De werknemerscompensatie helpt uw werknemers als ze een werkgerelateerd letsel of ziekte ervaren. Het helpt hun verloren loon in te halen, betaalt voor hun medische zorg en kan hen helpen bij beroepsrevalidatie als ze zich moeten omscholen voor een nieuwe baan. Het betaalt ook een overlijdensuitkering aan werknemersfamilies in het geval van een dodelijk ongeval. Daarom is het zo belangrijk om de beste werknemersverzekering te hebben.
Bedrijven met werknemers zijn verplicht om werknemerscompensatie te kopen in elke staat behalve Texas. Behalve dat het een vereiste is, is het de juiste keuze om ervoor te zorgen dat uw werknemers worden ondersteund als ze gewond raken op het werk.
Lees meer over hoe deze essentiële verzekeringsdekking werkt en over de beste aanbieders van arbeidsongevallenverzekeringen.
Werknemerscompensatie is een soort zakelijke verzekering die werknemers uitkeert die tijdens het werk gewond raken of ziek worden vanwege een werkgerelateerde oorzaak.
Bedrijven kunnen rechtstreeks via een verzekeringsmaatschappij of een staatsoverheidsfonds een polis voor werknemerscompensatie kopen.
Tegenwoordig kunnen bedrijven eenvoudig online werknemerscompensatie kopen. Bedrijfseigenaren die weinig weten over werknemerscompensatie, kunnen het echter verwarrend vinden. Het is over het algemeen beter om met een erkende verzekeringsagent te praten die de dekkingen en voordelen kan uitleggen.
The Hartford is een leider op het gebied van ongevallen- en eigendomsverzekeringen en de dekking van werknemerscompensatie. Het brengt meer dan 200 jaar ervaring in het ontwikkelen en aanbieden van verzekeringsproducten. Het bedrijf gebruikt een prijsschema op basis van offertes om verzekeringen aan te bieden in 2 hoofdsegmenten:commerciële en persoonlijke verzekeringen.
Het commerciële segment bedient meer dan 1 miljoen kleine bedrijven. Het persoonlijke segment biedt alleen nationaal goedgekeurde woning- en autoverzekeringen via het AARP® Insurance Program. The Hartford verkoopt zijn producten voornamelijk via een netwerk van onafhankelijke makelaars en agenten.
Het bedrijf is volgens The Ethisphere Institute ook 12 keer onderscheiden voor 's werelds meest ethische bedrijven. Het levert de naamsbekendheid en reputatie op van een ervaren verzekeringsmaatschappij.
Beste voor
Winkelen voor zakelijke verzekeringen kan een vervelend proces zijn. Het kost tijd om offertes en dekking te verzamelen en te beoordelen, tenzij u CoverWallet bezoekt. CoverWallet, een bedrijf van Aon, maakt het gemakkelijk om offertes te krijgen van meerdere verzekeringsmaatschappijen.
Met CoverWallet kunt u beginnen door met een verzekeringsadviseur te praten of direct beginnen met offertes. U kunt offertes krijgen van meerdere gerenommeerde verzekeraars, waaronder Hiscox, Chubb en Progressive. Kies uit een breed scala aan dekkingsopties om elk onderdeel van uw bedrijf te beschermen, inclusief werknemerscompensatie, algemene aansprakelijkheid en verzekeringen voor commerciële eigendommen.
Zodra u uw verzekeringsdekking heeft bepaald, kunt u uw polissen beheren via MyCoverWallet. Met dit online dashboard kunt u indien nodig kopieën van uw verzekeringscertificaten verzenden, claims indienen en premies betalen. Het houdt uw beleid overzichtelijk en stelt u in staat om op elk moment contact op te nemen met een expert.
CoverWallet biedt ook uitgebreide leermiddelen. U kunt de aanbevolen dekking per branche bekijken. U kunt ook dieper ingaan op specifiekere informatie op basis van uw branche, locatie, aantal werknemers en jaaromzet.
