Een zakelijk contract schrijven

Elke nieuwe zakelijke onderneming begint met zakelijke contracten. Een zakelijk contract is een juridisch bindende overeenkomst tussen twee of meer partijen. Het doel is om afspraken te hebben die duidelijke verwachtingen stellen. Dit betekent dat alle partijen de afspraken, verplichtingen en verantwoordelijkheden in het contract begrijpen en ermee akkoord gaan.

Zakelijke contracten moet u vrijwel direct afhandelen. Wanneer u een bedrijf start, heeft u klantenserviceovereenkomsten, huurovereenkomsten, leverancierscontracten, enz. nodig. Daarom is mijn eerste advies aan elke beginnende ondernemer om tijd en wat geld te investeren om een ​​goede advocaat te vinden. Eentje die bekend is met contracten en uw business. Geloof me, dit kan je veel verdriet en geld besparen en mogelijk je bedrijf redden!

Laten we een zakelijk contract ontleden om de belangrijkste componenten van deze overeenkomsten te introduceren.

WIE

  • Partijen in de overeenkomst
    • Definieer wie de overeenkomst aangaat (vermeld de wettelijke naam, titel, bedrijf, contactgegevens, enz.)

WAT

  • Intentie of voorwaarden van de overeenkomsten
    • Wie voert welke taken uit
    • Tijdsbestek
    • Afleveringen
    • Wie krijgt wat, wanneer en hoe vergoed?
    • Wie is de eigenaar van bestaande en toekomstige gecreëerde product- of eigendomsinformatie?
    • Voeg indien nodig exposities toe.

WANNEER

  • Termijn 
    • Geef aan hoe lang de overeenkomst van kracht is, of dit nu een jaar, een specifieke periode of een doorlopende periode is.
    • Wat is de verlengingsregeling van de overeenkomst? Wordt het jaarlijks automatisch verlengd zonder kennisgeving van beëindiging of eindigt het en moet het worden opgezegd/herschreven nadat de termijn is verstreken?
  • Beëindiging
    • Hoe kan een of alle partijen de relatie beëindigen?
    • Is het een vooraf afgesproken methode, zoals een opzegtermijn van 30 dagen of gebaseerd op contractbreuk?

WAAR

  • Jurisdictie
    • Locatie waarvan de wetten worden toegepast om de geschillen of problemen die kunnen ontstaan ​​met het contract te regelen.
      • Selecteer een rechtsgebied dat in de buurt is en gunstige wetten heeft voor het type contract dat wordt ondertekend.

HOE

  • Inbreuk
    • Een handeling waarbij een contract wordt verbroken of niet wordt nageleefd.
    • Wat is een inbreuk?
      • Niet op tijd betalen
      • Het niet uitvoeren van taken zoals uiteengezet in de overeenkomst
      • Enz.
    • Hoe men de inbreuk kan verhelpen om schade aan hun belangen te voorkomen
    • Hoeveel tijd heeft men om de inbreuk te verhelpen
  • Aansprakelijkheid
    • Hoeveel zou u verschuldigd of verliezen zijn op grond van een contractbreuk
    • Wat is uw verantwoordelijkheid als u de overeenkomst schendt
    • Wat zijn de beperkingen van deze aansprakelijkheid zodat u ook beschermd bent tegen een onbedoelde inbreuk (wat inhoudt dat u per ongeluk of niet opzettelijk inbreuk maakt)

De laatste vraag, maar de belangrijkste:WAAROM

Ik verwijs vaak naar mijn contracten als 'huwelijkse overeenkomsten'. In de greep van het onderhandelen over contracten aan het begin van een langdurige relatie, bent u gelukkig en enthousiast over uw toekomst samen. Niemand denkt graag na over een scheiding, maar de beste tijd om erover te praten is als je elkaar nog steeds leuk vindt en niet nadat je dingen naar elkaar hebt gegooid.

Dus, 'waarom' je een contract nodig hebt, is om basisregels vast te stellen en alle 'wat als'-scenario's te onderzoeken, voor het geval dingen niet werken zoals verwacht. Stel de moeilijke vragen NU, niet tijdens de echtscheiding of rechtszaak! Ik ontdekte dat als ik een goede overeenkomst had en alle partijen het begrepen en akkoord gingen, we er nooit meer naar terug hoefden. En dat, mijn vriend, is het doel van elk contract!


Bedrijf
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan