Het lijkt erop dat bedrijven hun dankbaarheid tonen voor de herziening van de federale belastingcode vorige maand door genereuzer te zijn voor hun werknemers.

In veel gevallen is de vrijgevigheid van korte duur. Bedrijven variërend van Bank of America tot Home Depot hebben sinds de goedkeuring van de nieuwe belastingwet aangekondigd dat ze bonussen zouden uitdelen.

Een handvol bedrijven dacht echter op de langere termijn en verhoogde de bedragen die ze bijdragen aan de 401 (k) -accounts van werknemers, meldt AARP. Bijvoorbeeld:

• Aflac verhoogt zijn match van 50 procent naar 100 procent, met een maximum van 4 procent van het salaris van een werknemer. Het levert ook een eenmalige bijdrage van $ 500 aan 401(k)-accounts van werknemers.
• Nationaal verhoogt de limiet op zijn 50 procent match, van de eerste 6 procent van de werknemersbijdragen tot de eerste 7 procent.
• SunTrust-banken zal een eenmalige extra bijdrage leveren aan de 401(k)-accounts van werknemers voor een bedrag dat gelijk is aan 1 procent van het salaris en de aanmoedigingspremie van een werknemer in 2017.
• Visa verhoogt de limiet op zijn 200 procent match, van 3 procent van het loon van een werknemer naar 5 procent.
• Western Alliance Bancorporation verhoogt zijn match van 50 procent naar 75 procent, met een maximum van 6 procent van het salaris van een werknemer.

Wat de belastingherziening voor bedrijven heeft gedaan

De overgrote meerderheid van de mensen ziet hun belastingaanslag voor 2018 - degene die u volgend jaar betaalt - dalen als gevolg van de belastingherziening. Dit is grotendeels te wijten aan verlaagde belastingtarieven en verhoogde standaardaftrek voor particulieren, zoals we beschrijven in "3 grote manieren waarop de belastingherziening uw belastingaangifte van 2018 zal beïnvloeden."

De voordelen van de nieuwe belastingwet voor particulieren verbleken echter in vergelijking met de voordelen voor bedrijven.

Zo zijn de wijzigingen in de individuele belastingtarieven tijdelijk. De revisie bevat taal waarin staat dat die wijzigingen alleen van toepassing zijn op "een belastbaar jaar dat begint na 31 december 2017 en vóór 1 januari 2026." Met andere woorden, de nieuwe belastingtarieven voor particulieren vervallen na aanslagjaar 2025, waarna de tarieven weer terugkeren naar de belastingtarieven van vóór de revisie voor particulieren.

De herziening bevat geen dergelijke taal voor het nieuwe tarief van de vennootschapsbelasting van 21 procent. Het is een permanente wijziging van de federale belastingcode. Wetgevers zouden nieuwe wetgeving moeten aannemen als ze deze wilden veranderen.

Wat vindt u van bedrijven die bonussen uitdelen en bijdragen aan pensioenrekeningen voor werknemers verhogen? Deel uw mening hieronder of op Facebook.