Na een decennialange carrière op Wall Street was Russell Abbott klaar voor verandering. Hij had als hedgefondsmanager en directeur op de vastrentende afdeling van Credit Suisse gewerkt, en de lange uren en hoge intensiteit eisten hun tol. "Je begint te verouderen zonder financiële diensten", zegt Abbott, 67. Zijn twee kinderen waren volwassen en hij bevond zich in een financiële positie om met pensioen te gaan, maar hij was niet klaar om voorgoed uit de werkende wereld te stappen. Hij had gewoon niet door wat er zou kunnen komen.
"Ik had het gevoel dat ik nog meer te geven had, en ik wilde brainstormen met mensen die ik respecteerde en erachter komen waar mijn waargenomen wijsheid van waarde zou zijn", zegt Abbott. Na een paar jaar een alternatief carrièrepad te hebben verkend - eerst bij een start-up die jonge leidinggevenden rekruteert voor besturen van non-profitorganisaties, en vervolgens via een betaalde beurs bij een lokale non-profitorganisatie - vond Abbott de balans die hij zocht en bouwde hij een geheel nieuw professioneel netwerk op.
Tegenwoordig werkt Abbott drie dagen per week als Chief Administrative Officer voor Extreme Kids &Crew, een non-profitorganisatie in New York City die naschoolse verrijkingsprogramma's en andere activiteiten en ondersteuning biedt aan kinderen met een handicap en hun families. Hij verdient ver onder de zes cijfers - niet in de buurt van zijn bedrijfssalaris - maar geld is niet zijn primaire drijfveer. Hij gebruikt zijn vaardigheden waar ze worden gewaardeerd, en het extra inkomen is een pluspunt. Abbott kan het nemen van sociale zekerheid uitstellen tot de leeftijd van 70, en hij en zijn vrouw kunnen zich nog steeds de hoge kosten van levensonderhoud in New York City veroorloven. Zijn flexibele schema stelt hem in staat om vijf of zes dagen per week naar de sportschool te gaan en zich over te geven aan zijn passie voor lezen, iets waar hij tijdens zijn hectische financiële dienstverleningscarrière niet in kon komen.
"Mijn vrienden beginnen met pensioen te gaan en ik zie dat degenen die het goed doen een functie hebben die hen een doel geeft", zegt Abbott. "Ik hou van de balans die ik nu heb tussen plezier maken, naar de sportschool gaan en dat doel hebben."
Meer Amerikanen zoals Abbott werken ver in hun "pensioen"-jaren. De arbeidsparticipatie van mannen van 65 tot 69 jaar bedroeg dit jaar 39%, tegen 28% in 1995 . Tarieven voor oudere vrouwen stegen van 17% naar 30%, blijkt uit cijfers van de overheid.
Het lage werkloosheidscijfer is een factor die werkgevers aanmoedigt om oudere werknemers opnieuw te evalueren en te behouden, zegt Chris Farrell, auteur van Purpose and a Paycheck:Finding Meaning, Money and Happiness in the Second Half of Life (HarperCollins-leiderschap, $ 25). Meer oudere volwassenen, met name vrouwen, wenden zich ook tot ondernemerschap - een ondergerapporteerde trend, zegt Farrell. Ongeveer 26% van alle nieuwe bedrijven werd in 2017 opgericht door volwassenen van 55 tot 64 jaar, tegenover 15% in 1996.
Zelfs oudere volwassenen met voldoende spaargeld zijn op zoek naar extra inkomen tijdens hun pensionering, zegt Matt Rutledge, een onderzoekseconoom bij het Center for Retirement Research aan het Boston College. "Anekdotisch gezien lijkt het erop dat veel oudere volwassenen terughoudend zijn om hun nesteieren aan te boren", zegt hij. "Ze maken zich zorgen over langdurige zorg en over het overleven van hun spaargeld." Zelfs een beetje extra inkomen kan de pensioenzekerheid vergroten. Als u $ 20.000 per jaar verdient met parttime werken, komt dat overeen met een jaarlijkse opname van 4% uit een portefeuille van $ 500.000.
