Er zijn veel stappen die u kunt nemen om uw carrièrevooruitzichten te verbeteren. Je zou je baan kunnen opzeggen voor een beterbetaalde. Of u kunt overschakelen naar een thuiswerkbaan, meer uren maken of een aanvullende opleiding volgen.

Maar het maken van bepaalde misstappen op het werk kan je eigen inspanningen om vooruit te komen saboteren. En je realiseert je misschien niet eens dat je het doet. Soms zijn het de kleine dingen die je doet of nalaat die je het meeste pijn doen.

Wat volgt zijn verschillende misstappen op de werkplek die ook trefzekere manieren zijn om uw kansen op het winnen van een promotie te verpesten.

1. Je vaardigheden laten stagneren

De evoluerende werkplek van vandaag vereist dat werknemers zich aanpassen aan veranderingen. In veel beroepen blijft niets heel lang hetzelfde. Nieuwe technologie dwingt werknemers nieuwe vaardigheden te leren.

Als je niet op zoek bent naar training en andere mogelijkheden om jezelf te verbeteren, kan dit hetzelfde zijn als ervoor zorgen dat er nooit een promotie op je pad komt.

2. Voor jezelf blijven

Een ding dat mensen promoties oplevert, is hun bereidheid om teamspelers te zijn. Goede teams werken efficiënt, terwijl slecht georganiseerde individuen vaak voor meerdere doelen werken.

Door geen actief deel uit te maken van een team, leer je ook niets van collega's en deel je niets van je kennis met anderen. Dit zou alle kansen die je hebt om een ​​loonsverhoging te krijgen of toegewezen te worden aan een meer wenselijke baan, teniet moeten doen.

3. Minimaal doen

Als u op uw werk alleen doet wat van u wordt verlangd, blijft u waarschijnlijk van het snelle pad af. Wees dus op uw hoede om altijd extra werk af te wijzen en te weigeren om vroeg te komen of laat te blijven. Als je daar een gewoonte van maakt, loop je het risico de indruk te wekken dat je je behoeften altijd boven die van het bedrijf en collega's stelt.

4. Feedback negeren

Managers proberen over het algemeen een goede communicatie tot stand te brengen met de mensen die ze begeleiden. Ze willen er zeker van zijn dat hun instructies worden begrepen en uitgevoerd.

Als u dus de verzoeken van uw leidinggevende om uw manier van werken te veranderen negeert of zelfs gewoon vergeet te luisteren, kan dit uw kansen op promotie schaden. Als je er een gewoonte van maakt om geen acht te slaan op feedback, kun je zelfs gedegradeerd of zelfs ontslagen worden.

5. Klagen over je baan

Chronisch klagen laat je leidinggevenden zien hoe ongelukkig je bent op het werk. En dit kan niet alleen het klagen zijn dat u rechtstreeks bij een collega doet, maar ook op sociale media.

Alle bedrijven hebben problemen. Als je redenen zoekt om je baan niet leuk te vinden, zul je altijd iets vinden om over te mopperen. Mensen die zich op negatieve dingen concentreren, verlagen het moreel en leiden hun collega's af van hun taken. Het veroorzaken van dergelijke problemen, zelfs onbedoeld, kan je carrière op een zijspoor zetten.

6. Roddelen over collega's

Net als klagen over werk, kan roddelen over collega's je kansen op promotie saboteren. Zelfs als het onschuldig lijkt, kunnen de effecten van het wijzen op de tekortkomingen van anderen op het werk variëren van het vestigen van een reputatie voor jezelf als onprofessioneel tot het maken van vijanden onder collega's.

7. Gebrek aan professionaliteit

Uitstekende medewerkers zijn trots op hun werk en houden zich aan hoge professionele normen.

Doe het tegenovergestelde, en u kunt uw kansen op promotie schaden. Dat omvat bijvoorbeeld het inleveren van werk dat onvolledig is of veel fouten bevat, maar ook het te laat komen opdagen voor belangrijke vergaderingen.

Heb je ideeën of opmerkingen over het winnen van promoties? Deel uw ervaringen of gedachten met ons door hieronder of op onze Facebook-pagina te reageren.