Het enige nadeel van de CoverWallet is dat deze geen mobiele app heeft. Je hebt nog steeds toegang tot de site via je mobiele browser en je kunt op elk moment bellen voor hulp. Over het algemeen maakt CoverWallet het gemakkelijk om zakelijke verzekeringen te kopen en te kopen, en het is uitstekend geschikt voor kleine bedrijven en zelfstandigen.
Beste voor
biBERK zet zich in om kleine bedrijven te voorzien van eersteklas, kosteneffectieve verzekeringen. Aanpasbare polissen worden rechtstreeks door biBERK verkocht, zodat u kunt besparen op dekking voor bijna elk denkbaar bedrijf.
Beste voorInhoud
Zorg er bij het vergelijken van het beloningsbeleid voor werknemers voor dat het beleid specifiek is voor uw branche. Dakdekkers en operators van zwaar materieel lopen bijvoorbeeld een groter risico dan kantoormedewerkers. Zorg ervoor dat u een beleid krijgt dat is afgestemd op de risico's in uw branche.
De National Council on Compensation Insurance deelt banen uit met 700 functieclassificatiecodes om de tarieven te helpen bepalen. Deze handige looncalculator voor werknemers geeft je een indicatie van de tarieven.
Vraag naar het acceptatieproces. Bepaalde commerciële verzekeraars zijn meer bereid om bepaalde soorten risico's te verzekeren dan andere.
U heeft uw werknemerscompensatiepolis alleen nodig als u een claim heeft. Leer wanneer en hoe u een claim moet indienen en krijg een goed begrip van het proces.
Ontdek de voordelen en aanvullende dekkingen die elke polis biedt en krijg de meeste dekking voor de laagste premie.
Over het algemeen bieden compensatiepolissen voor werknemers dekking voor medische kosten en aansprakelijkheid. De polisvoorwaarden geven precies weer wat wel en niet onder de polis valt. Elke staat en elke verzekeringsmaatschappij biedt verschillende dekkingen en voordelen, dus het is van cruciaal belang voor bedrijfseigenaren om de dekkingen te bekijken voordat ze een polis aanvragen.
Het beloningsbeleid voor werknemers omvat minimaal de volgende dekkingen:
Het gedeelte medische kosten van een compensatiebeleid voor werknemers omvat medische behandeling voor een werkgerelateerde ziekte of letsel. Het dekt bezoeken aan de spoedeisende hulp, operatiekosten, voorschriften en therapieën.
De volgende vergoedingen voor werknemerscompensatie zijn optioneel en kunnen worden toegevoegd aan een basisvergoedingsbeleid voor werknemers door goedkeuring met of zonder een extra premie:
Als een werknemer nalatigheid beweert, dekt het aansprakelijkheidsgedeelte van uw werknemersvergoeding advocaatkosten, gerechtskosten en de kosten in verband met een vonnis of schikking.
Het beloningsbeleid voor werknemers kan al dan niet een voorziening bevatten voor alle of gedeeltelijke verloren lonen. Dekking voor loonverlies betaalt het loon van werknemers als ze het werk moeten missen om te herstellen van een werkgerelateerde ziekte of letsel.
In gevallen waarin een werknemer overlijdt als gevolg van een arbeidsongeval of ziekte, krijgt de weduwe, weduwnaar of nabestaanden een deel van het gemiddelde weekloon van de werknemer uitbetaald. Het tarief verandert meestal afhankelijk van de overlijdensdatum van de werknemer en heeft meestal een limiet.
Tijdelijke gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid betaalt voor verloren loon terwijl een werknemer niet kan werken tijdens herstel op korte termijn. Het betaalt ook als een werknemer slechts in beperkte mate weer aan het werk kan of beperkte taken kan uitvoeren tegen een lager loon.
Blijvende arbeidsongeschiktheid betaalt voor verloren loon wanneer een werknemer niet permanent aan het werk kan.
