Creditcardpunten vs. Stock-Back® Rewards

Amerikaanse consumenten kunnen vaak kiezen uit een verscheidenheid aan beloningscreditcards of cashback-programma's, waarmee u gratis vluchten, reizen, verhuur kunt verdienen of zelfs een cheque per post kunt krijgen. Maar er is nog een ander programma in de stad:Stock-Back® rewards¹, waarmee u kunt investeren waar en wanneer u winkelt.

Maar hoe werkt Stock-Back®¹ op een rewards-creditcard? Laten we eens vergelijken.

Stock-Back in een notendop

Zo werkt het:als je een aankoop doet met je Stash Stock-Back® Card-kaart¹, bij meer dan 11 miljoen bedrijven in de VS, en je kunt worden beloond in de vorm van een fractioneel aandeel van de aandelen voor elke kwalificerende aankoop. Erg makkelijk. U kunt een klein percentage aandelen krijgen voor elke dollar die u uitgeeft, en u kunt aandelen krijgen van bekende merken.

Opmerking:je hebt een Stash-account nodig waaraan je geld hebt toegevoegd om Stock-Back®-beloningen te verdienen¹.

Beloningen creditcards zijn kaarten die gebruikers - je raadt het al - beloningen verdienen. Die beloningen worden meestal uitgedeeld in de vorm van eigen "punten" of "mijlen", die kunnen worden ingewisseld voor geld, prijzen, vliegtickets, enz.

In de praktijk is het verdienen van creditcardbeloningen vergelijkbaar met het verdienen van Stock-Back®¹:u haalt uw kaart door en u ziet hoe de beloningspunten zich opstapelen.

Stock-Back®-beloningen versus creditcardbeloningen

U kunt op vrijwel dezelfde manier Stock-Back®- en creditcardbeloningen verdienen. Dus als het erop aankomt, kiezen consumenten tussen wat ze liever verzamelen:aandelen of punten/mijlen.

Hier zijn een paar dingen om te overwegen, en/of manieren om ze te vergelijken:

1. Stock-Back® Rewards zijn fractionele aandelen.

Het is belangrijk om te onthouden dat Stock-Back®-beloningen fractionele eigendomsaandelen in een bedrijf zijn en dat ze in waarde kunnen fluctueren. Onthoud dat er een inherent risico is bij het bezitten van aandelen, maar met Stock-Back® kunt u echt bezitten wat u koopt en een portefeuille opbouwen die uw individuele bestedingspatroon weerspiegelt.

2. Vervaldatums

Een groot nadeel van spaarpunten of mijlen is dat ze vaak een vervaldatum hebben:als je ze niet binnen een bepaalde periode gebruikt of inwisselt, verlies je ze.

Voorraad daarentegen is een troef. Het verloopt niet en u bezit het totdat u het verkoopt. Studies hebben aangetoond dat er ongeveer $ 100 miljard aan loyaliteitspunten zijn die ongebruikt blijven. En de Covid-19-pandemie houdt meer mensen thuis, waardoor ze meer reden hebben om geen punten uit te geven. Verder verzilveren ongeveer 30% van de creditcardgebruikers hun punten nooit, dus voor velen zijn beloningspunten uiteindelijk verspild.

3. Waardering

Een ander ding om te overwegen is of uw beloningen, aandelen of anderszins, in de loop van de tijd zullen stijgen. In het geval van beloningspunten of mijlen is het antwoord nee; ze zullen na verloop van tijd geen waarde winnen en zullen waarschijnlijk in waarde afnemen naarmate beloningssystemen evolueren.

Hier is iets anders om over na te denken:de gemiddelde consument had vanaf 2021 een creditcardschuld van meer dan $ 6.500. Met andere woorden, de meeste mensen betalen hun creditcardsaldo niet elke maand af. En de rente die ze op die saldi moeten betalen, kan de waarde van punten of beloningen die ze kunnen verdienen voor creditcardaankopen snel wissen. (Stash wil u helpen uit de schulden te komen en u kunt Stock-Back® verdienen op basis van debetkaartaankopen², met geld dat rechtstreeks van uw bankrekening komt.)

En nogmaals, aandelen verlopen niet, dus koop (of verdien) en houd ze vast!

4. Beloont die beloning

Denk ten slotte na over wat uw beloningen voor u doen. Leveren airline miles of reward points u dividenden of rentebetalingen op?

Waarschijnlijk niet. Voorraad kan en doet dat meestal wel. Dat is effectief rijkdom gebruiken om meer rijkdom op te bouwen.

En het is slim.

U kunt beginnen met het opbouwen van uw beleggingsportefeuille wanneer u uitgeeft. Meld je aan voor Stash om dingen te beginnen.


investeren
  1. boekhouding
  2. Bedrijfsstrategie
  3. Bedrijf
  4. Klantrelatiebeheer
  5. financiën
  6. Aandelen beheer
  7. Persoonlijke financiën
  8. investeren
  9. Bedrijfsfinanciering
  10. begroting
  11. Besparingen
  12. verzekering
  13. schuld
  14. met pensioen gaan