De pensioenuitkeringen van de vakbond kunnen een aanzienlijk deel van uw pensioenplan uitmaken. Uw pensioenuitkeringen geven u een gegarandeerd inkomen voor het leven. Deze uitkeringen worden gefinancierd door uw werkgever en worden gegarandeerd door de Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC). Wanneer u met pensioen gaat, worden deze uitkeringen aan u uitbetaald, maar wat als u eerder met pensioen wilt gaan? Mogelijk krijgt u nog een deel van uw pensioenuitkering. U moet begrijpen hoe u uw vakbondspensioen kunt claimen vóór uw normale pensioenleeftijd.
Vraag een pensioenuitkeringsformulier aan. Uw vakbondsvertegenwoordiger helpt u bij het verkrijgen van uw pensioenuitkeringsformulier. Dit formulier moet worden ingevuld voordat u aanspraak kunt maken op uw pensioenuitkering.
Vul het formulier in en noem een begunstigde. Als uw pensioen een vervroegde uitdeling toestaat, moet u het uitdelingsverzoek invullen. Noem uw echtgenoot als begunstigde als u getrouwd bent. Anders moet u de toestemming van uw echtgenoot krijgen en haar een verklaring van afstand van toekomstige uitkeringen laten ondertekenen, zodat u een forfaitair pensioen of levenslange betalingen kunt ontvangen zonder betaling van de begunstigde aan uw echtgenoot.
Lever je formulier in bij je vakbondsafgevaardigde. Uw pensioenbetalingen beginnen binnen 30 dagen nadat u uw formulier heeft ingediend.
Sommige pensioenregelingen staan vervroegde pensioenuitkeringen toe en gebruiken de vrijstelling voor vervroegde opname onder IRS-regel 72t om boetevrije vervroegde uitkeringen aan u te doen. Andere pensioenregelingen, zoals 457 uitgestelde compensatieregelingen, kunnen vóór 59 1/2 worden opgenomen zonder boete en zonder gebruik te maken van de vrijstelling onder IRS-regel 72t. Neem contact op met uw vakbondsvertegenwoordiger voordat u een uitkering aanvraagt.
Veel pensioenen staan vervroegde uitkeringen toe, maar uw vakbond is niet verplicht u een vervroegde uitkering te geven. Uw pensioen kan onderworpen zijn aan een boete van 10 procent op geld dat u ontvangt vóór de leeftijd van 59 1/2. Dit resulteert in een lagere pensioenuitkering dan u anders zou ontvangen.