Werkloosheidsuitkeringen verschillen per staat, maar het proces is in alle staten vergelijkbaar. Een werkloze persoon vraagt ​​een wekelijkse uitkering aan bij de staatswerkloosheidscommissie. De werkloosheidscommissie verifieert de informatie door de claim door te sturen naar de laatste werkgever. De laatste werkgever kan de claim in twijfel trekken. Staatsvoorschriften bepalen of de persoon in aanmerking komt. De eiser kan in beroep gaan tegen een afgewezen vordering. De arbitragezitting of het interview geeft de verzoeker de gelegenheid om zijn zaak voor een betwiste vordering of een afgewezen vordering toe te lichten. Arbitrage is de juridische procedure om het geschil op te lossen.

Applicatie

Een werkloze moet een WW-uitkering aanvragen; claims zijn niet automatisch. Sommige staten hebben een online aanvraagproces. Mogelijk kunt u de volledige aanvraag online voltooien, of u kunt persoonlijk verschijnen om het proces te voltooien. Staten vereisen vaak deelname aan een algemeen seminar over uitkeringen, zodat u de regels en details kent over hoe u uw uitkering kunt ontvangen.

Geschiktheid

Werkloosheid moet buiten uw schuld zijn ontstaan. Ontslagen als gevolg van gebrek aan werk zijn niet jouw schuld. U moet vóór de werkloosheid ongeveer 18 maanden hebben gewerkt om in aanmerking te komen voor een uitkering, en het werkloosheidsbureau baseert uw berekening van de uitkering op eerder arbeidsinkomen. U moet de vereisten van het staatsbureau invullen, inclusief ondertekenen dat de informatie die u verstrekt waar is. Staten kunnen meineedclaims indienen of terugbetaling van werkloosheidsuitkeringen eisen als de eiser valse informatie verstrekt.

Betwiste claims

Het werkloosheidsbureau stuurt u een schriftelijke kennisgeving als een vorige werkgever uw claim betwist. Het werkloosheidsbureau heeft op dit moment geen uitkeringen toegekend of geweigerd, maar is op een onderzoeksmissie. U ontvangt een zittingsdatum of datum voor het arbitragegesprek voor beoordeling van uw claim. U moet aanwezig zijn bij deze hoorzitting, die wordt gehouden door een gerechtsdeurwaarder of bestuursrechter. Uw vorige werkgever stuurt een manager of soortgelijke werknemer om de zaak van de werkgever voor te leggen. U presenteert uw zaak en geeft aan dat u begrip heeft voor uw ontslag uit dienst. U hebt de mogelijkheid om de feiten en het bewijsmateriaal te koppelen aan het papierwerk dat uw bewering ondersteunt dat uw werkloosheid niet uw schuld is. De arbiter beslist over de niet-monetaire kwesties van uw claim.

Bezwaar

Het beroep tegen de weigering van een werkloosheidsuitkering kan ook een arbitragegesprek of hoorzitting vereisen. Als het werkloosheidsbureau van de staat een uitkering weigert vanwege onvoldoende werkverleden, het niet zoeken naar werk of een soortgelijke reden, kunt u ervoor kiezen om de beslissing te accepteren of in beroep te gaan. In tegenstelling tot een claim die door de werkgever wordt betwist, moet u beroep aantekenen tegen de afwijzing van de claim. Zodra u in beroep gaat, wijst het werkloosheidsbureau de zaak toe aan een bestuursrechter of een arbitragefunctionaris en stelt een zittings- of interviewdatum vast. U verschijnt op de geplande datum om uw recht op een uitkering te verdedigen. De rechter beslist over de feiten, het toekennen of weigeren van een WW-uitkering. Je kunt ook tegen deze uitspraak in beroep gaan, maar het beroep gaat voor een beslissing naar een echte rechtbank buiten de werkloosheidscommissie.