Iedereen heeft verhalen gehoord over vreselijke bazen die het leven op het werk zuur maken. Maar een baas als beste vriend hebben kan net zo schadelijk zijn voor je carrière.

U kunt de vriendschap met uw supervisor aangaan omdat u denkt dat dit u een concurrentievoordeel zal opleveren. Met de baas als vriend, denk je misschien dat iemand je op de werkplek in de gaten houdt. Dat kan voor sommige vriendschappen het geval zijn, maar er zijn genoeg mogelijkheden om dingen mis te gaan.

Hier zijn acht redenen om niet de beste vriend van de baas te zijn:

1. De vriendschap kan slecht aflopen

Als de vriendschap slecht afloopt, kan je werkplek een onaangename plek worden. Een baas hebben die een hekel aan je heeft, kan het leven moeilijk maken en, mensen zijnde mensen, misschien zelfs je prestatiebeoordelingen beïnvloeden.

2. Je verliest je persoonlijke privacy

Door uw persoonlijke leven privé te houden, kunt u aan het einde van de werkdag ontspannen en genieten van het gezelschap van vrienden en familieleden - zonder stress op het werk. Als je beste vriend je baas is, zal dat veranderen.

Als je vriend zal de baas veel weten over je persoonlijke leven. Hij of zij zou op zijn minst een deel van die informatie kunnen delen met anderen op het werk.

3. Je zult druk voelen om de vriendschap te behouden

Vriendschappen eb en vloed als mensen nieuwe interesses ontwikkelen. Als de baas echter je beste vriend is, zul je waarschijnlijk terughoudend zijn om dat te laten gebeuren. Je carrière kan zelfs afhangen van je vermogen om de vriendschap levend te houden.

4. Je collega's zullen jaloers zijn

Mensen die bevriend zijn met hun leidinggevenden worden vaak gekwetst door collega's. Goed of fout, uw collega's denken misschien dat collega's die een goede band met het management hebben, een voordeel behalen. Dit kan andere werkrelaties onder druk zetten.

Als alternatief voor het cultiveren van de baas, kunt u netwerken gebruiken om allianties op het werk op te bouwen, uw persoonlijke netwerk uit te breiden en contacten met de branche buiten de werkplek te leggen.

5. Je kunt verliezen vanwege de vriendschap

Als je een hechte vriendschap vormt met je supervisor, zullen mensen toekijken of de baas geen favorieten speelt. Om kritiek te vermijden, kan de baas je zelfs minder wenselijke opdrachten of extra werk geven om te laten zien dat er geen vriendjespolitiek is.

Het kan zelfs moeilijker voor je zijn om vooruit te komen als je baas bang is om bekritiseerd te worden.

Een studie gepubliceerd in het Journal of Experimental Social Psychology ontdekte dat managers terughoudend zijn om publiekelijk bonussen te geven aan werknemers die hun vrienden zijn. De auteurs van het onderzoek merken op: