herhaal dit omdat het zo belangrijk is.)

In welk seizoen denk je dat je zit? Laat het me weten op Twitter.