De federale overheid heeft programma's opgesteld om financiële hulp te bieden aan mensen in nood. Twee van de meest voorkomende programma's die door de overheid worden aangeboden en door de staten worden beheerd, zijn de programma's voor werkloosheidsverzekering en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen. Hoewel beide programma's bedoeld zijn om voormalige werknemers te helpen, bestaan ​​er grote verschillen tussen de twee programma's. Werkloosheidsuitkeringen zijn voor in aanmerking komende werknemers die een baan hebben verloren, en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn voor werknemers die vanwege een medische aandoening niet langer in hun oude functie kunnen werken.

Wat is een werkloosheidsverzekering?

De federale overheid heeft het werkloosheidsverzekeringsprogramma opgezet om tijdelijke uitkeringen te verstrekken aan werknemers die buiten hun schuld van het werk zijn gescheiden. De meeste deelstaatregeringen eisen dat werkgevers werkloosheidsbelastingen betalen. Staatsprogramma's beheren het federale werkloosheidsverzekeringsprogramma. Staatsprogramma's moeten echter de algemene richtlijnen volgen die zijn opgesteld door de federale overheid. Het totale bedrag en de duur van de uitkeringen die gekwalificeerde werknemers ontvangen, verschilt per staat. Doorgaans worden uitkeringen bepaald door het loon dat werknemers verdienen gedurende een periode van 52 weken.

Geschiktheid voor werkloosheid

De specifieke voorwaarden om in aanmerking te komen voor een werkloosheidsuitkering verschillen per staat. In de meeste staten moet een werknemer een baanscheiding ondergaan vanwege een gebrek aan werk om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen. Wangedrag of het overtreden van het bedrijfsbeleid diskwalificeert u voor het ontvangen van uitkeringen, tenzij dit te wijten is aan verzachtende omstandigheden. Om een ​​werkloosheidsuitkering te ontvangen, moet u onmiddellijk na de scheiding van uw baan een aanvraag voor een werkloosheidsverzekering indienen. Na een interview met een schaderegelaar bij het werkloosheidsbureau van uw staat te hebben ondergaan, wordt bepaald of u in aanmerking komt voor een uitkering. U moet beschikbaar blijven voor werk om een ​​uitkering te blijven ontvangen.

Sociale zekerheid arbeidsongeschiktheidsverzekering

De socialezekerheidsadministratie verstrekt uitkeringen aan werknemers met een handicap die naar verwachting langer dan een jaar zal duren. Werknemers moeten lijden aan een medische aandoening die is goedgekeurd door de socialezekerheidsadministratie en aan de werkvereisten voldoen om een ​​uitkering te ontvangen. Het proces om een ​​uitkering te ontvangen is lang, dus werknemers worden aangemoedigd om een ​​arbeidsongeschiktheidsuitkering aan te vragen zodra ze een handicap hebben. In aanmerking komende gehandicapte werknemers ontvangen maandelijkse betalingen. In sommige gevallen kan uw gezin ook een uitkering ontvangen zodra u bent goedgekeurd.

Geschiktheid voor mensen met een handicap

Om aan de toelatingseisen te voldoen, moet u een handicap hebben waardoor u basisfuncties, zoals lopen of langdurig zitten, niet kunt uitvoeren. Elke staat bevat een lijst met medische aandoeningen die zij ernstig genoeg achten om automatisch in aanmerking te komen voor uitkeringen. De mogelijkheid om aan andere banen dan uw vorige baan te werken, betekent niet automatisch dat u niet in aanmerking komt voor een uitkering. U kunt echter niet meer verdienen dan het bedrag dat is vastgesteld door de socialezekerheidsadministratie. Vanaf 2011 is het maximale inkomen $ 1.000 per maand voor niet-blinde, gehandicapte werknemers, $ 1.640 per maand voor blinde, gehandicapte werknemers en $ 720 voor personen die deelnemen aan de proefwerkperiode. De proefwerkperiode is een periode van negen maanden waarin gehandicapte werknemers kunnen testen of ze weer aan het werk kunnen.