Oudere volwassenen zoals Abbott die aan het einde van hun lange loopbaan zitten, vinden het traditionele beeld van pensioen misschien ook onaantrekkelijk. "Ik hou van golf, maar ik kan het niet elke dag spelen", zegt Abbott. En na jarenlang vaardigheden en expertise te hebben opgebouwd, willen deze babyboomers niet zomaar weglopen. Ze hopen hun talenten in te zetten.
Maar het vinden van een carrière in de tweede akte is niet eenvoudig, zelfs niet voor mensen met een staat van dienst op het gebied van professioneel succes . Er komt veel meer bij kijken dan de ene dag je pensionering aankondigen en de volgende dag je aanmelden als vrijwilliger. Je moet eerst zowel je ziel als onderzoek doen om te begrijpen welke van je vaardigheden overdraagbaar zijn en hoe ze nuttig kunnen zijn. U wilt zich ruim van tevoren voorbereiden om uw financiën op orde te krijgen, eventuele schulden af te betalen en te wennen aan een andere levensstandaard - misschien een paar maanden proefdraaien met minder inkomen. Mogelijk moet u vrijwilligerswerk combineren met betaald werk, of parttime werk zoeken dat dekking biedt voor de gezondheidszorg, om uw overgang en de belasting van uw portemonnee te vergemakkelijken. En je zult een nieuw professioneel netwerk in je gemeenschap moeten creëren, ver buiten de kring van voormalige collega's en contacten die je decennialang hebt opgebouwd in je vorige carrière.
Hier zijn enkele praktische stappen om je voor te bereiden op je volgende fase, of je nu besluit om vrijwilligerswerk te doen, parttime te werken, een bedrijf te starten of alle drie te doen.
De beste tijd om aan een tweede carrière te denken, is wanneer je nog aan het werk bent , idealiter ten minste vijf jaar voor uw pensionering, zegt Brian Sheahen, directeur bij Hudson Oak Wealth Advisory. Stel een budget op voor de eerste jaren van uw nieuwe beroepsleven, wanneer uw inkomen waarschijnlijk zal dalen. Coördineer de timing van uw overgang met uw echtgenoot, met name met betrekking tot de ziektekostenverzekering als een van u of beiden nog niet in aanmerking komen voor Medicare.
Anthony Pramberger, 65, begon twee jaar geleden na te denken over zijn volgende fase, toen hij vicedecaan financiën en administratie was aan de Mailman School of Public Health van Columbia University. Hij had meer dan vier decennia in zijn carrière gestoken en lange woon-werkverkeer doorstaan. Hij wilde een verschil maken in zijn geboorteplaats Stamford, Conn., iets wat hij niet kon met zijn vorige schema. Maar hij wilde ook geen nieuwe financiële stress. "Ik gebruikte mijn 65ste verjaardag willekeurig als een moment om iets te veranderen", zegt Pramberger. "Het hielp om een deadline voor mezelf te stellen, en vanaf dat punt kon ik achteruit werken."
Terwijl ze nog in dienst waren, begonnen Pramberger en zijn vrouw financiële adviseurs te interviewen om hen voor te bereiden op hun pensionering. Ze kozen voor een ervaren bedrijf dat hun portefeuille aan een stresstest heeft onderworpen aan de hand van marktscenario's in het slechtste geval en potentiële behoeften op het gebied van langdurige zorg. Toen dat eenmaal was gebeurd, voelde Pramberger zich klaar om zijn transitie verder te onderzoeken. "Ik voelde me niet op mijn gemak om zo'n levensbeslissing alleen te nemen", zegt hij. In 2018 nam hij deel aan het Encore Career Transition Program aan het Union Theological Seminary in New York City, terwijl hij nog steeds fulltime werkte. Het vier maanden durende programma helpt 55-plussers zich een voorstelling te maken van en zich voor te bereiden op hun volgende hoofdstuk. Hij voltooide het programma en ging vorig jaar met pensioen, waarmee hij zijn doel bereikte om bij verschillende non-profitorganisaties in Stamford te werken, zonder enige vertraging tussendoor.
