Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana is een nieuw werkgelegenheidsbeleid dat is gelanceerd door de Indiase regering. De regering van India (GvI) op donderdag (12 ^de november 2020) heeft deze regeling aangekondigd om het creëren van nieuwe werkgelegenheid te stimuleren.

Alle werkgevers en werknemers in het lagere inkomenssegment profiteren van dit beleid. Deze regeling is bedoeld om zowel werknemers als werkgevers voor een periode van twee jaar bij te dragen aan het pensioenfonds.

Voorafgaand aan de aankondiging van deze regeling zei de minister van Financiën in de persconferentie van donderdag dat de Indiase economie zich herstelt na de lockdown. Ze voegde er ook aan toe dat de PMI-index in oktober steeg tot 58,9 procent, tegen 54,6 procent in de voorgaande maand. Zelfs de directe buitenlandse investeringen in India bedroegen in april-augustus $ 35,37 miljard, een stijging van 13% op jaarbasis (jaar-op-jaar). De minister van Financiën heeft aangekondigd dat de nieuwe regeling nieuwe banen zal creëren door subsidies te geven aan vestigingen of bedrijven die nieuwe medewerkers aannemen.

Wat is de Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY)-regeling?

Deze regeling is een op subsidie ​​gebaseerde regeling, waarbij de Subsidie ​​op grond van deze regeling de bijdrage aan het pensioenfonds van zowel de werkgevers als de werknemers gedurende twee jaar dekt.

Onder de Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana zou elke organisatie die is geregistreerd onder de EPFO ​​(Employees Provident Fund Organization) deze subsidie ​​krijgen wanneer ze nieuwe werknemers in dienst nemen met een lager loon. Werknemersbijdrage (12% van het loon) en werkgeversbijdrage (12% van het loon), in totaal 24% zou gedurende 2 jaar aan de vestiging of het bedrijf worden gegeven.

Deze regeling dekt elke nieuw toegetreden werknemer wiens maandloon lager is dan Rs. 15.000. Bovendien zal deze regeling ook gelden voor werknemers met een maandsalaris van minder dan Rs. 15.000 en verloor zijn baan tijdens de COVID-19-pandemie na 15 maart 2020 en heeft een baan gekregen op of na 1 oktober 2020.

LEES OOK

Criteria voor de bedrijven om in aanmerking te komen voor Subsidie

Om de voordelen van de Atmanirbhar Bharat Rozgar Yojana te krijgen, moeten de bedrijven aan de volgende voorwaarden voldoen:

• De organisatie moet geregistreerd zijn onder de EPFO ​​(Employees Provident Fund Organization).
• Het etablissement moet werknemers hebben onder de 50 en minimaal 2 werknemers.
• De vestigingen die meer dan 50 werknemers hebben, zullen minimaal 5 werknemers moeten toevoegen.

Deze regeling loopt tot 30 juni 2021.

€. 18000 Crore Stedelijk Huisvestingsplan

De geachte FM kondigde ook extra Rs. 18000 crore voor Urban Housing Scheme in dezelfde conferentie. Dit is het extra geld dat in het systeem voor de stedelijke huisvesting is gepompt om vastgoedprojecten te helpen voltooien. De regeling zal ook de werkgelegenheid in de economie stimuleren. Dit geld is meer dan Rs. 8.000 crore die eerder dit jaar werd verstrekt. Dit extra geld zal waarschijnlijk 12 lakh meer banen opleveren en zelfs de vraag naar staal en cement zal waarschijnlijk toenemen.

De minister van Financiën kondigde ook extra Rs. 900 crore naar de afdeling Biotechnologie voor onderzoek naar COVID-19-vaccins.

Samenvattend

Uit de bovenstaande discussie blijkt duidelijk dat de economie in de richting van de revival-modus gaat. En de overheid doet al het nodige en neemt alle maatregelen voor een soepele overgang van de economie van de COVID-19-tijden naar de economische oplevingstijden. En het scheppen van banen en het terugdringen van de werkloosheid blijft de topprioriteit van de regering.

Dat is alles voor het marktforensisch onderzoek van vandaag. We zijn morgen terug met nog een interessant marktnieuws en analyse. Tot dan, wees voorzichtig en veel plezier met beleggen!!