Wanneer overlijdensuitkeringen worden toegevoegd door goedkeuring, betaalt het beleid betalingen aan de familie van de overledene voor financiële ondersteuning. Uitkeringen bij overlijden dekken ook begrafenis- en begrafeniskosten.
Werknemers kunnen mogelijk niet altijd terugkeren naar hun vorige baan na een ernstige ziekte of verwonding. De polissen kunnen alle of een deel van de kosten dekken van een omscholingsprogramma om werknemers te helpen weer aan het werk te gaan.
Typische uitsluitingen voor het beloningsbeleid van werknemers zijn onder meer verliezen veroorzaakt door dronkenschap, drugsgebruik, bedrijfsovertredingen, OSHA-boetes en andere verliezen. Het compensatiebeleid van werknemers kan ook verliezen uitsluiten voor verwondingen door onafhankelijke contractanten en verwondingen die een werknemer claimt nadat hij is ontslagen of ontslagen.
Ondernemers zijn niet onderworpen aan de federale wetten inzake compensatie van werknemers. Staatswetten beschrijven uitsluitend de vereisten voor bedrijven in hun land.
De federale overheid biedt werknemers een vergoeding aan federale werknemers.
Staatswetten specificeren de omstandigheden waarin bedrijven werknemerscompensatie moeten dragen.
Afhankelijk van de staatswetten kunnen de specificaties het volgende omvatten:
Texas is de enige staat waar werknemersverzekeringen niet verplicht zijn. Bedrijven mogen alleen dekking voor werknemerscompensatie kopen van staatsprogramma's in North Dakota, Ohio, Washington en Wyoming.
Het niet verkrijgen van compensatie voor werknemers waar dit verplicht is, kan leiden tot boetes of gevangenisstraf.
Welke verzekeringsmaatschappij voor werknemerscompensatie is het beste voor uw branche? Dit zijn de aanbevelingen van Benzinga.
Lees recensieThe Hartford, opgericht in 1810, heeft een lange geschiedenis in het verzekeren van bedrijven. Het is de nr. 2 verzekeraar voor arbeidsongevallen in het land met hoge beoordelingen van AM Best, een organisatie die verzekeringsmaatschappijen beoordeelt.
The Hartford werkt sinds 1975 specifiek samen met bouwbedrijven. Het is bekend met de risico's van de bouw en zijn specialisten op het gebied van risicotechniek kunnen advies en begeleiding geven bij het verbeteren van de veiligheid op de werkplek. Het biedt werkplekonderzoeken, handmatige assistentie op het gebied van veiligheid, OSHA-training, workshops over veiligheidsbeheer en meer.
Het heeft hoge beoordelingen van zijn klanten vanwege het eenvoudige claimproces en flexibele factureringsopties, waaronder betalen per gebruik.
Het heeft ook een uitgebreid medisch netwerk met meer dan 1 miljoen aanbieders en een Nursed Back to Health-programma. Dat programma maakt gebruik van ervaren verpleegkundige casemanagers om de zorg te coördineren en uw medewerkers te ondersteunen.
Reparaties en onderhoudsdiensten vereisen vaak dat u onderweg bent, wat betekent dat werknemersvergoedingen en commerciële autoverzekeringen een essentieel onderdeel zijn van uw verzekeringspakket. Volgens het Insurance Information Institute waren transportgerelateerde ongevallen de belangrijkste doodsoorzaak op het werk in 2019.
Progressive maakt het gemakkelijk om beide soorten dekking en meer te krijgen. Het biedt het Progressive Advantage Business-programma. Met 1 telefoontje of een paar klikken regelt u een bedrijfsverzekering, een beroepsaansprakelijkheidsverzekering, een commerciële autoverzekering en een arbeidsongevallenverzekering. Progressive is de beste commerciële autoverzekeringsmaatschappij in het land, en voor de lijnen die het niet rechtstreeks aanbiedt, werkt het met gerenommeerde vervoerders die het heeft geselecteerd.
Of u nu telefonisch of online contact opneemt, de experts staan klaar om u te helpen bij het kiezen van het juiste arbeidsvoorwaardenbeleid voor uw bedrijf.
Lees recensieDe pandemie van het coronavirus heeft de enorme risico's aangetoond waarmee zorgorganisaties worden geconfronteerd. Liberty Mutual heeft een toegewijd zorgteam dat de ins en outs van deze risico's kent en organisaties en hun medewerkers kan ondersteunen.
Het biedt werknemerscompensatie die is afgestemd op deze behoeften en inclusief dekking voor overdraagbare ziekten. Het kan uw organisatie ook helpen de risico's te verlagen door u te helpen bij het aanpakken van problemen zoals vermoeidheid en burn-out van werknemers, ongevallen met naaldprikken en veilige omgang met patiënten en bewoners.
Liberty Mutual heeft richtlijnen voor veiligheid en risicobeperking beschikbaar, en het toegewijde team voor gezondheidsclaims zorgt ervoor dat uw werknemers de ondersteuning krijgen die ze nodig hebben om te herstellen.
Lees recensieHiscox is een uitstekende keuze voor retailbedrijven vanwege zijn eeuw aan ervaring en expertise in het werken met kleine bedrijven. Het werkt met meer dan 400.000 kleine zakelijke klanten en heeft geweldige recensies van die klanten.
Hiscox biedt flexibele betalingsopties, die van cruciaal belang zijn voor retailbedrijven. Wanneer u een claim voor werknemerscompensatie indient, wijst deze een toegewijde claimvertegenwoordiger toe om ervoor te zorgen dat er voor uw werknemer wordt gezorgd.
Hiscox biedt snelle online schattingen van de vergoedingen voor werknemers. Naast de dekking van werknemersverzekeringen, biedt Hiscox ook polissen voor bedrijfseigenaren, algemene aansprakelijkheidsdekking en meer.
Lees recensiebiBERK maakt deel uit van de Berkshire Hathaway Insurance Group en heeft meer dan 40 jaar verzekeringservaring. Het biedt een gestroomlijnd online aanvraagproces en de mogelijkheid om met een verzekeringsexpert aan de telefoon te spreken voor persoonlijke service.
biBERK is een solide keuze voor kleine bedrijven die ervoor moeten zorgen dat het beloningsbeleid van hun werknemers in overeenstemming is met de staats- en federale wetgeving terwijl ze groeien.
biBERK maakt het voor bedrijven ook gemakkelijker om hun verzekeringscertificaat of COI te krijgen. U heeft op elk moment toegang tot uw gratis COI. Bezoek gewoon de website van biBERK om er een te krijgen als je het nodig hebt.
Lees recensieCoverWallet is een Aon-bedrijf dat een breed scala aan zakelijke verzekeringen aanbiedt, inclusief dekkingen voor werknemerscompensatie. Verzekeringnemers krijgen dekking voor zaken als zelf toegebrachte verwondingen, pijn en lijden, verwondingen opgelopen buiten het werk en acties die in strijd zijn met het bedrijfsbeleid. CoverWallet biedt zakelijke verzekeringen met behulp van technologie, wat betekent dat uw dekking wordt aangepast en geoptimaliseerd op basis van uw specifieke behoeften.
Compensatie van werknemers via CoverWallet helpt u en uw werknemers te beschermen.
Lees recensieCommercialInsurance.net biedt one-stop-shopping voor werknemerscompensatiebeleid met behulp van zijn handige online website. Vul de criteria online in en ontvang binnen enkele minuten offertes van verschillende grote compensatiemaatschappijen voor werknemers.
CommercialInsurance.net werkt met providers op onze lijst zoals Progressive, The Hartford, Liberty Mutual en Gallagher.
