Als het bedrijf waarvoor u werkt een collectieve levensverzekering aanbiedt, moet u zeker profiteren van dit geweldige voordeel. Werkgevers zijn niet verplicht om levensverzekeringen aan te bieden, dus als de uwe dat wel doet, tel dan uw zegeningen. Hoewel het hebben van een collectieve levensverzekering een mooie bonus is, is het verstandig om te overwegen een aanvullende levensverzekering voor uzelf af te sluiten.
Door de werkgever gesponsorde collectieve levensverzekeringspolissen verschillen op de volgende manieren van individuele levensverzekeringsplannen:
Als u een individuele levensverzekering wilt afsluiten, moet u doorgaans een medisch onderzoek ondergaan. De levensverzekeringsmaatschappij gebruikt uw examenresultaten als een van de bepalende factoren voor de hoogte van uw polispremies. Hoe gezonder u bent, hoe voordeliger uw premies. Als u een aanvullende door de werkgever gesponsorde levensverzekering koopt boven de 50.000 die de meeste werkgevers bieden, vergelijk deze verzekeringskosten dan met individuele plannen. U kunt deze individuele levensverzekeringskosten bekijken door een gratis overlijdensrisicoverzekering aan te vragen. Je zult misschien aangenaam verrast zijn.
Door de werkgever gesponsorde groepsplannen bieden dezelfde dekking tegen hetzelfde tarief, ongeacht de gezondheid van het individu. Dit klinkt misschien ideaal, en het is een groot voordeel voor de werkgever, maar er zijn een paar problemen als u alleen vertrouwt op het levensverzekeringsplan van uw bedrijf.
Door de werkgever gesponsorde levensverzekeringsplannen zijn ontworpen om een grote groep te dekken en zijn gepland als een one-size-fits-all pakket. Ze bevatten mogelijk geen renners van levensverzekeringen waarvan u en uw dierbaren profiteren, zoals rijders van kinderen, echtgenoten, rijders voor langdurige zorg of rijders voor versnelde overlijdensuitkeringen. Een groot voordeel van het hebben van een individuele levensverzekering is hoe aanpasbaar het is voor uw unieke situatie. Levensverzekeringen via je werk houden geen rekening met je individuele situatie.
De meeste door de werkgever gesponsorde levensverzekeringsplannen betalen alleen voor een dekking van één tot twee keer uw salaris. Hoewel dit extra bedrag nuttig is voor uw dierbaren als u sterft, duurt het niet veel langer dan een jaar of twee. De standaardaanbeveling voor levensverzekeringen is 10 keer uw jaarsalaris; dit is niet het perfecte aantal voor elk gezin, maar door de werkgever gesponsorde plannen komen niet in de buurt van dit dekkingsbedrag.
Veel mensen realiseren zich niet dat u alleen kunt innen op uw collectieve levensverzekering als deze van kracht is en u bij dat bedrijf in dienst bent wanneer u overlijdt. Als u echter ziek of gewond raakt en lang voordat u overlijdt in het ziekenhuis ligt, is de kans groot dat u uit het bedrijf bent ontslagen. In veel arbeidsvoorwaardencontracten staat dat ze uw uitkering (inclusief uw levensverzekering) stopzetten en uw dienstverband beëindigen als u na een maand of zo niet aan het werk kunt. Uw dierbaren zijn niet alleen emotioneel en fysiek verwoest door uw overlijden, maar ze komen er ook achter dat u geen levensverzekering meer hebt en worden ook financieel getroffen.
Stel dat je kanker hebt gekregen en lange tijd in het ziekenhuis hebt gelegen, maar ertegen hebt gevochten en het hebt overleefd. U kunt zich verheugen dat u nog in leven bent om bij uw dierbaren te zijn, maar uw dienstverband is toch beëindigd. Je moet nu op zoek naar een nieuwe baan. Misschien biedt de volgende werkgever geen levensverzekering aan. In dit geval moet u zelf op zoek naar een levensverzekering, maar u heeft nu een reeds bestaande aandoening, wat betekent dat een levensverzekering nu veel duurder of zelfs niet meer beschikbaar is.
Een andere situatie waarin u alleen op uw collectieve levensverzekering vertrouwt, kan misgaan als u wordt ontslagen of als het bedrijf failliet gaat. Stel dat u 55 jaar oud bent en nooit een individuele levensverzekering hebt gekocht omdat u dacht dat het veilig was om deze alleen via uw werkgever te hebben. Als het bedrijf failliet gaat of mensen gaat ontslaan, ben je nu 55 en heb je geen levensverzekering. Uw gezondheid en leeftijd spelen een grote rol bij het bepalen van de prijs van een levensverzekering. Het laatste waar u zich zorgen over hoeft te maken naarmate u dichter bij de pensioengerechtigde leeftijd komt, is proberen een betaalbare levensverzekering te vinden. Nogmaals, uw leeftijd en gezondheid spelen een grote rol bij het afsluiten van een levensverzekering, dus hoe eerder u een levensverzekering koopt, hoe goedkoper deze zal zijn.
Levensverzekeringen zijn veel goedkoper dan de meeste mensen denken. Volgens LIMRA overschatten consumenten de kosten van levensverzekeringen bijna drie keer. Een overlijdensrisicoverzekering is de meest betaalbare manier om uw dierbaren financieel te beschermen mocht er iets met u gebeuren.
Voorbeeld:een 30-jarige niet-rokende man kan slechts $ 35 per maand betalen voor een polis van 30 jaar met een levensverzekeringsdekking ter waarde van $ 500.000 om de levensstandaard van zijn gezin te beschermen. leven voor het geval hem iets onverwachts zou overkomen.
Levensverzekeringen zouden in de meeste financiële plannen moeten worden opgenomen. Niemand verwacht ooit een levensverzekering te moeten gebruiken, maar het onverwachte gebeurt. Zorg ervoor dat uw dierbaren worden beschermd tegen financiële rampen door voorbereid te zijn. U kunt zien hoe weinig het u zou kosten door vandaag nog een gratis en anonieme overlijdensrisicoverzekering aan te vragen. Dit is iets waarvan je misschien zou willen dat je het niet uitstelde tot morgen.