Handicap is een zeer reëel probleem dat van invloed is op het vermogen van een werknemer om een ​​baan uit te voeren en de kost te verdienen. Volgens de Social Security Administration zal 30 procent van alle nieuwe werknemers voorafgaand aan het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd aan een of andere vorm van handicap lijden. De sociale zekerheid, die ook voordelen biedt aan senioren, ongeacht hun arbeidsongeschiktheidsstatus, biedt een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan werknemers die anders zouden worstelen met het verlies van hun levensonderhoud.

Vulbehoefte

Het socialezekerheidsprogramma voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen verstrekt geld aan gehandicapte werknemers die dit het meest nodig hebben. Alleen werknemers die naar verwachting ten minste een volledig jaar arbeidsongeschikt zullen zijn, of van wie de verwondingen naar verwachting de dood tot gevolg zullen hebben, komen in aanmerking voor een uitkering. Deze werknemers dreigen minstens een jaar werkloos te zijn, waardoor ze een veel groter risico lopen op financiële problemen, waaronder het verlies van hun huis of faillissement. Terwijl andere programma's voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen werknemers betalen voor kortdurende arbeidsongeschiktheid, richt de sociale zekerheid zich op de ernstigste gevallen.

Beperkte geschiktheid

De sociale zekerheid betaalt alleen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen aan werknemers die aan bepaalde criteria voldoen. Om de geschiktheid te bepalen, kijkt de socialezekerheidsadministratie naar de leeftijd en het arbeidsverleden van een werknemer. Gehandicapte werknemers moeten in het verleden een bepaald percentage van de tijd hebben gewerkt om in aanmerking te komen. Deze vereisten variëren op basis van leeftijd. Een 30-jarige die gehandicapt raakt, moet bijvoorbeeld tussen de 21 en 30 jaar minstens 4 1/2 jaar hebben gewerkt. Een 50-jarige moet echter onmiddellijk vijf van de tien jaar hebben gewerkt. vóór de handicap en in totaal ten minste zeven jaar sinds de leeftijd van 21.

Verwerking

Het proces voor het activeren van een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering kan traag en complex zijn. Werknemers moeten een claim indienen kort nadat ze arbeidsongeschikt zijn geworden en het volledige proces kan tot vijf maanden duren voordat de eerste cheque arriveert. De socialezekerheidsadministratie zal het papierwerk van de werknemer bekijken en ook overleggen met artsen die bekend zijn met de toestand van de werknemer. Als het bureau een claim afwijst, kan de werknemer hiertegen in beroep gaan, maar dit voegt meer tijd toe aan het proces en kan al dan niet leiden tot een ongedaanmaking van de beslissing.

Financiering

Arbeidsongeschiktheidsuitkeringen van de sociale zekerheid hebben het voordeel dat ze worden gefinancierd uit bestaande bronnen van federale inkomsten. Dit geld is afkomstig van inhoudingen op het loon, bekend als VAIS, of de Federal Insurance Contributions Act, en belastingen op zelfstandigen. Het geld van de loonstrookjes van werknemers gaat naar het Federal Disability Insurance Trust Fund, waar managers het geld investeren en de waarde van het fonds verhogen om uitkeringen aan werknemers uit te betalen als ze arbeidsongeschikt raken. Naarmate het fonds in de loop van de tijd groeit, kan het meer werknemers ondersteunen en uitkeringen betalen zonder het risico op uitputting.