Het is tijd om het te gebruiken of te verliezen voor veel mensen met flexibele uitgavenrekeningen, de fiscaal voordelige voertuigen die u helpen medische kosten te betalen.
Geld in FSA's moet over het algemeen binnen uw zorgverzekeringsjaar worden gebruikt.
Volgens de federale overheid mogen werkgevers, maar zijn ze niet verplicht, een van de twee soorten extensies aanbieden. Maar beide zijn beperkt. Werkgevers kunnen:
Healthcare.gov legt uit:
“Aan het einde van het jaar of de respijtperiode verliest u al het geld dat over is in uw FSA. Het is dus belangrijk om zorgvuldig te plannen en niet meer geld in uw FSA te steken dan u denkt dat u binnen een jaar zult uitgeven aan zaken als eigen risico, co-assurantie, medicijnen en andere toegestane kosten voor gezondheidszorg.”
FSA's, die over het algemeen worden aangeboden via werkgevers, zijn een soort fiscaal voordelige rekening waarmee u in aanmerking komende zelfzorgkosten kunt betalen met inkomsten vóór belastingen. Dat komt omdat u geen belasting betaalt over het geld dat u in een FSA stopt.
Voor belastingjaar 2018 kunt u volgens de Internal Revenue Service tot $ 2.650 van uw inkomsten in een FSA laten plaatsen. Deze bijdrage werkt op dezelfde manier als hoe inkomsten worden ingehouden op uw salaris om bijvoorbeeld te worden geïnvesteerd in een door de werkgever gesponsorde 401(k)-rekening.
Kosten die uit een FSA kunnen worden betaald, zijn onder meer:
Een FSA moet niet worden verward met een gezondheidsspaarrekening of HSA. Met beide kunt u effectief belastingvrij betalen voor in aanmerking komende zorgkosten, maar HSA's hebben een paar andere grote voordelen die FSA's missen.
Geld in een HSA kan bijvoorbeeld op een spaar- of beleggingsrekening worden gezet, waardoor HSA's vergelijkbaar zijn met fiscaal beschermde pensioenrekeningen zoals IRA's of 401 (k) s. We beschrijven dit in "Meer Amerikanen gebruiken deze tool om te besparen - moet u zich bij hen aansluiten?"
Nog een voordeel van HSA's, maar niet van FSA's:zoals we opmerken in "10 tips om uw hoog-aftrekbare gezondheidsplan te maximaliseren", blijft elk geld dat u in een HSA stopt jaar na jaar op de rekening staan als u het niet uitgeeft.
Om voor een HSA in aanmerking te komen, moet het eigen risico van uw zorgverzekering echter relatief hoog zijn. Dergelijke regels zijn niet van toepassing op een FSA.
Wat vindt u van de voordelen van FSA's of HSA's? Laat het ons weten door hieronder of op onze Facebook-pagina te reageren.
Kunt u een flexibele bestedingsrekening gebruiken om premies voor ziektekostenverzekering te betalen?
7 manieren waarop winkelen voor de feestdagen dit jaar anders zal zijn
Slim geld verdienen vóór het einde van het jaar
FSA-regels, limieten en uitgaven voor 2021-account voor flexibele uitgaven
Wordt betaald ouderschapsverlof binnenkort realiteit in de VS?
36 dingen die binnenkort achterhaald zullen zijn
De 2 beste geldinnovaties van het jaar