Het is bewonderenswaardig om een passie te hebben om iets terug te geven aan uw gemeenschap, maar zorg er net als Pramberger voor dat u het zich eerst kunt veroorloven. Een van de ergste dingen die je kunt doen, is een lagerbetaalde carrière in het tweede bedrijf beginnen met een hoop schulden , zegt Kerry Hannon, auteur van Never Too Old to Get Rich:The Entrepreneur's Guide to Starting a Business Mid-Life (Wiley, $ 28). Uw grote items, zoals creditcardschuld, moeten als eerste uit de weg zijn. En kom onder een dure hypotheek uit, als dat is wat je tegenhoudt. "Neem zoveel Starbucks als je wilt, maar denk erover na om te verkleinen", zegt Farrell.
Uitzoeken hoe u een nieuw bedrijf kunt financieren zonder gebruik te maken van pensioensparen, kan uw eerste taak zijn. Maar met technologie die start-ups efficiënter maakt, kunnen ondernemers gemakkelijk een paar duizend dollar uitgeven om een bedrijf te starten, zegt Farrell. "Waar ze in plaats daarvan gebruik van maken, is hun tijd", zegt hij.
Creëer een transitie zodat je nog steeds geld verdient terwijl je een nieuwe carrière start . Steven Podnos, 62, uit Cocoa Beach, Florida, had een burn-out na jaren als longarts en wilde een praktijk voor financiële planning starten, maar hij wist dat hij niet te snel kon handelen. "Je hebt geen zekerheid dat de tweede carrière je genoeg inkomen zal opleveren", zegt hij.
In plaats van te stoppen, bleef hij in de geneeskunde werken terwijl hij langzaam een bedrijf voor financiële planning opbouwde. "Ik heb vijf jaar van beide gedaan, totdat ik zag dat het goed zou komen als financieel planner", zegt hij.
De vrouw van Podnos, ook een arts, besloot de geneeskunde te verlaten om landschapsschilderkunst op te nemen. Dus sloot Podnos zich aan bij de luchtmachtreserve om op beperkte basis geneeskunde te beoefenen, wat hem kwalificeerde voor een goedkope militaire ziektekostenverzekering, terwijl hij zijn praktijk op het gebied van financiële planning voortzette. "Als ik het leger verlaat, kan ik het me veroorloven om met mijn inkomen een particuliere verzekering te kopen", zegt hij.
Hij is blij dat hij zijn weddenschappen heeft afgedekt met de brug. "Als de financiële planning niet was gelukt, had ik een tijdje terug kunnen gaan naar de geneeskunde", zegt hij.
Als je denkt dat je meer structuur en ondersteuning nodig hebt om iets te veranderen, zoek dan naar opties via onderwijsinstellingen en organisaties in je gemeenschap. Vind universiteiten en community colleges die overgangsprogramma's aanbieden via de bronnenpagina op Encore.org, die oudere volwassenen ondersteunt die op zoek zijn naar een nieuwe carrière en een nieuw doel. Het University of Minnesota Advanced Careers Initiative (UMAC), bijvoorbeeld, is een eenjarig programma met een 'midstage' - een stage voor oudere volwassenen - bij een lokale non-profitorganisatie.
Recente UMAC-collega Lisa Mattson, 55, uit St. Paul, Minnesota, leidde 22 jaar lang de bedrijfsvoering van een medisch onderzoeksbedrijf. Toen ze met pensioen ging, had ze het gevoel dat ze meer wilde doen voordat ze helemaal stopte met werken. Ze begon vrijwilligerswerk te doen voor een lokale voedselbank en zegt dat ze er "echt de energie van voelde", maar ze had een dilemma. Ze had geen idee hoe ze de juiste non-profitorganisatie moest vinden of zelfs waar ze moest beginnen. "We weten allemaal professioneel hoe we een baan moeten zoeken, maar het duidelijk krijgen van mijn doel en wat zou resoneren in de volgende fase van mijn werkzame leven waren de stukken waarmee ik worstelde", zegt ze.