Elke staat definieert wat niet wordt gedekt door de werknemerscompensatie, dus controleer het arbeidsbureau van uw staat om te zien wat niet wordt gedekt. Meestal dekt de comp van werknemers deze niet:
Bovendien dekt de vergoeding van werknemers mogelijk geen letsel aan werknemers die bewust illegaal zijn aangenomen. Die verwondingen worden de verantwoordelijkheid van de werkgever. Evenzo kunnen verwondingen die voortkomen uit intimidatie of discriminatie van werknemers de verantwoordelijkheid van de werkgever zijn en niet de werknemersverzekering.
De verzekeringskosten voor werknemersverzekeringen zijn gebaseerd op verschillende factoren.
De formule voor het bepalen van de verzekeringskosten voor arbeidsongevallen is:
Klascodetarief X Ervaringsmodifier X (Payroll/$100) + staatsbelastingen en toeslagen
De meeste bedrijven bieden het gemak van het online aanvragen van werknemerscompensatie. Uw aanvraag doorloopt een acceptatieproces en kan terugkomen met nog een paar vragen. Beantwoord ze eerlijk. U ontvangt een melding zodra uw polis is afgegeven.
Een van de hier getoonde partners van Benzinga helpt u graag de wetten in uw land te begrijpen, de beste offerte te krijgen en u door het claimproces te begeleiden.
De werknemersverzekeringen beschermen uw werknemers en uw bedrijf. Hoewel u in veel staten zelfverzekeringen kunt afsluiten, moet u hiervoor aantonen dat u voldoende geld heeft om de schadeclaims van werknemers te dekken. Dat kan kostenbesparend zijn. Een arbeidsongevallenverzekering zorgt voor uw werknemers en behoudt uw cashflow. Neem contact op met een of meer van onze aanbevolen providers om vandaag nog aan de slag te gaan met een offerte.
Er is geen standaardprijs voor een arbeidsongevallenverzekering. De prijs is gebaseerd op uw specifieke bedrijf, het soort werk dat u doet en de risico's waarmee u te maken krijgt, uw schadeverleden en de staat waarin uw bedrijf is gevestigd. De beste manier om erachter te komen hoeveel het kost, is door contact op te nemen met vervoerders en om een offerte te vragen.
Antwoordlink beantwoord Benzinga QDe meeste bedrijven met werknemers hebben een werknemersverzekering nodig, ongeacht hoe het bedrijf is gestructureerd. Texas is de enige staat waar werknemerscomp niet verplicht is voor bedrijven, en sommige staten hebben uitzonderingen voor bedrijven met zeer weinig werknemers.
Georgië vereist bijvoorbeeld dat de meeste bedrijven met drie of meer werknemers een werknemersverzekering hebben. Het feit dat een bedrijf een LLC is, speelt alleen een rol als het gaat om wie als werknemer telt. In Georgië worden de bedrijfsfunctionarissen of leden van een LLC geteld als werknemers voor compensatiedoeleinden, ongeacht of ze zichzelf vrijstellen. Controleer de wetten van uw staat om erachter te komen wie als werknemer telt als het gaat om werknemerscompensatie.
Antwoordlink beantwoord Benzinga QHet doel van de werknemersverzekeringen is om werknemers te helpen herstellen van werkgerelateerde verwondingen of ziekten door medische zorg te betalen en hen te compenseren voor verloren loon. Het helpt ook de families van werknemers bij een dodelijk ongeval. De werknemersverzekeringen beschermen bedrijven ook tegen rechtszaken die voortvloeien uit de meeste werkgerelateerde ongevallen. In de meeste gevallen kunnen werknemers geen aanklacht indienen wegens werkgerelateerde verwondingen als hun werkplek een werknemersverzekering heeft.
Antwoordlink beantwoord Benzinga QDe belangrijkste factoren die van invloed zijn op uw premies zijn de salarisadministratie, het type operaties en de geschiedenis van schadeclaims.
Antwoordlink beantwoord Benzinga QKlassencodes zijn gebaseerd op het risiconiveau voor specifieke taken. Ze bepalen het tarief per $ 100 loon dat de premie voor de dekking van de werknemerscompensatie vormt.
Antwoordlink beantwoord Benzinga