In juni 2011 meldde CBS News dat de U.S. Post Office de betaling van pensioenregelingen aan werknemers opschortte, een gevolg van de verontrustende financiële problemen waarmee de U.S. Post Office te maken had. Desalniettemin hebben gepensioneerden van het postkantoor op het moment van publicatie nog steeds alle pensioenprogramma's en hebben postbodes verschillende mogelijke bronnen van pensioeninkomen beschikbaar.

Het ambtenarenpensioenstelsel

Het Civil Service Retirement System, of CSRS, is de bron van federaal pensioeninkomen voor degenen die vóór 1984 op het postkantoor zijn gaan werken. Iedereen die na 1984 op het postkantoor werkt, gebruikt momenteel het Federal Employee Retirement System, of FERS. CSRS werkt op dezelfde manier als FERS, door middel van werknemersbijdragen. Onder CSRS hebben postbeambten de keuze om bijdragen van 7, 7 1/2 of 8 procent van hun salaris te betalen, waarbij het postkantoor de bijdragen verenigt. Ze zijn verplicht Medicare-belasting te betalen, maar geen socialezekerheidsbelastingen.

Federaal pensioensysteem voor werknemers

Het Federal Employee Retirement System is beter bekend voor meer recente postkantoormedewerkers. FERS bestaat uit drie delen, met basispensioenuitkeringen, socialezekerheidsuitkeringen en een spaarplan. Werknemers betalen elke maand hun deel van hun salaris in het basisplan en de sociale zekerheid, terwijl de postdienst een bedrag gelijk aan 1 procent van het basisloon van een werknemer in een Thrift Savings Plan stopt. Een werknemer kan ook bijdragen aan het Spaarplan, dat wordt gematcht door de postdienst. FERS biedt een maandelijkse lijfrente na pensionering.

CSRS-lijfrente berekenen

Bereken uw toekomstige CSRS-lijfrente met behulp van verschillende methoden. Bereken eerst uw High-3-salaris, of het hoogste gemiddelde loon dat u ontving tijdens een periode van drie jaar van uw postkantoorservice. Het bedrag van een basis CSRS-lijfrente na uw eerste vijf jaar postkantoordienst is 1, 5 procent van uw High-3-salaris. Na nog eens vijf jaar is dat 1,75 procent. Voor alle dienstjaren na 10 jaar is dat 2 procent. Voor een lijfrente voor arbeidsongeschiktheid is dit 40 procent van uw High-3-salaris. De maximale beschikbare CSRS-lijfrente is 80 procent van uw High-3-salaris, plus tegoeden voor ziekteverlof.

FERS-lijfrente berekenen

Voor de berekening van uw FERS-lijfrente is uw High-3-salaris ook van toepassing. Voor een basislijfrente is het 1 procent van uw High-3-salaris als u jonger bent dan 62, of 62 jaar en ouder bent met minder dan 20 jaar bij het postkantoor. Als u 62 jaar of ouder bent met 20 jaar of meer postkantoordienst, bereken dan 1,1 procent van uw High-3-salaris. Verminder elke maand 5/12 van 1 procent op uw lijfrente als u met pensioen gaat vóór de leeftijd van 62 met 10 of meer jaar bij het postkantoor. Er zijn geen kortingen als u 30 jaar postkantoordienst hebt of 20 jaar dienst als u op 60-jarige leeftijd met pensioen gaat. Voor een arbeidsongeschiktheidslijfrente na 62 jaar, bereken 1 procent van uw High-3-salaris als 20 jaar bij het postkantoor en 1,1 procent van High-3 salaris met meer dan 20 dienstjaren.