Ze schreef zich in als UMAC-fellow en liep stage bij Second Harvest Heartland, een grote voedselbank. Ze ervoer omgekeerde mentoring, aangezien haar baas begin dertig was. Ze ontdekte dat de organisatie behoefte had aan data-analyse, een vaardigheid die ze niet had, dus schreef ze zich in voor een cursus hierover. Ze heeft ontdekt dat 'gekwalificeerd vrijwilligerswerk' een goede manier is om nieuwe carrièremogelijkheden te verkennen , en met de ziektekostenverzekering van haar echtgenoot en vijf tot tien werkjaren voor zich, doet ze onderzoek naar lokale organisaties om de juiste match te vinden. "Het is alsof je schoenen probeert om te zien wat past", zegt ze.
Naast overgangsprogramma's somt Encore een groot aantal andere bronnen op, waaronder vacatures, fellowships en LinkedIn-groepen. Abbott had bijvoorbeeld een Encore-beurs die hem overeenkwam met zijn huidige non-profitorganisatie. Je kunt vaak overgangsadviezen en individuele cursussen vinden via lokale centra voor gemeenschapsonderwijs en je plaatselijke bibliotheek. En u kunt uw buurtlijstservice gebruiken om een steungroep te vinden van andere oudere volwassenen die op zoek zijn naar een tweede daad.
Beth Lorentz, 59, uit St. Paul, Minnesota, was klaar om verder te gaan na haar 30-jarige carrière in productontwikkeling en merkmarketing, maar vond het vooruitzicht 'absoluut intimiderend'. Ze liep stage via UMAC en werkte samen met een non-profitorganisatie die beurzen verstrekt aan lokale vrouwenorganisaties. "Wat ik opdeed, was ervaring en inzicht", zegt ze. “Ik kon zien hoe ik mijn vaardigheden in de ene branche kon toepassen en overdragen naar een andere. Ik was verrast dat ik het kon, en het gaf me moed en vertrouwen om verder te gaan.”
Net als Lorentz moet je misschien 'een MRI op jezelf' doen, zoals Hannon het uitdrukt, om je interesses en je ware motivatie te achterhalen. Het is anders dan alleen je werkervaring op je cv zetten. Nadenken over ervaringen uit je kindertijd die belangrijk voor je waren en je gelukkig maakten . Neem contact op met familieleden en oude kamergenoten van de universiteit. Waar droomde je van toen je jong was? Wat was belangrijk voor je?
Patty Buchanan, 57, uit Croton-on-Hudson, N.Y., beëindigde haar carrière als immigratierechter, uitgeput door de zware dossiers en het uitputtende woon-werkverkeer. Ongeveer anderhalf jaar later schreef ze zich in voor het programma van het Union Theological Seminary, waar ze las en studeerde over transities en levensdoelen. Na haar pensionering begon ze na te denken over het verband dat ze zag tussen klimaatverandering en migratie, en werd ze steeds actiever in het organiseren van evenementen en fondsenwerving op het gebied van klimaatverandering. Ze zegt dat het programma haar hielp om 'de spirituele, psychologische en sociologische ideeën over de tweede levensfase' te verkennen. Ze is ook geïnspireerd door haar 90-jarige moeder, een gemeenschapsleider en gepubliceerde dichter.
Misschien moet je je aanpassen aan het idee dat je er niet op uit bent om bij je eerste poging een homerun te slaan, zegt Hannon. Je zult een periode van onzekerheid en experimenten moeten doorstaan voordat je aan je zoektocht begint . "Maak geen overhaaste bewegingen", zegt ze. "Niet iedereen is vastbesloten om een volwaardige solo-onderneming te starten."
Neem babystapjes. Praat met mensen die werk doen waarin u mogelijk geïnteresseerd bent, en vraag om schaduw of vrijwilligerswerk. "Je zult zien of het zo dromerig is als je dacht", zegt Hannon.
Hang een dakspaan uit als consultant in je vorige vakgebied en blijf advies geven als je je bedrijf start of cursussen volgt om je vaardigheden voor een nieuwe baan bij te werken, zegt ze. Vind hulp bij het schrijven van een businessplan, het vinden van een mentor of het verkrijgen van informatie die u nodig heeft, helemaal gratis, van Score, een resourcepartnerschap met de Small Business Administration.
Het pad naar je tweede daad kan een beetje stressvol zijn. Maar vergeet niet te genieten van de rit terwijl je een nieuwe fase van je leven ingaat.