De COVID-19-pandemie stelt individuen en gezinnen over de hele wereld voor een uitdaging, waarbij een onevenredig grote last op de schouders van werkende vrouwen rust. Deze aanhoudende crisis heeft de eisen verergerd van vrouwen die de verantwoordelijkheden van een carrière combineren met een primaire verzorgerrol thuis. Volgens een recent rapport van LeanIn.org en McKinsey heeft een op de vier vrouwen overwogen "hun loopbaan terug te schuiven of het personeelsbestand te verlaten" vanwege een gebrek aan flexibiliteit op het werk, huishoudelijk werk en zorgtaken en burn-out.

Elke situatie is uniek en de beslissing om een ​​carrièreswitch te maken is een zeer persoonlijke en individuele beslissing. Vrouwen die overwegen een stap terug te doen van hun werk, moeten overwegen de financiële implicaties van deze verschuiving zorgvuldig te evalueren, met hun partners te overleggen over de gevolgen voor hun gezin en advies in te winnen bij een financieel adviseur over de impact op hun financiële langetermijnplannen .

Stappen die u moet nemen voordat u 'een stap terug' doet van het werk

Voordat u verder gaat met een carrièrestop of een grote terugschakeling, kunnen er kleinere stappen zijn die u kunt nemen om de druk van het balanceren van werk en gezin te verlichten, zowel financieel als anderszins.

Om te beginnen kan contact opnemen met uw werkgever om uw zorgen te bespreken een aangepaste werkregeling opleveren die aan uw behoeften voldoet, zoals minder uren of flexibele tijd. Mogelijk hebt u ook recht op uitkeringen of andere middelen om gevoelens van burn-out en financiële angst te verminderen. Houd er rekening mee dat uit onderzoek blijkt dat bedrijven waar vrouwen goed vertegenwoordigd zijn in leidinggevende functies, 50% meer kans hebben om beter te presteren dan hun collega's - met andere woorden, u heeft mogelijk meer onderhandelingsmacht dan u denkt.

Bovendien is het nu een goed moment om uw lange- en kortetermijndoelen voor uw carrière, financiën en persoonlijke ontplooiing opnieuw te beoordelen en op te schrijven, als u dat nog niet recentelijk heeft gedaan. Als u een duidelijk beeld heeft van wat u op verschillende gebieden van uw leven wilt bereiken, kunt u ervoor zorgen dat de beslissingen die u neemt in overeenstemming zijn met die doelen. (Onderzoek toont ook aan dat mensen die hun doelen op schrift stellen, deze eerder zullen bereiken.)

Vanuit financieel oogpunt zijn er mogelijk budgetaanpassingen binnen uw controle die het verminderen van het aantal uren op het werk financieel haalbaarder maken. Maak de balans op van de basisprincipes van de cashflow:uw inkomen versus uw uitgaven, waar het geld elke maand naartoe gaat en waar u gemakkelijk uitgaven kunt verminderen.

Een carrièreverandering overwegen vanuit elke hoek

Als het personeelsbestand verlaten of terugschalen naar een deeltijdbaan nog steeds de beste oplossing lijkt, is het belangrijk om de complexe implicaties van die beslissing voor uw persoonlijke leven, uw carrière en uw financiën te onderzoeken. Hoewel het meestal vrouwen zijn die hun professionele leven veranderen als reactie op COVID-19, is het van cruciaal belang om uw echtgenoot of partner bij uw plannen te betrekken. Beide partijen moeten inzicht hebben in de huidige financiële situatie van uw huishouden, uw collectieve doelen en de voor- en nadelen van uw beslissingen. Als u over deze vragen nadenkt en erover praat met uw echtgenoot of partner, kunt u zich voorbereiden op wat waarschijnlijk een belangrijke verschuiving op meerdere fronten zal zijn:

• Als u deel uitmaakt van een huishouden met twee inkomens, is het inkomen van uw partner dan voldoende om in de behoeften van uw gezin te voorzien?
• Als u besluit deeltijds te gaan werken, verandert of vermindert dit dan de toegang tot uitkeringen die u en uw gezin van uw werkgever ontvangen (ziektekostenverzekering, collectieve levens- of arbeidsongeschiktheidsverzekering of een 401(k) match)?
• /li>
• Kunt u het zich nog steeds veroorloven om hetzelfde bedrag bij te dragen aan uw pensioenrekening als uw inkomen wordt verlaagd?
• Als u uw baan opzegt of teruggaat naar deeltijd, hoe zal de resulterende inkomensvermindering dan van invloed zijn op uw financiële zekerheid op de lange termijn en toekomstige socialezekerheidsuitkeringen?
• Mocht je besluiten om in de toekomst weer aan het werk te gaan, wat voor invloed heeft het dan op je carrière nemen?
• Is er een mogelijkheid om betrokken te blijven bij uw carrière en professionele netwerk via freelance- of advieswerk?
• Zal het opgeven van je baan leiden tot gevoelens van wrok of spijt? Zijn er andere gebieden in je leven waaraan je een doel en vervulling ontleent?

Hoe uw financieel adviseur u kan helpen

Voordat u belangrijke beslissingen neemt, wilt u misschien ook uw financieel adviseur inschakelen om u te helpen bij het evalueren van uw opties in het kader van uw financiële langetermijnplan. Een adviseur die begrijpt wat u probeert te bereiken, uw huidige financiële omstandigheden en uw langetermijndoelen, kan u door verschillende acties leiden en een plan opstellen om vooruit te komen. Ik heb gemerkt dat voor veel mensen het hebben van een plan een grote bijdrage levert aan het verlichten van stress en angst rond financiële problemen.

Over het hebben van een plan gesproken, het is ook belangrijk om in gedachten te houden dat financiële planning geen eenmalige oefening is, maar een continu, dynamisch proces. U dient regelmatig contact op te nemen met uw adviseur, hem op de hoogte te stellen van eventuele belangrijke veranderingen in uw leven en uw financiële langetermijnplan zo vaak als nodig aan te passen. Bovendien kan uw financieel adviseur een waardevolle hulpbron zijn op manieren die verder gaan dan het beantwoorden van uw financiële vragen. Geloof het of niet, dankzij het uitgebreide netwerk van een adviseur kunnen ze klanten helpen bij alles, van het vinden van advocaten tot het beoordelen van nieuwe arbeidscontracten en het bijwerken van estate planning-documenten tot het samenwerken met deskundigen op het gebied van ouderenzorg en specialisten op het gebied van langdurige zorg, en meer.

Voor vrouwen die een balans vinden tussen loopbaan en gezin, heeft de COVID-19-pandemie extra lasten opgestapeld op borden die al vol waren. Het maakt niet uit hoe u uiteindelijk door deze uitdagingen omgaat, het inventariseren van al uw opties, het betrekken van uw partner en uw financieel adviseur bij de planning en het nemen van beslissingen die geworteld zijn in uw langetermijndoelen, kan helpen om de best mogelijke resultaten voor u en uw gezin te garanderen .