Het opzetten van een gezondheidsspaarrekening geeft u de mogelijkheid om in aanmerking komende medische kosten op een fiscaal voordelige basis te betalen. Als uw werkgever een hoog aftrekbaar gezondheidsplan aanbiedt, kunt u geld besparen op premies en dat plan vervolgens combineren met een persoonlijke of door de werkgever gefinancierde HSA. In sommige gevallen kunt u het bedrag dat u in de loop van het jaar bijdraagt, wijzigen om beter in uw eigen behoeften en zorgkosten te voorzien. Bekijk enkele van de opties en overwegingen als u de HSA-bijdrage halverwege het jaar wilt wijzigen.

Begrijp uw werkgeversbijdragen

In sommige gevallen kan uw werkgever namens u geld storten op een gezondheidsspaarrekening. Veel bedrijven bieden door de werkgever gefinancierde gezondheidsspaarrekeningen aan om hun werknemers aan te moedigen een minder kostbaar, hoog eigen risicoplan te kiezen. Als uw werkgever regelmatig premies stort op een gezondheidsspaarrekening die op uw naam staat, is de kans groot dat die premies niet kunnen worden gewijzigd. De werkgever kan het ingelegde bedrag elk jaar verhogen, maar de werknemer kan deze bijdragen doorgaans niet wijzigen.

HSA-bijdrage halverwege het jaar wijzigen als werknemer

Als u uw gezondheidsspaarrekening via uw werkgever heeft, kunt u mogelijk bijdragen aan het plan door middel van loonaftrek. Wanneer u zich voor het eerst aanmeldt, kunt u beslissen welk percentage van uw loon, of welk vast bedrag, u van uw salaris wilt inhouden om de HSA te financieren. Als uw werkgever u toestaat de HSA-bijdrage halverwege het jaar te wijzigen, kunt u die percentages en bedragen aanpassen om meer of minder geld in de regeling te storten. Vraag de personeelsafdeling van uw bedrijf om meer informatie over het wijzigen van uw toekomstige HSA-bijdragen.

Individuele HSA-bijdrage halverwege het jaar wijzigen

Als u een individuele HSA heeft die geen door de werkgever gesponsord plan is, kunt u het bedrag dat u bijdraagt ​​op elk moment wijzigen. Veel mensen hebben een automatische maandelijkse overboeking ingesteld tussen hun bankrekeningen en de HSA, waardoor het storten van de rekening relatief eenvoudig en pijnloos is. Als u wilt, kunt u de hoogte van die maandelijkse bijdrage wijzigen of de overboekingen opschorten. Wanneer u de HSA alleen financiert, heeft u de keuze om elk jaar een forfaitaire bijdrage te leveren of het hele jaar door kleinere bijdragen te doen.

Overweeg HSA-bijdragelimieten

Als u besluit uw niveau van HSA-bijdragen halverwege het jaar te wijzigen, moet u ervoor zorgen dat u door de wijziging niet boven de jaarlijkse bijdragelimiet komt. Voor 2021 kunt u tot $ 3.600 bijdragen als u een HSA heeft die alleen uzelf dekt. Als u een familie-HSA heeft, kunt u tot $ 7.200 bijdragen. Speciale regels stellen 55-plussers ook in staat om $1.000 extra bij te dragen aan hun HSA-plannen, voor een totale bijdragelimiet van respectievelijk $ 4.600 en $ 8.200.

Als u de jaarlijkse bijdrage aan de gezondheidsspaarrekening overschrijdt die door de IRS is toegestaan, kunt u worden onderworpen aan belastingen en boetes. Ten eerste krijgt u geen belastingaftrek voor dat extra geld dat aan de HSA is bijgedragen. Ten tweede zal de IRS u gewoonlijk een belastingboete van zes procent laten betalen over het bedrag boven de jaarlijkse HSA-limiet. De IRS stelt voor ofwel het extra HSA-geld op te nemen als een manier om de belastingboete niet te hoeven betalen, maar houd er rekening mee dat het opgenomen geld onderworpen zal zijn aan inkomstenbelasting.